HR资讯 / 21-06-14
金融行业递延奖金发放涉及的仲裁时效不能简单按照劳动合同解除后一年内计算，应以高管奖金递延部分相应的应支付时间作为计算仲裁时效期间的依据。
政策法规 / 21-06-14
11日，据报道，北京市调整最低工资、失业保险金、养老金等多项民生标准，惠及全市400余万人。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。
政策法规 / 21-06-14
11日，据报道，北京市人力社保局、医疗保障局等单位日前联合发布《关于合并申报2021年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》，明确2021年度“五险一金”的缴费工资将合并申报，并可直接网上提交。
案例实务 / 21-06-14
本案中，用人单位以员工拒不服从管理层合理指令为由，扣除员工1个季度的销售奖金，其合理性应如何判断？
案例实务 / 21-06-14
在《解除劳动合同协议》签订后，办理离职交接过程中，公司发现员工在职期间工作存在过错，可能导致公司损失，此时，公司可以拒绝支付经济补偿金吗？
HR资讯 / 21-06-14
一些企业会在录用通知书中同劳动者约定未按期入职的违约金，此类条款是否因违反《劳动合同法》第25条的规定而无效呢？当劳动者未按期入职时，用人单位能否要求其支付违约金？
HR资讯 / 21-06-14
多数企业对于试用期用工管理存在较多疑问，那么试用期发生的突发状况需如何应对呢？笔者整理了6条突发状况处理技巧，以供企业管理参考。
HR资讯 / 21-06-14
14日，据报道，6月起，多地“打工人”工资中将增加一项收入：高温津贴。据悉，因气候条件差异，各地高温津贴开始发放时间不同。其中，海南从4月份开始发放；湖南、辽宁从7月份开始发放。
HR资讯 / 21-06-14
企业应如何认定员工的带薪年休假服务年限？企业是否能单方决定年休假日期？年休假能否分割？应休未休年休假应如何计算报酬？笔者对此类问题进行了整理，以供企业参考。
HR资讯 / 21-06-13
近日，据报道，全国企业破产重整案件信息网显示，深圳市环球易购电子商务有限公司在被中国工商银行股份有限公司深圳南山支行申请破产重整。据悉，此前环球易购曾通过大量缩减人员规模来长期止损。
专栏 / 21-06-11
近日，全国人大常委会拟授权上海市人大制定浦东新区法规。浦东新区是否也可以探索建立“全国最优的劳动法律制度”？在2016年劳动合同法修改呼声被淹没之后，劳动法试点改革又能否迎来新的曙光呢？
高途：被曝端午节不加班就开除
14日，据报道，高途在职员工称，现在公司乱成一锅粥。高途日前下发的放假通知中，明确提到分公司负责人不允许放假，也没有三倍工资，谁请假，节后就可以直接走人。员工层面的最新通知称，市场部端午节不愿意加班的，节后一律开除。
全球：童工人数20年来首次增加
11日，据报道，ILO和联合国儿童基金会发布的报告显示，全球童工人数20年来首次增加，且仍持续恶化中。据悉，全球童工人数在2000至2016年曾减少9400万。但从2016年开始至2020年，童工人数4年间增加860万至1.6亿。其中，5至11岁童工人数占总数一半多。
腾讯：回应试点强制6点下班 称为鼓励员工劳逸结合
11日，据报道，腾讯互娱光子工作室群推出相关措施，将试点强制6点下班。对此，腾讯互娱相关负责人表示，该制度为鼓励员工劳逸结合，进一步提升工作效率，同时也更好地关注身心健康，留出更多时间陪伴家人。
德国：再议延迟退休
11日，据报道，德国联邦经济和能源部咨询委员会日前建议称，鉴于人口老龄化及对养老金体系带来的负担，应继续推迟德国的退休年龄。据悉，德国是全球退休年龄最晚的国家之一。根据该委员会的“退休年龄与预期寿命的动态拟合”模型，德国法定退休年龄可以在2042年提高到68岁。
亚马逊：允许员工每周远程工作两天
11日，据报道，亚马逊称，将为员工提供更大的远程工作灵活性，与早些的重返工作岗位相比有重大转变。未来员工每周需在办公室工作三天，也就是说员工每周至多两天可以选择远程工作。领导团队将可以最终决定员工需在办公室工作的天数。
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