HR资讯 / 21-05-31
成功的招聘，可以获得有才之人提高企业的人才竞争力；而失误的招聘，将阻碍人力管理的运行，影响企业提升效益。HR在招聘录用时，不能操之过急，不合适的候选人会将企业置于巨大用工风险中。
HR资讯 / 21-05-31
近日，据报道，有不少应届毕业生在社交媒体上表示，被猿辅导、高途课堂等在线教育机构毁约offer，理由是公司内部调整，紧急叫停招聘计划。
政策法规 / 21-05-31
31日，据报道，深圳人社局日前发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》，明确对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。
HR资讯 / 21-05-31
31日，据报道，四名曾经在谷歌工作的女性已经为她们对搜索引擎公司的性别平等诉讼赢得了集体诉讼资格，使她们能够代表大约10800名女性。
政策法规 / 21-05-31
31日，据报道，广东省人社厅等5部门已发出通知，明确自2021年6月1日起，调高该省高温津贴标准至每人每月300元，每年6月至10月发放。
专栏 / 21-05-31
员工不当行为、企业品牌买单的事件时有发生，这些事件对企业的名誉损害无法估量，除了道歉和开除涉事员工，用人单位还需要敲响警钟，在事前就加强对员工言论的管理。
案例实务 / 21-05-31
劳动者以六年前未缴纳社保为由主张被迫离职，法院认为，劳动者行使权力超过合理期限，该解除权已消灭不受法律保护。
案例实务 / 21-05-31
劳动合同约定一个考勤月内，员工上班时间浏览与工作无关的网站达三次以上（含本数）属严重违纪，公司以此为由解除劳动合同能否获得法院支持？
HR资讯 / 21-05-31
医疗期是用人单位经营权、用工自主权与劳动者劳动权、健康权相对平衡的结果，界定标准、规范流程、积极沟通、有效监督是医疗期管理的关键所在。
HR资讯 / 21-05-31
深圳市此次拟修订劳动关系领域法规的内容，将由原来强化“行政管制”转向倾向于支持当事人的“意思自治”。这一转向，对劳动法律立法和司法裁判都将产生重大的影响。
HR资讯 / 21-05-31
本文通过实际案例，立足于江苏地方规定，分析探讨用人单位支付员工病假工资的合规操作问题。
HR资讯 / 21-05-31
《劳动合同法》规定，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。那么对于用人单位与劳动者协商延长试用期，会被认定为“二次约定”吗？实践中，对于这一问题的理解存在不同观点。
中共中央政治局：探索建立长期护理保险制度框架
31日，据报道，中共中央政治局召开会议，会议强调，要贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，加快建立健全相关政策体系和制度框架。要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，积极推进职工基本养老保险全国统筹，完善多层次养老保障体系，探索建立长期护理保险制度框架。
广州：荔湾区两街道封闭式管理 黄埔区暂停新冠疫苗接种
31日，据报道，广州荔湾区共有本地确诊病例21例、无症状感染者5例。经荔湾区新冠疫情防控指挥部研究决定，即日起，对白鹤洞街、中南街全域（区域范围详见附件）实施封闭式管理。另外，6月1日起，广州黄埔区全区暂停新冠疫苗接种，第二针到期者延后接种，具体恢复时间待定。
法国：超七成远程工作者不愿回归办公室
31日，据报道，法国OpinionWay公布的调查显示，远程办公推行一年多，受访民众中正处于远程工作的有74%不愿回归办公室。在所有接受调查民众中，倾向于远程办公的达50%，但同时60%~70%的受访者承认到岗办公有利于提升团队凝聚力。
英国：若不延期偿付租金 零售业恐面临“海啸式倒闭”
31日，据报道，英国零售业联盟（BRC）日前援引调查资料表示，三分之二的英国零售商被房东告知，从7月1日暂停令结束起，将按法律措施来收回此前未付的租金，如果政府不延长暂停债务执行，英国零售业将会有 “海啸式的倒闭”。
中共中央政治局：一对夫妻可以生育三个子女
31日，据报道，中共中央政治局召开会议，会议指出，为进一步优化生育政策，将实施“一对夫妻可以生育三个子女”政策及配套支持措施，该举措有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。
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