HR资讯 / 21-05-27
27日，据报道，Uber与英国最大的工会之一达成了一项里程碑式的协议，标志着这家硅谷公司在世界各地首次承认其网约车司机组成的工会。
HR资讯 / 21-05-27
近日，据报道，北京市人力资源和社会保障局打包出台了多项政策助力高校毕业生求职，包括入职不需要重复提交体检报告、可以免费参加技能培训、对“慢就业”毕业生专门作出社保安排。
政策法规 / 21-05-27
26日，据报道，广西壮族自治区税务局、市场监督管理局发布《关于规范股权转让个人所得税管理工作的通告》，自2021年6月1日起施行。
HR资讯 / 21-05-27
近日，据报道，湖北省四措并举破解企业“招工难”，其中包括，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。
案例实务 / 21-05-27
在用人单位在未明确劳动合同期限、劳动报酬等要素的条件下，人事客观上无法自行完成续签，用人单位不能因口头同意过续签而免责。
案例实务 / 21-05-27
用人单位委托其他单位为劳动者缴纳社会保险，是否合法？若劳动者借此以用人单位未依法缴纳社会保险费为由主张解除劳动合同，用人单位是否需向劳动者支付经济补偿金？
专栏 / 21-05-27
病假设立的初衷是为了保障员工的因病休息权，以便员工保证休息，尽快恢复正常工作。本案中，公司在发现员工请病假外出旅游后，与其解除了劳动关系，员工因此要求公司赔偿，该诉求能得到支持吗？
HR资讯 / 21-05-27
医疗期员工的规范管理是一个系统而全面的工作，涉及到企业各个层面，企业应该全面考虑，从规章制度入手，在实际员工管理中落实，从而实现有效管理医疗期员工的目的。
HR资讯 / 21-05-27
用人单位与劳动者签订附生效条件的竞业限制协议并不违反法律规定，但在实践中往往会出现争议，无法达到用人单位签署此类型协议的目的。
HR资讯 / 21-05-27
实务中，以劳动者“严重违纪”为由单方面解除劳动合同容易引起纠纷，因此，用人单位应利用规章制度合理界定违纪行为，依照事实基础从严审核违纪行为的严重程度。
HR资讯 / 21-05-27
员工发生工伤时，若单位此前未为其办理工伤保险，事后补缴的，对于新发生的费用由工伤保险基金支付的项目，可以要求工伤保险基金支付。
格力：再动用75亿-150亿搞回购 董明珠罕见提退休
27日，据报道，格力电器发布公告称，拟以75亿~150亿元回购股份，或创A股最大单次回购记录，回购股份价格不超过人民币70元/股，回购股份将用于实施公司员工持股计划或股权激励。日前，董明珠曾在业绩说明会上表示，“如果明年我退休了，格力也会走得更好”。
长城汽车：发布史上最大规模股权激励 把员工变合伙人
27日，据报道，长城汽车日前正式发布股权激励计划， 拟分别向8784名激励对象授予股票期权39710.1万份，向不超过586名激励对象授予限制性股票4318.4万股。截至目前，长城汽车2020年和2021年两期股权激励计划授予对象总人数为10669人，占企业员工总人数的16.89%。
亚马逊：贝索斯将于7月5日卸任CEO
27日，据报道，当地时间周三，杰夫·贝索斯宣布将于7月5日卸任亚马逊CEO，由现负责云计算业务的高管安迪·贾西接任。贝索斯说，选择这一天是因为亚马逊是在27年前的这一天成立的。卸任CEO后，他将出任执行董事长，并专注于新项目和计划。
调查：92%的员工正经历着职业倦怠
27日，据Catalyst发布的调查显示，全球92%的员工表示他们正经历着与工作场所、疫情工作或个人生活相关压力所带来的职业倦怠。在公司提供远程办公情况下，与没有远程办公机会的人相比，员工工作场所倦怠率下降26%。
教育部：联合阿里向应届毕业生开放35万数字化岗位
27日，据报道，教育部和阿里巴巴联合启动24365校园招聘活动——第二届数字经济网络专场招聘会，即日起至8月，推出35万个数字经济相关就业岗位，并开设灵活就业专区。据悉，此次招聘会最热门的对口专业是计算机软件和信息技术。
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