No.262  ( 2011年11月14日,星期一 )

员工流动性高成2012HR最大挑战

职场 / 11-11-13

全球知名猎头及人力资源方案公司任仕达近日发布的《2011/2012工作世界报告》显示,2012年中国的招聘市场将趋于活跃,绝大多数雇主将保持增员计划。此外,员工的高流动性将是雇主们在2012年面临的重要挑战。

  • 2012版广东省工伤保险条例解读(二)

    专栏 / 11-11-13

    2012版广东省工伤保险条例仍然强调工伤举证责任在于用人单位,提高了各项工伤保险待遇,并对职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的是否保留劳动关系进行了调整。

  • 我国首批金融社保卡发放

    政策法规 / 11-11-13

    我国首批金融社保卡发放 我国首批具有金融功能的社会保障卡12日起在重庆发放。持卡人在办理医疗保险费用结算、社保费用缴纳和待遇领取等事项都免去过去繁琐的手续,初步实现了“社保”和“金融”服务“一卡通”。

  • 第十六章(续五) 政府官员看劳动合同法

    连载 / 11-11-13

    当着劳动合同法给劳动者带来的是春天还是冬天的争论传到政府耳中,政府在第一时间站出来,安抚百姓。只是许多政府官员说的话都太过类似,给人以有口无心的感觉。

  • 广州:单位和个人可买补充医保

    政策法规 / 11-11-13

    广州:单位和个人可买补充医保 近日,广州市政府印发《广州市补充医疗保险办法》。根据该办法,广州市的用人单位和个人在参加基本医疗保险的基础上,可以以自愿为原则参加补充医疗保险。

  • 提高人岗匹配度

    职场 / 11-11-13

    提高人岗匹配度 早在1980年,凯利普的一项调查就发现了“人岗不匹配”的普遍性,这种不匹配的情形会对公司的生产力和士气造成重大的负面影响。本文将提出一些基本的窍门和技巧,帮助管理者提高员工和岗位之间的适配度。

  • 员工敬业度管理的误区

    职场 / 11-11-11

    员工敬业度管理的误区 每到年底,人力资源部都会组织员工敬业度的调研,通过调研结果提出改进意见,但是在国内员工敬业度的管理方面,由于对敬业度的了解不够深入,往往在管理方面存在一些误区,影响了敬业度调研的实际效果。

  • 企业出高薪,为何员工仍要走?

    职场 / 11-11-11

    企业出高薪,为何员工仍要走? 企业一定要通过与业绩、能力等考核结果相结合设计薪酬晋升的规则,从岗位的动态管理和薪酬的动态管理结合起来,员工自然在公司的框架管理下找到自己位置和努力的方向。

  • 深圳平均月薪6644元 居全省首位

    职场 / 11-11-11

    深圳平均月薪6644元 居全省首位 近日,第二届南中国HR高峰论坛上发布了《南方人才2011-2012年度广东地区薪酬调查报告》,调查结果显示,深圳的薪酬水平高居首位,平均月薪达到6644元。

一鸣惊人
微讯 ( 2011年11月14日,星期一 )
  • 东京国际机器人展

    为期四天的国际机器人展周三在东京开幕。此次参展的最新型机器人包括消防机器人、除草机器人和多种仿人机器人。图中这个名叫“Miim”的机器人虽然看起来仍有点古怪,但与真人的相似度已相当高。

  • NBA停摆4个月导致400名员工失业

    据报道,在NBA今年7月1日正式宣告停摆以来的4个多月当中,已经有大约400名NBA联盟和各俱乐部的员工遭遇裁员。

  • 明年内地及香港薪酬或将分别上涨9.5%及5%

    人力资源咨询公司怡安翰威特预期2012年内地及本港薪酬会有上升空间,分别为9.5%及5%。香港方面,薪酬升幅最大的行业为保险、零售及工程。

  • 胡晓义:2012年社保卡新发卡任务将不少于1.5亿张

    人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日透露,已初步确定2012年社会保障卡的新发卡任务将不少于1.5亿张,使得全国社会保障卡持卡人员达到3.4亿以上。

  • 俄男孩与动物园猩猩隔窗“亲吻” 场面温馨

    近日,摄影师在俄罗斯莫斯科动物园捕捉到温馨的一幕。一个小男孩对着观察猩猩的玻璃窗嘟起小嘴,没想到另一边的大猩猩也好奇地模仿起他的动作,给了他一个大大的“吻”。

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  • 32