HR资讯 / 21-05-07
近日，据报道，北京三中院召开涉新业态用工劳动争议审判观察新闻通报会，通报了典型案例，向广大劳动者和用工企业提供了一份新业态用工模式下的法律风险防范实用指南。
HR资讯 / 21-05-07
7日，据报道， 新加坡建设局（BCA）发布通知，放宽对中国建筑工人前往新加坡就业限制。新政策允许所有在新加坡的建筑商和发展商，限时招募未经海外考试中心技术考核的中国建筑工人来新加坡就业。
HR资讯 / 21-05-07
7日，据报道，Ifo的一项调查结果显示，如果车企不加大努力，重新提升工人的技能，那么到2025年时，电动汽车的繁荣可能会导致德国汽车行业损失超过10万个内燃机车辆生产岗位。
HR资讯 / 21-05-07
近日，据报道，南京法院发布2020年劳动争议十大案例， 涉辞职预告、关联企业用工、侵权工伤双赔……
专栏 / 21-05-07
《民法典》出台之后在辞职管理中有哪些需要注意的事项，现有司法实践中争议点未来是否会统一，本文结合《民法典》与《劳动合同法》进行分析。
HR资讯 / 21-05-07
哪些项目属于职工福利费？企业能不能税前扣除？单位每年组织员工进行体检，体检费用是否可以在企业所得税税前扣除？
HR资讯 / 21-05-07
虽然对“试用期”这个话题不陌生，但是用人单位往往会因为“熟悉”而产生一些感觉上合理但实际不合规的问题。本文仅以几个问题对试用期用工管理相关合规问题进行简单的探析。
HR资讯 / 21-05-07
本文着重对用人单位用工管理过程中应当如何处理员工健康信息进行分析，以便于用人单位依法合规处理员工的健康信息。
专栏 / 21-05-07
公司未就在双方劳动关系存续期间备注为“运营管理部、错扣工资补回、招待费、餐费、费用报销、差旅费、嘉荣春节护理费等”的款项支付情况做出解释，应承担举证不能的不利后果。
案例实务 / 21-05-07
当公司经营不景气的时候，考虑到裁员的成本比较大，往往会单方降低劳动者的工资降低成本。公司这样做合法吗？
案例实务 / 21-05-07
依照相关法律规定，带薪年休假及防暑降温费属于福利待遇，公司虽为员工办理了“内退”手续，但双方劳动仍然存续，员工亦为公司提供劳动，故公司应支付员工劳动法律、法规规定的福利待遇。
通用电气：股东否决高管薪酬方案 去年裁员2万CEO仍拿高薪
7日，据报道，通用电气股东在日前召开的年度股东大会上否决了公司高管们的薪酬方案，包括CEO拉瑞-卡普(Larry Culp)最高可能达到2.3亿美元的薪酬方案。在此之前，通用电气去年解雇了2万名员工，引发了一些股东的不满，他们批评该公司在新冠疫情冲击下仍然维持高管高薪酬的做法。
雅典：6500多名工人罢工示威 抗议新劳工法案
6日，据报道，6500多名工人聚集在雅典议会大楼外进行罢工示威，抗议新的劳动法案。据悉，希腊新的劳动立法将取消5天工作日的限制，并增加2个小时到每个标准工作日中。示威者称，在新冠疫情下经济恢复之时，这项立法将限制员工权利。当地政府驳斥了罢工工人的说辞，声称新立法反映了工作习惯的变化，将带来更大的灵活性。
广东：将心理治疗纳入医保
7日，据报道，广东省医保局消息称，广东自2021年8月15日起实施全省统一的、准入法管理的诊疗项目、医用耗材目录，这也是广东自建立基本医疗保险制度以来的第一次。同时广东立足患者综合考量，将更多诊疗项目纳入医保支付范围。医保部门与医疗机构谈判确定后，将心理治疗纳入医保基金支付范围。
毕马威：冻薪是2020年所有行业最为普遍的现象
7日，据报道，毕马威日前发布的《2021年高管人员薪酬展望》显示，与2019年普遍加薪3%至5%(44%)相比，冻薪(54%)是2020年所有行业最为普遍的现象。加薪幅度为6%或以上的受访者比例也从2019年的31%锐减至2020年的12%。同时，2020年有6%的受访者遭到减薪。
茅台：回应应聘者需体测 称工作是体力劳动
7日，据报道，贵州茅台日前发布招聘公告，招聘335人。招聘采用笔试+体测的方式，以笔试成绩确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。对此，茅台负责招聘的工作人员表示，对体测有要求主要因为工作是体力劳动，只要能过体测过体检就没问题。
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