HR资讯 / 21-04-15
近日，据报道，上海市青浦区人民法院依法审理了一起案件：员工因在微信群里调侃领导私生活被开除，其向法院提起诉讼，要求公司赔偿 10 万余元获得支持。
HR资讯 / 21-04-15
15日，据报道，麦可思研究院日前发布的报告显示，应届本科毕业生月收入，从2010届的2815元增长至2019届的5440元。信息服务业需求快速增长，成为最有“钱景”的行业之一。
HR资讯 / 21-04-15
15日，据报道，4月至6月，重庆市人社局将在全市开展劳动保障监察年度书面审查暨企业劳动保障守法诚信等级评价工作，按规定将企业划分为A、B、C三级。
HR资讯 / 21-04-15
15日，据报道，腾讯平台与内容事业群（PCG）宣布进行新一轮组织架构和人事调整。宣布将腾讯视频、微视、应用宝整合成“在线视频BU（On-line Video Business Unit，OVB）”。
HR资讯 / 21-04-15
用人单位能否模糊约定工作岗位为“员工”？用人单位能否单方调岗？法院支持怎么样的单方调岗？
HR资讯 / 21-04-15
网上有人说，怀孕女职工的产前检查，定为十一次，每次半天。该说法正确吗？实务操作中，企业到底应当按照什么标准给产检假？
HR资讯 / 21-04-15
递延奖金制度延长了奖金支付的期限，如果员工在递延期限内离职，用人单位是否有权依据制度规定不向离职员工支付递延奖金，相关问题已经在实践中引发诸多争议。
专栏 / 21-04-15
本文基于大数据案例，对医药大健康行业高发劳动争议案件进行实务研究，理清审判机关的审查要点，试提出切实可行的防范建议。
HR资讯 / 21-04-15
“我们不能保住高管的工作，却可以让他保住自己的尊严。“该原则在解除普通员工时适用，解雇高管时尤其应当适用，甚至应当视为解雇高管的第一原则。
案例实务 / 21-04-15
客观情况发生重大变化是这几年来企业用的比较多的一种人员优化的情形，但什么是“客观情况发生重大变化”？这个却存在很大的不确定性，可谓风险丛生、结果难料啊！
案例实务 / 21-04-15
近些年来，因为企业帮助员工落户，并且约定服务期之后，员工未到期离职的纠纷不绝于耳，那么到底落户约定服务期内离职，企业索赔法院会怎么判呢？
深圳发改委：入户政策不宜再放宽
近日，据报道，深圳发改委表示，深圳入户政策目前在国内主要大城市中几乎最为宽松，且已覆盖所有群体，不宜再加以放宽。若按照法定退休前不设年龄、缴纳社保15年即可入户的敞口式政策，作为千万量级人口规模的超大城市，可以预见的深圳户籍人口增长将面临失控局面。
LG电子：将在美国增建洗衣机生产线 工厂员工人数将增至千人
15日，据报道，LG电子表示，将在美国田纳西州的洗衣机工厂投资2050万美元，增设生产设备。此次投资将创造334个就业岗位，工厂员工人数将增加到1000多人。LG电子北美法人首席执行官托马斯·尹表示，LG洗衣机销售额过去几年来一直保持两位数增长。田纳西州工厂增建将对满足美国市场前所未有的需求做出贡献。
广州：计划未来5年向外企提供超过7200亿元信贷支持
15日，据报道，广州市日前举办了稳外资政银企对接活动。广州市商务局联合九大金融机构正式启动“金融支持广州市稳外资战略合作计划”。该计划提出，九大金融机构未来五年将为广州市外资企业提供超过7200亿元人民币的融资支持，支持力度居全国前列。
麦当劳：计划对全球3.9万家门店进行反骚扰培训
15日，据报道，麦当劳将开始要求其3.9万家门店的整个连锁网络进行反骚扰培训和工作场所暴力预防。此举有助于抵御长期以来报道的其忽视工作场所虐待的批评。据悉，直营店和特许经营店的强制培训将于2022年1月开始。麦当劳说，餐厅将根据新标准进行评估，其中还包括关于员工反馈和健康与安全的部分。
新东方在线：回应“裁员”传闻 称不存在集中裁员的动作或计划
近日，有媒体报道，在线教育公司新东方在线在过去一个月进行了集中裁员，涉及中小学大班课业务的主讲教师、教学辅导、运营等多个岗位。各部门裁员指标不同，中学部主讲老师已经有20%左右离职。14日晚，新东方在线一份针对“裁员”传闻的说明表示，不存在集中裁员的动作或计划，更无所谓“各部门裁员指标”。
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