案例实务 / 21-05-23
因法律并无劳务派遣单位与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同的强制性规定，员工以此主张公司违法解除劳动合同并要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，依据不足。
HR资讯 / 21-05-23
这两天的以岭药业颇不平静。在海外，连花清瘟被印尼食药监局除名，撤销销售许可。国内，以岭药业裁撤医药代表的传闻被多家媒体报道。
政策法规 / 21-05-23
近日，据报道，深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会日前审议并印发了《深圳市盐田区电子劳动合同争议处理规则》，在全省率先出台电子劳动合同争议处理规则。
HR资讯 / 21-05-23
20日，据报道，强生中国雇主品牌迎来乐活升级，通过全面升级的员工福利计划——“金牛计划”，包括更新增宠物医疗险和责任险；员工可灵活安排每日八小时工作时间，还可在每年寒暑假期间每周选择一天在家办公。
案例实务 / 21-05-23
用人单位如接受关联单位的员工，如非劳动者本人原因导致用人单位变化，则用人单位应认可关联单位的连续计算的企业工龄，应与该员工重新签订新一期的劳动合同。
《民法典》时代下，发了offer之后，决定不录用是否会担责？
HR资讯 / 21-05-23
录用通知发出不得随意撤回，避免承担缔约过失责任。建议谨慎发送录用通知;如果需要发送，则也要在所有审查手续完成之后确定录用再发。同时，录用通知书应当设定有效期间和失效条件。
HR资讯 / 21-05-23
劳动争议经常发生，如果不了解基本的劳动法律知识，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者为大家编写了“劳动合同效力的12个问题”，一问一答，简洁明了。
HR资讯 / 21-05-23
本文旨在通过法律规定梳理用人单位的档案管理责任及通过司法判例总结频发的档案管理纠纷案件中用人单位的法律风险，以期对降低用人单位档案管理风险有所帮助。
HR资讯 / 21-05-23
年终奖属于用人单位自主经营权的范畴，法律并未强制单位是否支付、如何支付年终奖（奖金），因此从目前的法院判例来看，法院原则上都会尊重企业制定的年终奖（奖金）分配制度。
专栏 / 21-05-23
员工患病或者因工负伤停止工作进行医疗的，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
案例实务 / 21-05-23
本文案例的核心争议点在于公司相关规章制度对员工的行为未做规定情况下，公司以一个笼统的“严重违反相关法律法规、公司《行为准则》、《员工手册》相关政策”为由解除劳动合同是否合法。
北京住房公积金中心：25日起网上业务系统暂停电子签章功能
23日，据报道，北京住房公积金管理中心网站消息称，5月25日起，住房公积金网上业务系统暂停使用电子签章功能。网上业务的凭证回单暂停加盖电子印章，确需盖章的可到就近业务网点打印。预计于5月31日恢复正常功能。
“肝胆外科之父”吴孟超院士逝世 享年99岁
22日，据报道，吴孟超，中国科学院院士、中国肝脏外科的开拓者和主要创始人、原第二军医大学副校长，因病医治无效在上海逝世，享年99岁。吴孟超1922年出生于福建省闽清县，治病救人78载，九旬高龄依然坚守在门诊、手术室和病人的病床前，是我国肝胆外科开拓者和创始人。
中通：为快递员家属提供20万抚恤金 配合调查
近日，据报道，中通快递石家庄长安三部快递员李方10日晚间被发现昏迷于出租屋内，送医途中死亡。其哥哥质疑，弟弟工作2年间未签劳动合同、未缴纳社保。对此，中通快递表示，计划提供20万元抚恤金，并据家属诉求，提供其它帮助。网点愿意配合劳动部门进行工伤认定，并配合警方调查快递员死因。
美国：劳动力市场趋紧 各大企业被迫加薪
23日，据报道，由于劳动力市场趋紧，为了留住员工、美国许多公司都开始提高员工的最低工资。安德玛下月起将把最低时薪从10美元提高到15美元;亚马逊也表示将雇用7.5万名新员工、平均时薪达到每小时17美元;麦当劳旗下约3.6万名员工预计到2024年平均时薪将达到15美元;美国银行计划2025年前将美国员工最低时薪提高至25美元。
新华社：建议为袁隆平院士逝世降半旗志哀
22日，据报道，“共和国勋章”获得者、中国工程院院士、国家杂交水稻工程技术研究中心主任、湖南省政协原副主席袁隆平，因多器官功能衰竭，于2021年5月22日13时07分在长沙逝世，享年91岁。新华社发文表示，根据《中华人民共和国国旗法》第15条规定，对中华人民共和国作出杰出贡献的人逝世，可下半旗志哀。
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