政策法规 / 21-04-14
近日，据报道，住建部发布了《建筑工人简易劳动合同（示范文本）》的征求意见稿。明确规定用人单位应依照国家工时制度规定，保证建筑工人每周至少休息一天，应通过农民工工资专用账户将工资直接发给员工。
政策法规 / 21-04-14
14日，据报道，贵州省贵阳市住房公积金管理中心印发《通知》显示，符合相关条件的单位，可申请降低单位和职工住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，缴存比例可降低至5%以下、2%（含）以上。
HR资讯 / 21-04-14
近日，据报道，任仕达大中华发布的2020工作趋势报告显示，疫情创伤迫使跳槽行为变得节制，超过30%大陆受访者在过去6个月内跳槽，而跳槽率明显低于疫情前2019年第三季度的43%。
HR资讯 / 21-04-14
单位与员工约定试用期3个月，为2020年11月1日至2021年1月31日。2021年2月8日，单位通知该员工试用期考核没有通过，不符合录用条件，即日起解除劳动合同，单位这样解雇是否合法？
HR资讯 / 21-04-14
通过背景调查可实现企业、人才和职位的高度匹配，大大提高招聘质量，降低试用期离职率及用人风险，节约招聘成本。那么，HR在进行背景调查时，需要注意哪些问题？
HR资讯 / 21-04-14
本文中，笔者就在劳动领域中因“显失公平”引起的撤销之诉相关法律问题进行简要分析。并提供建议以便用人单位实务中参考。
专栏 / 21-04-14
据媒体报道，科大讯飞前高管陆昀离职后加入腾讯，被科大讯飞起诉索赔2640万元。但是，合肥中院却只判决了1200万，为何？
HR资讯 / 21-04-14
2020年年底时候，社保税征又被提上日程。这对用人单位有什么影响？此外，单位若不按照行政部门的要求缴社保，需要承担哪些法律责任？
案例实务 / 21-04-14
本案中，上海某公司以员工在2019年4月25日、5月8日、5月14日分别受到警告处分，一年内累计达到三次警告处分为由，解除与其劳动合同，是否合法？
HR资讯 / 21-04-14
“超龄人员”，是指达到或超过法定退休年龄人员，即男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。或者虽未满上述年龄，但已领取基本养老保险待遇的人员。企业使用超龄人员，应该注意哪些问题？
案例实务 / 21-04-14
实务中，社保缴费基数往往与劳动者的本人工资数额存在较大差异，差额部分是否属于拖欠工资，本文通过合肥市中级人民法院的一起判例为大家揭晓谜底。
迪士尼：放宽员工服装限制 允许员工露纹身
14日，据媒体报道，迪士尼宣布更新对游乐园工作人员的服装要求，适当减少部分限制，为员工提供更多追求个性的空间，比如允许露出部分纹身。
重庆：关破解体企业 按20131元标准预留怀孕女职工生育保险费
近日，据报道，《重庆市医疗保障局关于预留关破解体企业已怀孕女职工生育保险费标准的通知》公开征求意见，其中明确，2021年度该市被依法宣告撤销、解散和破产，以及由于其他原因宣布终止的企业，应当在资产清算时，对已怀孕女职工，按照每人20131元的标准预留生育保险费。
日本：到2031年公务员退休年龄将从60岁延至65岁
14日，据报道，日本政府日前召开内阁会议，通过将国家公务员退休年龄从现在的60岁逐步提高到65岁的日本《国家公务员法》修正案，该法案力争在本届国会提交并审议通过。按照该法案，从2023年4月起，日本国家公务员普通职员的退休年龄每2年延长1岁，到2031年度延长到65岁。
万达集团：启动“2021年春风行动” 新增20万就业岗位
14日，据报道，国家人社部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、全国工商联在苏州共同启动“2021年全国民营企业招聘月”活动。万达集团受邀参加活动，集团总裁齐界在启动仪式上宣布万达集团将推出“2021年春风行动”，全年确保新增服务业就业20万，其中大学生就业超10万。
西班牙：银行业巨头拟裁员3000人
14日，据报道，西班牙银行巨头BBVA宣布，拟裁员高达3000人以上，约占员工总数10%，裁员将波及该银行的核心业务部门和各大网点。BBVA表示，此举是为了通过有效降低成本、保证未来的竞争力，也是银行数字化转型的必然结果。
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