No.2635  ( 2021年06月16日,星期三 )

谈谈HR的经营者思维

730话题 / 21-06-15

著名管理学教授彭剑锋指出,人力资源不是企业的核心竞争力,人力资源管理才是!然而,现实是大部分HR的职业发展不容乐观,这是为什么?是否有破解之道?

一鸣惊人
微讯 ( 2021年06月16日,星期三 )
  • 河南:2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资70239元

    15日,据报道,河南省统计局称,2020年河南省城镇单位就业人员平均工资出炉:2020年河南省城镇私营单位就业人员年平均工资46733元。2020年河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资70239元,比2019年的67268元增加2971元,同比增长4.4%。

  • 苹果:在印度创造约20000个工作机会

    15日,据报道,随着苹果在印度的业务增长,到目前为止,苹果已经为该国增加了约2万个工作岗位。据悉,印度通过一项名为“生产挂钩激励”的补贴计划,为更多公司转移产能提供了一些激励。富士康和纬创都申请了这项激励措施,并承诺到2022年3月,每家公司预计将各增长23000人。

  • 作业帮:40多员工试用期被离职 劳动监察已受理仲裁申请

    15日,据报道,作业帮西安分公司的40多名试用期员工几乎同步接到了“离职”通知,至今,公司方面还没有合理的解释和补偿方案。部分被离职员工称,他们已经向高新区劳动监察部门递交仲裁申请且已被受理。对此,西安作业帮公司相关行政人员表示,这不是裁员,只是正常优化。

  • 湖北:深度放开放宽城市落户限制

    15日,据报道,湖北省发改委日前印发《2021年全省新型城镇化和城乡融合发展工作要点》。明确将深度放开放宽城市落户限制,取消除武汉市外全省其他地区落户限制,进一步降低武汉市落户门槛,实行省内户口迁移一地办结机制。进一步深户户籍制度改革,以城市存量农业转移人口为重点,全面取消不合理落户限制。

  • 华为:海思坚持研发尖端半导体 无法生产也不会裁员

    15日,据报道,华为董事陈黎芳称,海思部门不会进行任何重组或裁员的决定。她透露,海思2020年员工数超过7000人,对华为来说将是一个严重的财务负担。但她解释道:华为是私人控股,不受外部势力影响,其管理层已明确将保留海思。哪怕台积电无法生产,华为海思半导体也还是要继续开发半导体。

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