政策法规 / 21-06-16
16日，据报道，福建省医保局称，2021年7月1日起，福建省城镇职工基本医疗保险（含生育保险）月缴费上下限基数将调整。
HR资讯 / 21-06-16
对劳动者何种情况下需要赔偿用人单位损失、赔偿哪些损失等问题，实务中仍缺乏明确的法律指引。笔者认为，用人单位对员工追偿损失应满足四个条件。
政策法规 / 21-06-16
16日，据报道，北京市人社局日前发布了《北京市人力资源和社会保障局关于北京市2021年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通告》，明确2021年继续调整工伤保险定期待遇。
政策法规 / 21-06-16
16日，据报道，广东省人力资源和社会保障厅正式公布了《广东省失业保险基金省级统筹实施方案》，提出从2022年7月1日起实施失业保险基金省级统筹，推动全省失业保险实现可持续发展。
HR资讯 / 21-06-16
公序良俗作为一个总的原则，在劳动争议中应当予以适用，且具有较为重要的纲领地位。当然如此说，并不意味着我们认为其可以作为“口袋”规则可以任意适用。
HR资讯 / 21-06-16
用人单位对违纪员工是否可以进行罚款在实践中一直存在争议，若规章制度中的罚款措施是违反法律规定，那么用人单位应如何找到更合法合理的途径来解决员工违纪的问题呢？
HR资讯 / 21-06-16
16日，据报道，58同城日前发布了《2021年高校毕业生就业报告》，报告称，有34%的毕业生已经找到工作，毕业生平均税前月薪8720元。此外，95后更倾向于工作稳定的行政/后勤/文秘类岗位。
案例实务 / 21-06-16
本案中，员工在用人单位连续工作满十年，符合订立无固定期限合同条件，却两次签订固定期限合同，用人单位以“劳动合同到期为由”终止劳动合同存在违法解除的风险。
HR资讯 / 21-06-16
员工患抑郁症请长病假时，单位是否能承受住企业经营压力依法安排医疗期或者同意病假申请呢？如果不同意休病假，对于单位来说，后续会产生什么结果呢？
案例实务 / 21-06-16
实践中，劳动者出于各种原因不愿意缴纳社会保险的现象比较普遍，很多用人单位为规避风险，会要求劳动者写一份自愿不缴纳社会保险的承诺，那么该承诺是否有效呢？
专栏 / 21-06-16
本文将结合法规、理论和已有的实务经验，向公司呈现育儿假的国内外现状、对公司经营可能产生的影响，以及初步的因应建议，以期对公司管理有所助益。
三星显示：工会宣布下周起陆续罢工
16日，据报道，三星显示（Samsung Display）工会在宣布涨薪谈判破裂后，劳动纠纷调解委员会的6名干部等人决定将于21日先期投入罢工，随后逐步加大斗争力度。据悉，这将是三星显示成立以来第一次罢工，也是三星电子副会长李在镕去年宣布“无工会经营”原则作废后，三星旗下公司首次罢工。
黑石集团：接近达成约30亿美元价格收购SOHO中国
16日，据报道，据知情人士透露，黑石集团接近达成约30亿美元估值收购SOHO中国的交易，这将是黑石在亚洲最大经济体的最大一笔房地产投资。知情人士称，最早可能于本周宣布达成交易。以SOHO中国上个交易日收盘价计算，其市值约为198亿港元（25.5亿美元）。
普华永道：拟未来5年招募10万名新员工
16日，据报道，四大会计师事务所之一的普华永道日前表示，计划在全球范围内招聘10万名员工，以扩大气候变化等领域利润丰厚的咨询服务。这轮招聘将在未来五年进行，预计将使该公司的全球员工总数达到近38.4万。
格力：送给员工的3000多套房即将交付
16日，据报道，董明珠答应送给员工的3000多套房即将交付使用。董明珠表示，给员工分房，给员工涨薪，不是以此让他留下来，是因为他为企业做出了贡献，应该给他回报。格力称，在这里要保证每一个员工都是为社会、为国家、为珠海做贡献的人才。随着格力电器的建设，每一个人都将拥有一套房。
宜家：子公司非法监视员工被罚777万
16日，据报道，由于非法监视员工和客户，瑞典家具零售业巨头宜家在法国的子公司日前被罚款100万欧元，约合777万人民币。据悉，宜家法国子公司被指以不当方式收集和存储员工数据长达数年，并通过查看员工的银行账户记录等方式非法获得员工的隐私信息。
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