案例实务 / 21-06-08
用人单位因客户未及时支付费用而未及时足额支付工资，劳动者单方解除劳动合同并要求经济补偿获得法院支持。
HR资讯 / 21-06-08
8日，据报道，天津市人社局日前发布《天津市人社局关于开展2021年企业薪酬调查工作的通知》，明确开展2021年企业薪酬调查工作，调查内容为企业人工成本情况和从业人员工资报酬情况。
数据：中高端人才年轻化趋势明显 25至30岁占比48.35%
HR资讯 / 21-06-08
8日，据报道，猎聘日前发布了数据人才就业大数据，对数据中高端人才画像进行了呈现，结果显示，25至30岁年龄段人才分布最多，占比高达48.35%。
HR资讯 / 21-06-08
8日，一份新的报道援引致亚马逊人力资源部门的内部信函称，亚马逊的Prime会员部门内的女性员工受到苛待，包括但不限于骚扰、男女不成比例的升职机会。
案例实务 / 21-06-08
用人单位未为职工参加工伤保险，职工因工伤致残产生了劳动能力障碍，后用人单位为伤残职工安排工作并支付劳动报酬，还需支付伤残津贴吗？
HR资讯 / 21-06-08
高温津贴及高温天气作业有关事宜，是大家常常关注的话题，我们整理了江苏地区的高温津贴支付及高温天气作业有关法律知识，以供用人单位参考。
HR资讯 / 21-06-08
中共中央政治局日前召开会议，会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。那么，三孩政策下，用人单位在就业、生育休假等方面的管理应如何合规呢？
HR资讯 / 21-06-08
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付二倍工资。那么若用人单位超过一个月之后补签了劳动合同的，还需支付二倍工资吗？
专栏 / 21-06-08
如果公司规章制度中明确上班期间玩游戏属于严重违纪，且员工因玩游戏给公司造成了实际的恶劣影响，员工打游戏的行为才可能被认定为严重违纪。
HR资讯 / 21-06-08
本文围绕着医疗补助费的适用情形、支付标准、支付条件等相关问题，以问答形式做了一一回复和解读，并且附上最新的司法判例供读者们参考。
案例实务 / 21-06-08
本案中，化工公司与精细公司合并重组，精细公司接受原化工公司的职工后并未重签劳动合同，而是继续履行原合同，该操作是否存在风险？
华尔街：预计到9月底将有61%的员工重返办公室
8日，据报道，Partnership for New York City开展的一项调查显示，金融服务业的雇主预计到9月底将有61%的员工返回办公室，比例高于3月调查时的50%。约14%的金融从业人员已经回到办公室，在接受调查的行业中排名第二，但还是远不及房地产业的70%。
国务院：鼓励有条件地区探索开展育儿假试点
8日，据报道，国务院新闻办在新闻发布会上表示，《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》于近日印发，《意见》明确25条重点任务。其中，要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。
佛山：2020年城镇非私营单位人员年工资93502元
8日，据报道，佛山统计局称，2020年佛山市城镇非私营单位就业人员年平均工资为93502元，同比增长9.4%，其中，在岗职工年平均工资为94536元，增长9.4%；佛山市城镇私营单位就业人员年平均工资为64385元，同比增长 9.2%。
亚马逊：将在意大利创造3000个永久性工作岗位
8日，据报道，亚马逊日前表示，作为增加在意大利投资计划的一部分，公司今年将在意大利招募3000名长期合同的新员工，计划投资超过3.5亿欧元，在意大利北部伦巴第、皮埃蒙特和艾米利亚罗马涅大区建立3个新站点，这些站点将于秋季开业。
编程猫：回应劝退上百名员工 称正常人员流动
8日，一则“编程猫劝退上百员工：无补偿，在地铁站围追堵截员工防留证据”的报道在媒体网络流传。对此，编程猫相关负责人回应，称此为正常的人员流动，不存在“围追堵截”的情况，是相关人员联系离职员工合法取回公司的固定资产。
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