政策法规 / 21-04-25
近日，北京市人社局公布《关于深入推进企业开办便利化进一步优化员工参保登记办理流程有关事项的通知》，明确了“新企业通过‘e窗口’办理企业及个人社保参保登记再简化”。
政策法规 / 21-04-25
25日，据报道，广东省人社厅消息称，该厅联合省财政厅、省税务局出台了《关于实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准有关事项的通知》，决定自2021年5月1日起实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准。
任正非：华为要对两三年后的事做预判 所有干部不要说假话做假账
HR资讯 / 21-04-25
25日，据报道，华为心声社区官网发布《用干部队伍激活的确定性，应对环境与商业变化的不确定性——任总在干部管理工作思路沟通会上的讲话》。本文带来详细内容。
HR资讯 / 21-04-25
4月24日，一则关于哔哩哔哩面试官贬低北邮校招生的讨论引起热议。网贴列举了六项关于B站面试官的争议言论，涉及北邮人眼界低、面试官炫富、贬低北邮、拉黑面试者等。
案例实务 / 21-04-25
产假期间，公司已按员工产假前工资标准支付了产假工资。后社保部门向公司支付职工生育保险待遇10404.69元，公司将其当作生育保险费支付到员工银行账户。员工离职后公司发现多发了生育津贴，能否要回？
案例实务 / 21-04-25
4月22日，上海一中院对一起因部门主管包庇职场性骚扰遭公司解雇的劳动争议作出了终审判决，法院认定该公司解除劳动合同的行为依据充分，并不构成违法解除，无需承担违法解除劳动合同赔偿金。
专栏 / 21-04-25
近年来，多家互联网公司开始将两股权激励与竞业限制进行绑定，即通过股权激励挽留人才的同时又附加核心人才离职后的竞业限制义务，笔者结合办案经验和《民法典》规定，谈谈这种现象。
HR资讯 / 21-04-25
根据《劳动法》《劳动合同法》及相关规定，在本文所述的几种情况下，用人单位可以对劳动者进行调岗调薪。
HR资讯 / 21-04-25
本案涉及患有癌症等特殊疾病员工的医疗期适用问题。对于患有癌症等特殊疾病的员工，用人单位是否必须给予24个月医疗期呢？
HR资讯 / 21-04-25
实务中，在员工发生工伤后，停工留薪期内，单位不得与其解除劳动关系，但是并未限制劳动者主动提出离职，如果劳动者在停工留薪期内主动提出离职，此时用人单位是否需要支付停工留薪期工资？
HR资讯 / 21-04-25
女职工的主要“三期”待遇、用人单位违法解除"三期"女职工的赔偿项目有哪些？此外，在对该类女职工调岗、解除劳动合同、终止劳动合同时需要注意什么问题？
青海：2020年为1.24万名农民工追发工资1.5亿元
25日，据报道，青海省人社厅称，2020年青海省共协调及立案处理拖欠农民工工资案件905件，为1.24万名农民工追发工资1.5亿元，农民工工资举报投诉案件结案率达100%，针对岁末年初农民工欠薪案件高发的实际，实现“两清零”。
韩亚航空：前CEO拒批女性员工休“月经假”被罚款200万韩元
25日，据报道，韩国最高法院周日表示维持下级法院裁决，对韩亚航空前CEO金秀川罚款200万韩元(约合1800美元)，原因是后者拒绝批准女性员工休受《就业法》保护的“月经假”。报道称，金秀川在2014年和2015年共拒绝15名空姐的138项休假申请，他于2017年被起诉。
顺丰：一季度亏近10亿 财务总监卸任
25日，据报道，顺丰发布2021一季度财报显示，一季度净利亏损9.89亿元。伍玮婷以个人原因提交工作调任通知，辞去财务负责人、副总经理职务，但仍任董事，并被聘任为公司物流产业园资本运作顾问，其2020年薪酬445万。
谷歌：搜索业务负责人年薪达5525万美元
25日，据报道，谷歌向美国证券交易委员会提交的年度代理文件显示，该公司最近提拔的搜索业务负责人普拉巴卡拉加万去年的现金和股票收入为5525万美元。这一数字包括了拉加万2020财年65.5万美元的薪酬、总计5458万美元的股票奖励和9750美元的“其他”奖励。
俄罗斯：五一和胜利日假期将连休10天 且不调休
25日，据报道，俄罗斯总统普京日前发布总统令，将5月4日至7日定为非工作日。加上法定的5月1日至3日(劳动节)和5月8日至10日(胜利日)的公众假期，俄罗斯民众在今年5月可以享受连续10天的长假，且无需调休。
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