No.2639  ( 2021年06月22日,星期二 )

要做好招聘,这两项核心技能必不可少!

HR资讯 / 21-06-21

HR领域中,不会招聘的HR都不好意思说自己是HR了。但是,招聘是个易于上手、难于精通的技巧活。做招聘,首先需要明白其价值和意义是什么,此外,需要掌握两大技能。

  • 家属放弃治疗,还能认定工伤么?

    HR资讯 / 21-06-21

    家属放弃治疗,还能认定工伤么? 司法实践中,家属“主动放弃治疗”是否可以视同工伤需要从主客观要素进行综合判断,鉴于“48小时经抢救无效死亡”条款是视同工伤的情形,应对此种情况进行严格审查,在满足一定条件下才可认定为工伤。

  • 招聘后拒绝报到是缔约过失还是合同违约?

    HR资讯 / 21-06-21

    招聘后拒绝报到是缔约过失还是合同违约? 缔约过失责任是一种比较特殊的法律责任,它介乎侵权责任和违约责任之间,公司应谨防在“招聘后拒绝报到”一类争议中将缔约过失与合同违约两种不同的法律责任相混淆。

  • 全勤奖和保密费计入经济补偿吗?

    专栏 / 21-06-21

    全勤奖和保密费计入经济补偿吗? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而对于这个月工资的组成部分,哪些项目计入,哪些项目不计入,还是很有讲究的。

微讯 ( 2021年06月22日,星期二 )
  • 江苏:2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资103621元

    21日,据报道,年度统计调查结果显示,2020年,江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为103621元。其中,城镇非私营单位在岗职工年平均工资为106034元,城镇私营单位就业人员年平均工资为63830元。

  • 深圳:启动2022年度工伤预防项目申报 最高可申请85万元经费

    21日,据报道,深圳市人社局印发《关于发布2022年度工伤预防重点领域和项目申报指南的通知》,确定建筑业,制造业,交通运输、仓储和邮政业,人力资源服务业等四大行业为2022年度深圳市工伤预防重点领域,符合条件的大中型企业最高可申请85万元的工伤预防经费。

  • 外交部:敦促美方放下道德优越感 停止在劳工问题上搞双标

    21日,据报道,外交部发言人赵立坚表示,过去五年,美国所有50州和华盛顿哥伦比亚特区均报告了强迫劳动和人口贩运案,每年从境外贩卖至全美从事强迫劳动的人口多达10万人。美国现在需要做的是放下道德优越感,停止在劳工问题上搞双重标准,首先实事求是地反省自身存在的严重侵犯劳工权益问题,并为此负责。

  • 字节跳动:1/3员工不支持取消大小周 称每年少赚10万块

    21日,据报道,在字节跳动公司的openday上,字节跳动CEO梁汝波表示,经过调研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。目前,关于是否取消大小周,高层暂时还没有结论。一位字节跳动员工表示,如果取消了大小周,自己每年将损失10万元收入。

  • 腾讯:全球总部将落地深圳大铲湾 总投资370亿元

    21日,据报道,腾讯全球总部“企鹅岛”已开始动工兴建,总投资370亿元,用地面积80.9万平方米,总建筑面积200万平方米。全球总部将落地深圳大铲湾,项目分一期和二期,最终可容纳8-10万名员工。其中一期建设项目将于2024年12月竣工。

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