政策法规 / 21-05-05
近日，据报道，天津市人社局印发《关于调整天津市最低工资标准的通知》，明确将该市月最低工资标准由2050元调整为2180元，通知自2021年7月1日起执行。
HR资讯 / 21-05-05
近日，据报道，上海市虹口区人民法院和虹口区劳动人事争议仲裁院召开新闻发布会，联合发布虹口区竞业限制劳动争议仲裁与审判白皮书，并发布典型案例。
HR资讯 / 21-05-05
“五一”劳动节前夕，广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动报酬、年休假、经济补偿等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳动者合法权益保护等。
HR资讯 / 21-05-05
30日，据报道，在今年五一劳动节来临之际，江苏省法院筛选出2020年度全省法院审理的劳动人事争议十大典型案例，并邀请有关专家予以点评。
HR资讯 / 21-05-05
30日，据报道，腾讯宣布推出安居计划Plus方案，本轮调整后，腾讯员工可从公司最高申请到90万元免息借款资金支持，用于个人工作地或社保地首套房购买。
专栏 / 21-05-05
员工在公司团建活动中掰手腕导致受伤，是否应当适用《民法典》自甘风险原则？所在单位应当承担赔偿责任吗？
HR资讯 / 21-05-05
本文中，笔者通过具体案例，聊聊通勤事故工伤认定中，上下班途中“合理时间”的理解。以及，通勤事故工伤认定中，对“合理时间”的举证责任分配。
HR资讯 / 21-05-05
如何辞退长期请病假的员工，避免用工成本的不合理增加，是很多单位面临的迫切需求。我们今天就来聊聊什么是病假以及什么是医疗期？
HR资讯 / 21-05-05
公司营销手段具有固定的规则，如果这些规则一旦泄露，将可能直接导致公司营销目的无法实现，甚至造成公司损失。那么这些规则属于公司商业秘密吗？公司可以辞退泄露此类规则的员工吗？
HR资讯 / 21-05-05
每月1日是公司发薪日，公司能否以5月1日是五一国际劳动节放假为由，将出粮日推迟到5月6日。用人单位延期发放工资到底要达到多久，才算无故拖欠工资呢？
HR资讯 / 21-05-05
离职员工不进行离职交接给企业带来的损失是不可估量的，最可怕的是留下的员工纷纷效仿，工作稍有不如意就来个不辞而别，更有甚者员工抱团离职，并且拒绝工作交接，出现这种情况企业应如何应对？
拜登：重申将提高企业税和高收入者税收以支付基础设施建设计划
近日，据报道，美国总统拜登当地时间5月3日在弗吉尼亚州诺福克一所社区大学发表讲话，重申他将提高企业税和高收入者税收以支付他早前提出的基础设施建设计划。拜登呼吁高收入美国人和企业支付他们的“公平份额”，为工人提供免费的社区大学教育机会和其他福利。
英特尔：将斥资100亿美元在以色列建新厂 可容纳6000名员工
近日，据报道，美国芯片大厂英特尔宣布，将额外投入6亿美元扩大位于以色列的研发部门(R&D)，并证实将斥资100亿美元在此兴建新的芯片厂。英特尔表示，这座“超大型芯片设计”设施预估能容纳6000名员工。
全国：2020年5月1日至今为64.3万劳动者追发工资等待遇64.3亿元
30日，据报道，人社部称，《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日施行一年来，全国各级劳动保障监察机构查处工资类违法案件5.5万件，为64.3万劳动者追发工资等待遇64.3亿元，公布欠薪违法案件1873件。
日本政府：决定拨款5000亿日元支援中小企业
30日，据报道，日本政府在内阁会议上决定，从列入2021年度预算的5万亿日元新冠对策预备费中拨款5000亿日元，将作为“地方创生临时交付金”特项发放给各都道府县，为帮扶商家提供支持。报道称，相关款项不仅将用于支援中小企业维持经营和采取刺激观光需求的措施，还设想用于加强巡视是否做好防疫对策等。
阿里巴巴：冻结2021年高管加薪 给普通员工更大涨薪幅度
30日，据报道，阿里巴巴集团在2021年冻结了高管的加薪，转而给普通员工更大的加薪幅度，以留住人才。阿里巴巴在给媒体的一份声明中表示，“我们有一个健全和有竞争力的薪酬体系，反映出我们在培养下一代人才中的优先事项。”
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