HR资讯 / 21-06-09
只有系统规划、全员参与、先期试行、逐步完善,才能让绩效考核与管理更上一层楼,充分调动员工的工作积极性,促进企业稳定、可持续地向前发展!
政策法规 / 21-06-09
9日,据报道,上海宝山区日前研究制订推出了《宝山区加快建设上海科创中心主阵地 促进产业高质量发展政策》十个方面30条新政,政策称,将每年拿出不少于10亿元,给予企业最优惠的政策支持。
政策法规 / 21-06-09
9日,据报道,北京市人社局、财政局发布《关于深入推进职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”工作的通知》,《通知》明确加强新职业人才培养,支持单位职工参与线上线下职业技能提升培训。
政策法规 / 21-06-09
9日,据报道,辽宁省国资委日前印发《关于规范省属企业用工管理及员工招聘工作的指导意见(试行)》,《指导意见》明确了在科学控制用工总量、规范员工招聘工作等方面的具体要求。
HR资讯 / 21-06-09
9日,据报道,有腾讯员工在某职场平台上发表“如何看待光子工作室强制不加班双休”的帖子,内容称,腾讯光子工作室将严格遵守周三健康日的作息要求,周三以外的工作日不晚于21:00离开办公区域。
案例实务 / 21-06-09
劳动者终止劳动合同前一年处于病假期间,要求用人单位将其病假前的平均工资作为经济补偿金计算基数,这合理吗?用人单位应如何确定经济补偿金标准?
案例实务 / 21-06-09
如果用人单位在其员工手册中,将被“行政拘留”或者“刑事拘留”规定为“严重违纪”之情形,司法对此应当如何评价?应当支持用人单位该等规定的效力还是否定用人单位该等规定的效力?
HR资讯 / 21-06-09
对于医疗期满后继续请病假的员工,除了向其发出返岗通知外,还需在其无法从事另行安排工作的情况下,再解除劳动合同,才能够相对降低被判定为违法解除的风险。
HR资讯 / 21-06-09
职工年休假制度已实行十余年,劳动法各界存在很多共识,但在劳动执法、司法实践过程中,仍然存在着一些争议点。笔者就职工年休假问题分析整理成文,对相关的争议点进行归纳总结,供各界参考。
HR资讯 / 21-06-09
企业面对员工自愿放弃缴纳社保不要抱侥幸心理,表面上是节约了成本,但实际却埋下了很大的隐患,劳动者离职后如若要求赔偿,企业可能需要支付经济补偿。
HR资讯 / 21-06-09
实践中,退休管理常常面临补缴社保时限、社会保险争议、养老保险待遇损失、退休年龄认定等方面的问题。本文中,笔者就此类问题作出具体剖析。
专栏 / 21-06-09
三胎政策出台,受影响最大的就是女员工,除了有承担生育、抚养孩子的重任外,还可能因此失去就业机会,这是最大的障碍。
国家医保局:长期护理险参保人数突破1亿
9日,据报道,国家医保局日前发布《2020年全国医疗保障事业发展统计公报》。数据显示,2020年长期护理保险参保人数10835.3万人,享受待遇人数83.5万人。2020年基金收入196.1亿元,基金支出131.4亿元。长期护理保险定点护理服务机构4845个,护理服务人员数19.1万人。
韩国:快递工会启动无限期总罢工
9日,据报道,韩国全国快递工会2000多名成员在首尔综合物流中心举行总罢工决议大会,敦促快递公司严格落实邮件分拣和配送工作相分离,并立刻实行预防过劳死的对策措施。据悉,工会方面日前面向5310名成员进行罢工表决投票,并以92.3%(4901票)赞成的结果决定从当天起进行无限期全面罢工。
梁建章:建议对男女实行同等产假
9日,据报道,梁建章认为,如果政府能够涵盖产假的延长的成本,那既能对负担已经比较重的企业减压,也可以降低劳动市场对女性员工的歧视。而另外一个可能降低职场性别歧视并保证生育家庭福利的措施是,对父亲和母亲实行同等的产假。
美团:计划在2021年新招6万人
9日,据报道,为了满足业务扩张需求,美团计划在2021年新招6万人。这6万人主要是物流、地推等基础岗位所需,服务于社区团购、美团优选、B2B餐饮供应链和快驴。消息称,美团即将成为继字节跳动后,又一家员工人数在短期内突增到10万人规模的互联网公司。
广州:2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资130110元
9日,据报道,广州市统计局消息称,2020年广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资130110元,同比名义增长8.9%。其中,在岗职工年平均工资为135138元,同比名义增长9.4%。2020年,广州市城镇私营单位就业人员年平均工资为68826元,同比名义下降0.1%。