专栏 / 21-06-15
员工非工作时间猝死的实务处理，其核心问题是在判断能否认定工亡的基础上，明确双方的责任分担，据此促成协商一致。
HR资讯 / 21-06-15
离职证明包括解除或终止劳动关系证明，是指用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，必须出具的一份书面材料。实践中，用人单位录用没有离职证明的劳动者是否存在隐患？
政策法规 / 21-06-15
15日，据报道，广西日前印发文件《关于进一步促进中小微企业健康发展的若干措施》，实施多项激励措施支持广西中小微企业健康发展，给到企业真金白银的奖励和帮助。
HR资讯 / 21-06-15
针对劳动者退休当月应发放整月工资还是按实际工作天数折算发放工资的问题，在现实生活中，存在不同的意见，那么退休当月究竟应该如何发工资呢？
HR资讯 / 21-06-15
15日，据报道，BOSS直聘研究院发布《2021应届生就业趋势报告》。数据显示，2021春招回暖，招聘需求同比增长52.5%，一线城市应届生岗位规模占比下降至25%，新一线城市成为应届生就业吸纳主力。
HR资讯 / 21-06-15
近日，据报道，有网友爆料称，苏宁易购南京总部把员工宿舍卖了，要求员工1个月内搬离，其中一些员工刚交了半年租金就被通知搬走，据悉，目前已有部分员工组建微信群，准备起诉苏宁易购。
案例实务 / 21-06-15
劳动者在工作中给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿吗？实践中，需满足两个条件，一是赔偿的损失仅限于最直接的损失，二是以劳动者存在故意或重大过失为前提。
HR资讯 / 21-06-15
实践中，有用人单位跨区域用工的社保代缴，也有虚构劳动关系的社保代缴，这背后有什么风险？本文梳理社保代缴的七大风险点，供实务中参考。
案例实务 / 21-06-15
员工试用期内经常请病假，公司能以不符合录用条件为由解除劳动合同吗？对此问题，司法实践中的法院观点如何？让我们通过一则案例来一探究竟。
HR资讯 / 21-06-15
实务中，常遇到关于员工请病假如何支付工资、医疗期届满解除劳动合同需要支付哪些费用等问题，那么病假工资、疾病救济费或医疗补助费的概念具有什么法律含义呢？
河南：2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资70239元
15日，据报道，河南省统计局称，2020年河南省城镇单位就业人员平均工资出炉：2020年河南省城镇私营单位就业人员年平均工资46733元。2020年河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资70239元，比2019年的67268元增加2971元，同比增长4.4%。
苹果：在印度创造约20000个工作机会
15日，据报道，随着苹果在印度的业务增长，到目前为止，苹果已经为该国增加了约2万个工作岗位。据悉，印度通过一项名为“生产挂钩激励”的补贴计划，为更多公司转移产能提供了一些激励。富士康和纬创都申请了这项激励措施，并承诺到2022年3月，每家公司预计将各增长23000人。
作业帮：40多员工试用期被离职 劳动监察已受理仲裁申请
15日，据报道，作业帮西安分公司的40多名试用期员工几乎同步接到了“离职”通知，至今，公司方面还没有合理的解释和补偿方案。部分被离职员工称，他们已经向高新区劳动监察部门递交仲裁申请且已被受理。对此，西安作业帮公司相关行政人员表示，这不是裁员，只是正常优化。
湖北：深度放开放宽城市落户限制
15日，据报道，湖北省发改委日前印发《2021年全省新型城镇化和城乡融合发展工作要点》。明确将深度放开放宽城市落户限制，取消除武汉市外全省其他地区落户限制，进一步降低武汉市落户门槛，实行省内户口迁移一地办结机制。进一步深户户籍制度改革，以城市存量农业转移人口为重点，全面取消不合理落户限制。
华为：海思坚持研发尖端半导体 无法生产也不会裁员
15日，据报道，华为董事陈黎芳称，海思部门不会进行任何重组或裁员的决定。她透露，海思2020年员工数超过7000人，对华为来说将是一个严重的财务负担。但她解释道：华为是私人控股，不受外部势力影响，其管理层已明确将保留海思。哪怕台积电无法生产，华为海思半导体也还是要继续开发半导体。
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