HR资讯 / 21-05-10
本案存在两个争议，第一，何某与公司之间是否存在劳动关系？第二，何某签署的竞业限制协议是否对其有效？
HR资讯 / 21-05-10
近日，据报道，为进一步提升劳动者和用人单位法律意识，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐劳动关系，厦门中院发布劳动争议十大典型案例。本次典型案例都具有何种代表意义？
HR资讯 / 21-05-10
近日，据报道，江西省人社厅在江西省减税减费减租减息减支惠企政策新闻发布会上表示，江西人社部门将从“稳岗返还、以工代训、创业担保贷款”等三方面发力，持续保持惠企政策的延续性。
HR资讯 / 21-05-10
10日，据报道，广西高院公布一起中国裁判文书网收录的劳动合同纠纷案件。案件中，法院认为，员工明确认可其存在虚构学历及工作经历的情况，故违反了诚实信用原则，应当返还相应的工资款。
HR资讯 / 21-05-10
近日，据报道，无锡中院向社会公布无锡法院从2019年以来处理的“三期”女职工劳动争议典型案例。本文带来详细内容。
HR资讯 / 21-05-10
为了防止用人单位滥用权利，用人单位必须提供“调岗、调薪、调职”的证据，必须要有充分合理性。用人单位在调岗调薪过程中需要注意哪些问题？
HR资讯 / 21-05-10
实务中，员工中午外出就餐发生交通事故的事件不在少数，由此引发的工伤认定争议也较为常见。但对于此类情况下，是否认定工伤？
HR资讯 / 21-05-10
实践中，很多没有建立工会组织的企业，在解除与员工劳动关系时，往往采取向本地总工会邮递解除通知的方式履行“通知义务”。殊不知，这样的方式很容易让地方工会陷入两难的境地。
专栏 / 21-05-10
《民法典》的实施对用人单位防治义务的规定迈出一大步，不仅列举式定义了性骚扰的表现形式，将受害对象延及任何人，还明确了预防、受理投诉等措施，为用人单位适当履行义务指明了方向。
案例实务 / 21-05-10
原告已经另案主张过七级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，能否在本案中再行主张十级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？
病假员工拒不提供病历被开，法院用《民法典》判企业赔60多万！
案例实务 / 21-05-10
病假管理中也有很多难点，比如今天这篇涉及到的用人单位让病假员工提供病历，员工拒不提供，可否按严重违纪开除员工？
报告：九成受访全职家长愿意回归职场
9日，据媒体，某职场社交平台发布调研报告称，90%受访全职家长希望未来能够回到职场。然而，79%全职家长承认“职业空窗期”对再次求职造成了障碍。此外，超过一半的受访HR表示对全职家长有顾虑。但是，84%招聘过全职家长的受访HR表示，重返职场的全职妈妈工作表现与他人无异，甚至更优秀。
人社部：启动2021年百日千万网络招聘专项行动
10日，据报道， 人社部日前启动2021年百日千万网络招聘专项行动。专项行动将持续至8月15日，预计提供就业岗位超过千万个。据人社部相关负责人介绍，本次专项行动设立行业性、区域性、群体性招聘专区，包括了31个省份的特色专场。
康美药业：被申请破产重整 此前已被强制执行3次
10日，据报道，数据显示，康美药业股份有限公司于4月22日被广东揭东农村商业银行股份有限公司申请破产重整，涉及案号为粤52破申1号。数据显示，该公司成立于1997年6月，法定代表人为马兴谷，目前该公司上市类型为上交所风险警示板A股，流通市值为91.26亿，公司已被法院强制执行3次。
美团：470万骑手均为外包公司员工 与我们无直接劳动关系
近日，据报道，北京市人社局副局长王林在体验了送外卖不易后，又携巡视组与美团公司代表进行了对话。当问及外卖员工的劳动关系、保险等问题时，美团方面称470万骑手均为外包员工，与美团没有任何劳动关系。
阿里张勇：已鼓励取消周报 目前90后员工占比52%
10日，据报道，阿里张勇表示，已持续升级内部转岗制度，鼓励取消周报，提高餐补，薪酬向基层员工倾向。目前，阿里巴巴所有员工中女性占比超过1/3，90后占比52%，今年将继续扩大校招。
搜索
