政策法规 / 21-05-28
27日，据报道，深圳市七届人大常委会第一次会议首次审议了《深圳市员工工资支付条例修正案（草案）》，其中提出，不定时工作制员工法定假日工作或不再享3倍加班工资、最低工资标准拟由每两年改为每三年调整一次。
政策法规 / 21-05-28
28日，据报道，广东省人社厅日前印发《关于进一步做好企业申报特殊工种提前退休业务管理有关事项的通知》，明确了特殊工种提前退休的申报条件，并指出各企业要严格执行规定，不得自行降低标准。
HR资讯 / 21-05-28
28日，据报道，网易招聘针对“网传互娱招聘HR在个人朋友圈发布不当言论一事”在微博上发布声明，称已第一时间调查处理，针对此次问题，招聘组内部将认真反思，进一步做好员工的职业道德教育工作。
案例实务 / 21-05-28
员工年中离职后，年终奖能主张吗？针对这个问题，并不能一概而论，需要参照双方约定、区分离职原因、考虑工作表现等。
HR资讯 / 21-05-28
试用期是法律规定的用人单位可以对新入职员工各方面情况进行考察的时间期限，短短几个月时间可能发生很多劳动争议纠纷，本文就试用期中止问题展开分析。
HR资讯 / 21-05-28
在竞业限制争议案件中，法院一般要求用人单位对劳动者违反竞业限制义务承担举证责任，但由于劳动者往往单独或者与新单位一起采用各种手段掩盖违反竞业限制义务的事实，用人单位在举证时面临诸多困难。
案例实务 / 21-05-28
跨区域调动是属于“客观情况重大变化”还是公司经营管理权？调动岗位后，员工不同意前往新岗位（工作地点）工作，用人单位因此解除劳动合同属于什么性质？
HR资讯 / 21-05-28
企业应该做好劳动合同台账管理，一旦发现劳动合同忘记续签，应当及时和员工协商补签，若员工拒绝，企业应及时终止劳动合同，否则未签订劳动合同二倍工资的损失将不断扩大，诱发员工的道德风险。
专栏 / 21-05-28
李克强总理在5月12日主持召开国务院常务会议，确定了进一步支持灵活就业的措施。措施涉及灵活就业的文字虽然不多，但影响重大，意义深远，值得我们认真细读。
HR资讯 / 21-05-28
为了让新员工尽快融入企业，企业一定要有耐心，要有具体的措施和方法，不能操之过急，否则就会走向反面，浪费时间，浪费金钱，浪费感情，导致企业和员工两败俱伤。
HR资讯 / 21-05-28
28日，据报道，万科日前发布公告称，公司拟向股东大会提交修订《公司章程》的议案，其中提出，董事会将设立一名职工代表董事。对此，万科方面表示，设立职工代表董事未改变董事会结构。
HR资讯 / 21-05-28
现行法律仅规定劳动者休婚假的视为正常出勤，用人单位不得以此为由不发或克扣员工工资，但员工在职期间未休婚假的，现行法律并没有明确规定公司需补休或支付工资补偿，对此，企业如何处理？
OPPO：员工因发表鸿蒙不当言论离职
28日，据报道，OPPO一员工发微博表示：我没有依据，仅凭一些所谓网络文章和挑动，就否定鸿蒙价值，不仅伤害了华为，也影响了公司。今天，我正式结束我在OPPO的工作。据了解，华为前几日宣布手机鸿蒙系统将发布后，上述前OPPO公关人员在微信群等平台发表了关于鸿蒙的不当言论，诋毁鸿蒙，引发网友热议。
美团：CEO王兴称将为所有外卖骑手投保
28日，据报道，在美团2021第一季度财报电话会上，CEO王兴表示，政府正探索平台灵活就业群体的职业伤害保障试行办法，美团正在积极配合政府相关部门，将为平台所有骑手投保。
深圳：6月1日起全面实施新冠病毒疫苗接种预约服务
30日，据报道，深圳卫健委消息称，6月1日起，全市各接种点全面实施疫苗接种预约服务，不再接受现场预约、不再接受未预约接种，未预约成功的市民请勿前往接种现场排队。个人可通过“深圳卫健委”“深圳疾控”“健康深圳”微信公众号和“社康通”微信小程序进行网上自助建档和预约。预约后如有需要，可以更改预约时间以及接种地点。
香港：机管局推出6万张机票抽奖计划鼓励港人接种疫苗
28日，据报道，香港机场管理局公布，将送出6万张机票，以抽奖形式送予已接种新冠疫苗香港居民及机场员工，以响应推动市民接种疫苗。其中5万张将会送予9月底前已接种新冠疫苗香港居民，余下1万张机票将9月底前送予。
高途课堂：回应裁员30% 称系为配合学前教育新规进行的调整
28日，据报道，针对高途课堂将裁员30%的消息，该公司表示，根据将于6月1日正式实施的《未成年人保护法》第33条，幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。因此，公司决定停止小早启蒙面向3-6岁儿童的招生工作，并据此对组织架构和人员进行调整。
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