HR资讯 / 21-05-17
17日，据报道，富国银行分析师Mike Mayo表示，未来10年，美国各银行将裁员20万人，占员工总数的10%。因为面对客户行为的变化，它们将努力提高盈利能力。
案例实务 / 21-05-17
X公司、F公司系S公司的子公司。因X公司经营性裁员、岗位优化等，在协商一致后，员工经X公司联系到F公司工作，办理了工作移交手续。该员工后被解除劳动关系，还能要求X公司支付其经济补偿吗？
HR资讯 / 21-05-17
17日，上海市人社局官方公众号表示，上海市人力资源社会保障局局长赵永峰做客《2021上海民生访谈》节目时表示，阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策实施期限均延长到2022年4月30日。
HR资讯 / 21-05-17
17日，据报道， 近期，针对“VIPKID自2021年以来进行了大量裁员，部分业务裁员比例高达50%”一事，VIPKID方面回应称，近期公司确有正常的业务和人员调整，但是“一些业务裁员人员比例达50%”与事实不符。
HR资讯 / 21-05-17
本案的焦点即2019年发放的2018年度绩效奖金（年终奖）是否应计入劳动者离职前12个月（2019年1月—12月）的月平均工资，作为经济补偿金计算基数。
HR资讯 / 21-05-17
劳动者不辞而别，企业如果放任不管，将面临非常大的法律风险。实践中，遇到劳动者不辞而别等“自动离职”的情形时，企业应当主动出击，通过一定的操作来降低自己的法律风险。
专栏 / 21-05-17
如因绩效问题产生劳动争议，能通过司法审查的仍寥寥无几。绩效管理如果连基础的定分止争都不能做到，那么要起到真正激发员工作出卓越绩效表现就更是难上加难了。
HR资讯 / 21-05-17
实务中，若员工以公司拖欠停工留薪期工资为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金，主张能否成立？
HR资讯 / 21-05-17
是否形成劳动关系，关键在于劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并提供有偿劳动。本文整理最高法院关于超过退休年龄认定工伤的口径，供参考。
案例实务 / 21-05-17
近日，中国裁判文书网披露的一则民事判决书：苏州渣打银行一员工因客户问题与直线领导发生激烈争吵后冲动提辞职，随后后悔，想撤销辞职申请，却遭公司拒绝，一审判决公司向该员工赔偿近18万元。
案例实务 / 21-05-17
员工在病假期间存在出入香港的情形，其行为是否显然与病假事实不符？公司以员工不诚信严重违反规章制度为由解除劳动合同，是否可行？
世卫组织：每周工作超55小时会增加心脏病和中风死亡风险
17日，据报道，世卫组织和国际劳工组织联合发布全球首份关于长时间工作对生命和健康影响的分析报告。研究表明，长时间工作导致了约三分之一的与工作相关的疾病。与每周工作35至40小时相比，每周工作55小时以上导致中风风险增加35%，死于缺血性心脏病的风险增加17%。
华为：严禁退休高管拉关系 一旦查处强制回购其华为股份
17日，据报道，在华为中国生态大会上，华为轮值董事长徐直军表示华为刚通过决议，严禁华为公司所有在职和退休的员工，特别是高管，利用在华为的资源和人脉，帮助亲朋好友成为华为的供应商、代理商等。一旦查处，将回购其在华为的虚拟受限股。
全国：1-4月企业就业人员周平均工作时间为46.4小时
17日，据报道，国家统计局发布的数据显示，1-4月全国城镇新增就业437万人。4月城镇调查失业率为5.1%，比3月降0.2个百分点，比上年同期降0.9个百分点。全国企业就业人员周平均工作时间为46.4小时。
亚马逊：再次大规模招聘 计划在英吸纳10000名永久雇员
17日，据外媒报道，亚马逊宣布，将在英国增加招聘1万人，到2021年底，公司在英国的总雇员人数将达5.5万人。另外，亚马逊为北美物流业务增加7.5万个岗位。这也意味着即便在后新冠时代，亚马逊也预计业务需求会继续增长。
微软：决定盖茨应离开董事会
17日，据外媒报道，微软董事会决定，比尔·盖茨应当离开董事会。据悉，微软董事会做出这一决定正值其对比尔·盖茨展开调查之际，微软董事会正对比尔·盖茨此前与一名女性员工的关系展开调查。据此前报道，比尔·盖茨与妻子梅琳达·盖茨本月3日发表联合声明，宣布两人离婚。
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