政策法规 / 21-06-28
28日，据报道，江西省住房保障和公积金管理中心日前发布《关于调整2021年度住房公积金缴存基数和月缴存额上、下限的通知》，明确2021年度调整住房公积金缴存基数和月缴存额上、下限。
政策法规 / 21-06-28
28日，据报道，福建省福州市日前出台《鼓励高校毕业生来榕留榕就业创业七条措施》，从就业岗位、生活补助、住房保障等方面出台优惠政策，鼓励更多高校毕业生来榕留榕就业创业。
政策法规 / 21-06-28
28日，据报道，河南省政府日前出台《河南省职工生育保险办法（修订草案征求意见稿）》，于7月25日之前公开征求意见。其中提出，职工妊娠满7个月以上生产或者引产的，拟将享受98天的生育津贴。
政策法规 / 21-06-28
28日，据报道，深圳市人社局公布调整退休人员基本养老金通知，明确定额调整每人每月加发45元，挂钩调整即与本人调整前的基本养老金水平和缴费年限等挂钩，增加的基本养老金将于6月底前发放到位。
HR资讯 / 21-06-28
劳动争议经常发生，如果不了解基本的劳动法律知识，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者整理编写了关于劳动合同期限的13个问题，以供参阅。
HR资讯 / 21-06-28
工伤保险建立的根本目的是促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而国家作为工伤保险坚实后盾的同时，用人单位也有着必须要承担的义务。那么，应尽的义务都有哪些？
专栏 / 21-06-28
近日，网上关于“大小周”的讨论此起彼伏，一度冲上微博热搜榜第一，其关注度可见一斑。对此，江三角律师事务所组织了内部研讨，本文简要总结，以飨读者。
案例实务 / 21-06-28
本案中，员工因对公司考核制度及随意扣发绩效工资不认同自愿离职，但在填写离职表时，由于公司的离职原因选项中并无“拖欠工资”之类的备选项，故而选择“不满意公司政策和措施”选项。其随后能主张经济补偿吗？
HR资讯 / 21-06-28
补签与倒签，均是指用人单位与劳动者事后签订书面劳动合同，将合同期限往前移。那么，这两种情况是否都能免除用人单位支付二倍工资的法律责任？
HR资讯 / 21-06-28
女职工退休年龄问题不光涉及到法律规定，也涉及用人单位自身岗位管理体系和当地劳动行政部门的处理口径。那么女员工的退休年龄到底应该怎么认定，实务中又有哪些注意要点呢？
案例实务 / 21-06-28
本案中，员工的行为对公司技术资料的安全构成威胁，其行为严重违反了公司关于信息保密的相关规章制度，也严重违反劳动者应当遵守的最基本的劳动纪律，公司据此解除劳动合同并无不当。
长城汽车：未来股权激励100%覆盖价值员工
28日，据报道，长城汽车公布了全新战略。回顾过去，长城汽车董事长魏建军表示，从2020年到2021年，已经完成了两期股权激励计划，实现了员工由"打工者"向"合伙人"的转变。两期股权激励计划累计授予人数达到1.2万人，覆盖核心员工达到50%。展望未来，魏建军特别强调，股权激励计划将广覆盖价值员工100%。
瑞银：拟允许三分之二的员工永久性混合办公
28日，据报道，有知情人士透露，瑞银集团将永久性允许多达三分之二的员工采用一种在家和在办公室相结合的办公模式，以期在招聘方面比许多态度更为强硬的美国银行更具竞争力。
深圳人社局：不采纳“保留大专落户”的建议 称不宜再放宽
28日，据报道，对于“不要取消人才引进核准类全日制大专申请条件”的市民建议，深圳市人力资源和社会保障局近日表示“不采纳”，其理由为：人才引进核准类条件根据《深圳市户籍迁入若干规定（征求意见稿）》相关规定制定；深圳市目前的入户要求已较为宽松，不适合进一步放宽。
格力电器：对“员工持股计划退休后行使的限制”作出回应
28日，据报道，格力电器就“员工持股方案中员工退休后才能行使权利的限制”回应称，公司在设计员工持股方案时考虑尽可能让更多员工参与进来。本次员工持股方案不止为员工创造福利，更主要的是希望激励员工跟随企业发展。尽管方案设定的锁定期是两年，但实际原则上是持有至退休。
高途：回应裁员质疑 称确有人员优化但员工总数在增加
28日，据报道，高途CEO陈向东日前发文回应近期外部质疑，称在过去的一个月里，我们确对不同的部门和不同的业务，做了一些必须的部门融合和人员优化，但一直在持续加大对于优秀人才的招聘，员工总人数在过去一个月是持续稳定在增加的。
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