HR资讯 / 21-06-22
22日，据报道，埃克森美孚将使用绩效评估系统，把大约5%至10%的员工分流至绩效改善计划，进入该计划的员工，如果未能改善业绩，可能被炒鱿鱼。一些员工视今年绩效改善计划为“变相裁员”的前奏。
政策法规 / 21-06-22
22日，据报道，五部门近日共同印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》，提出全面推行中国特色企业新型学徒制，为实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。
HR资讯 / 21-06-22
22日，据报道，媒体获得的公司内部文件显示，亚马逊每年都会利用专有软件流程，系统地裁掉6%的绩效排名靠后的办公室员工，这一过程被亚马逊称为“Unregretted Attrition”（URA）。
HR资讯 / 21-06-22
实践中，打着“员工自愿”方式，侵犯员工的权益的行为层出不穷。本案就“自愿降薪”引发的劳动合同变更，以及背后的法律风险等因素，做出简要解读，仅供参考。
HR资讯 / 21-06-22
劳动法下是否存在并适用诚实信用原则？若存在，那么这一原则的适用边界又在哪里？对此，本文从诚实信用原则的本质出发，结合实务经验，为用人单位和劳动者在实践中如何把握诚实信用原则谈点粗浅看法。
HR资讯 / 21-06-22
“试点强制6点下班”登上热搜，再次凸显出苦996久矣的互联网行业从业者，对回归正常工作节奏的呼唤和期盼。这种先行者的表态，是对互联网行业普遍存在的过劳现象的必要纠偏。
HR资讯 / 21-06-22
自职工受伤或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当提出工伤认定申请，那么，在实务中申请工伤认定应当注意哪些要点呢？
案例实务 / 21-06-22
非因劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，在计算违法解除劳动合同经济赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可合并计算为新用人单位工作年限。
案例实务 / 21-06-22
实务中，很多人有这样一个误区，认为只要员工告单位，单位一定要赔钱，只是赔多赔少的问题。事实并非如此，只要单位能够做好事前的法律风险防范，同样可以做到一分钱不赔。
专栏 / 21-06-22
复旦大学王永珍事件涉及劳动法诸多问题，笔者结合复旦大学发布的《关于王永珍遇害案件的几点情况说明》所披露的信息探讨其中劳动法要点，希望大家能够更理性地思考相关问题。
HR资讯 / 21-06-22
现实中，结婚登记与举办婚礼间隔许久的员工大有人在，用人单位应当以结婚登记时间为准还是以实际办婚礼时间为准审核婚假呢？
深圳：确诊感染新冠肺炎在职职工可获5000元补贴
22日，据报道，深圳市总工会称，工会将开展2021年度关爱帮扶感染新冠肺炎职工行动：对深圳已建立基层工会的单位，2019年12月以来经确诊感染新冠肺炎的在职职工，由深圳市职工解困济难基金会按照5000元/人的标准发放关爱帮扶金（限申领一次）。
美国贸易代表：不鼓励企业将工作岗位转移到海外
22日，据报道，美国贸易代表戴琪日前在访问密歇根州期间表示，拜登政府将努力实施贸易政策，提高各地工人工资并增加就业机会，不鼓励企业将工作岗位转移到海外。戴琪称，政府希望以高标准、高效率执行贸易协定的方式来鼓励竞争，不鼓励公司将工作岗位转移到海外，以实现利润最大化的方式。
上海松江：人才引进给予最高1000万购房补贴
22日，据报道，上海市松江区委书记程向民日前在发布会上表示，松江在未来5年将投入20亿元，重点支持资助长三角G60科创走廊重点产业、重点企业的人才发展和人才引进。可提供人才公寓不少于1.5万套，对在长三角G60科创走廊建设过程当中作出卓越贡献的杰出人才，给予最高1000万元购房补贴。
宜芝多：因欠薪停工停产 若无法度过危机将进入清算
22日，据报道，宜芝多创始人、总经理蔡秉融日前接受采访时承认，因拖欠员工三个月工资及近一年社保，导致生产部门停产，上海30多家门店停业，但他正在努力寻求方法复工复产，“如果无法度过此次危机，企业将进入清算程序，持有预付卡券的消费者将只能获赔部分退款。”
董明珠：再谈分房 正重新考量房子的产权问题
22日，据报道，格力电器总裁董明珠近日就员工分房再度进行回应。对于房子的产权问题，其表示，原来计划能在企业干到退休的员工，房子就归你所有。但很多年轻员工称，熬到退休时间太长。还有员工说，不要企业白送，比市场价便宜一半就行。员工们有这样的诉求，我们可能将在下一步对分房的问题做更深入的研究。
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