HR资讯 / 21-04-18
近日，据报道，全球职场社交平台LinkedIn（领英）发布的《2021未来人才趋势报告》和《2021未来招聘趋势报告》指出，中国企业招聘需求逆势上扬，技能成招聘核心因素。
HR资讯 / 21-04-18
近日，据报道，有网友反映称，广西电网微信公号发布的一则社会招聘中，声称“曾向原单位提出劳动仲裁的人员，不予录取” ，相关规定涉嫌用人歧视。
政策法规 / 21-04-18
18日，据报道，《浙江省医疗保障条例》新闻发布会日前在杭州举行。条例是全国首部医疗保障领域的综合性地方性法规，通过加强顶层设计和制度供给，推进省域医保治理现代化。条例将于今年7月1日起正式施行。
政策法规 / 21-04-18
近日，据报道，广州市人大常委会发布公告，《广州市科技创新条例》经批准，自2021年7月1日起施行。条例指出，市人民政府应当推进国际化人才特区建设，开展技术移民试点。
专栏 / 21-04-18
广东省高院在2021年1月1日废止6件审判文件，是对法院系统劳动争议审判实务规则的重大调整，对用人单位的劳动用工管理也同样会产生重要影响。
案例实务 / 21-04-18
由调岗引发的纠纷一直是劳动关系领域的重灾区。社会主义核心价值观有“爱岗、敬业”的要求，那么当“爱岗、敬业”与“侮辱行、惩罚性”交织在一起，又会产生什么样的新标准呢？
竞业限制补偿2000元，公司要求34万违约金，法院会支持吗？
案例实务 / 21-04-18
在竞业限制期内，用人单位要支付劳动者补偿金，劳动者违反竞业限制协议的，要向用人单位支付违约金。本案中，劳动者每月的补偿金只有2000多元，公司却要求近34万的违约金，数额合理吗？法院会支持吗？
专栏 / 21-04-18
提及不胜任解除，一直让企业在人力资源管理中望而生畏。本文意在探究不胜任解除败诉主要原因的基础上，帮助企业寻找不胜任员工解除的应对之道。
HR资讯 / 21-04-18
前文，笔者主要探讨了“显失公平”在劳动领域中的相关适用问题，本文笔者将结合案例探讨有关“重大误解”在劳动领域中的法律适用问题。
HR资讯 / 21-04-18
对北京、上海等落户要求较高的一线城市，关于以落户为由约定服务期所引发的纠纷频频出现，且就现有的审判实践来看，不仅各地口径不同，而且同一地区裁判亦无法统一。
HR资讯 / 21-04-18
本文中，笔者结合具体案例，谈谈员工请休事假，单位是否享有审批管理权以及单位对员工事假的审批管理权，如何合理行使两个问题。
格力电器：筹划员工持股计划 不超总股本3%
18日，据报道，格力电器称，公司拟推出员工持股计划，本次员工持股计划拟持有股票总数累计不超公司股本总额的3%，单个员工拟所获股份权益对应的股票总数累计不超股本总额的1%。本次员工持股计划参与对象包括董监高管理人员等。
北京医保局：医保卡可以全家使用消息不实
18日，据报道，北京医保局日前发文称，“医保卡可以全家使用”消息不实。国家将出台“建立健全职工基本医保门诊共济保障机制”措施，拓宽个人账户资金使用范围，并允许家庭成员共济。“职工医保家庭共济”指的是：职工医保个人账户内资金家庭成员共济使用。医保个人账户不是社保卡，社保卡只能本人实名使用。
国家统计局：一季度全国城镇新增就业297万人
18日，据报道，国家统计局发布数据显示，一季度，全国城镇新增就业297万人。3月份，全国城镇调查失业率为5.3%，比2月份下降0.2个百分点，比上年同期下降0.6个百分点。31个大城市城镇调查失业率为5.3%，比2月份下降0.2个百分点。3月份，全国企业就业人员周平均工作时间为46.9小时，比2月份增加0.6小时。
花旗：计划在亚洲雇用2300人来扩充资产管理业务
18日，据报道，花旗集团计划在香港和新加坡雇用约2300名员工。花旗亚太业务主管Peter Babej声称，计划招募1100名私人银行家和客户经理以及1200名技术和运营人员。这是该行将其管理的亚洲客户资产从目前约3000亿美元增加到2025年的4500亿美元目标的一部分。
两部门：今年起退休人员基本养老金涨4.5%
近日，据报道，人社部、财政部印发通知，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
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