HR资讯 / 21-03-31
公司文化是每个组织运作不可或缺的一部分，但是，有时这种文化需要改变，以帮助提高员工满意度并提高生产率。改变公司文化的唯一方法是自己进行结构更改。那么，你需要采取哪些步骤才能成功？
江小白：否认裁撤整个北京公关团队 今年会以15%左右的人数增长
HR资讯 / 21-03-31
31日，据报道，3月29日晚间，江小白创始人陶石泉在其个人微信公众号“江小白老陶”上发布名为“10年，活下来已经不容易”的文章，否认了“裁撤整个北京公关团队”的说法。
政策法规 / 21-03-31
近日，据报道，广州市人社厅印发《关于做好扩大失业保险保障范围有关工作的通知》，其中指出，延长失业补助金政策实施期限暂至2021年6月30日。
政策法规 / 21-03-31
近日，据报道，河南郑州市人民政府办公厅发布《关于郑州市全面做实基本医疗保险和生育保险市级统筹实施意见》，根据《意见》，从2021年6月1日起，郑州市将实施基本医疗保险和生育保险市级统筹制度（巩义市除外）。
HR资讯 / 21-03-31
员工在我们单位实习过，是否还可以约定试用期？我们能否先试工一下，如果合适就发放录用通知？我们安排他们见习一段时间是否可以？
HR资讯 / 21-03-31
本文探讨：员工“自动离职”后，劳动关系真的结束了吗？员工自动离职后双方“长期两不找”那么双方到底是什么关系？口头辞职/辞退导致员工离职原因无法查明的情形如何处理？
专栏 / 21-03-31
中国劳动立法的进步也需要从全球劳工标准视角审视，为中国社会经济发展作出贡献，而不应该成为西方国家和跨国企业实施贸易围剿的攻击点。
HR资讯 / 21-03-31
当员工职业病体检显示结果为职业禁忌时，公司应当将员工调离原工作岗位。那么，如果员工不接受调岗，公司怎样处理？
案例实务 / 21-03-31
员工签订军令状，承诺其自愿选择2019年度的业绩目标为3000万元，完成率低于30%的，视为自动离职;若不主动辞职的，公司有权单方终止劳动合同。该“军令状”是否有效？
案例实务 / 21-03-31
本案双方争议的焦点是兖州工务段作为用人单位以劳动者季翔被追究刑事责任为由行使解除权是否有期限限制？
政策法规 / 21-03-31
近日，人力资源社会保障部、财政部、科技部印发《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》，明确事业单位科研人员现金奖励不作为社会保险缴费基数。
HR资讯 / 21-03-31
本文将企业知情权与员工隐私权的冲突作为切入点，研究实践中出现的企业在日常用工管理中遇到员工隐私权保护挑战的真实案例，最后从完善员工手册等规章制度的角度为企业提供几点可资借鉴的建议。
美光：全面实现全球员工薪酬平等
31日，据报道，美光宣布已实现全面的全球员工薪酬平等，涵盖基本工资、奖金和股票奖励。官方表示，去年，美光设定了实现全体员工薪酬平等的目标，并将其作为公司多元、平等和包容举措的关键支柱。该目标的实现代表了一个新的里程碑，体现了美光在人力实践中促进薪酬平等、包容性福利和公平的承诺。
YouTube：拒删“抢劫华人”歌曲 引发内部员工愤怒
30日，据报道，因美国视频分享平台YouTube的一些员工认为一首歌曲带有对亚裔人士的种族主义色彩，但该公司拒绝删除，这在该公司内部引发了一场争吵。媒体指出，这是围绕反亚裔仇恨的美国全国性辩论愈演愈烈中的最新一起冲突。
华安基金：辞退发表不当言论员工
近日，据报道，有网友爆料，一名自述在大陆工作12年的台湾女性，屡在境外社交媒体平台上发表不当言论，疑为华安基金某“首席培训师”。对此，30日晚间，华安基金在官方微博发布声明称，根据公司相关制度和规定，公司已于2021年3月30日通知员工张某某，与其终止劳动关系。据悉，该员工自2013年起便在华安基金任职。
微软：免费提供培训助五万人找到就业岗位
31日，据报道，微软公司日前宣布，将通过旗下白领社交网络LinkedIn提供技术培训服务，帮助五万人找到就业岗位。据报道，这五万个就业岗位并非来自微软公司自身，而是来自所谓的“微软生态系统”，即使用或者销售微软产品的大量企业。
美国：拜登签署法令延长薪资保护计划
31日，据报道，美国总统拜登日前签署法令，将 “薪资保护计划”(PPP)的申请截止日期从3月31日延长至5月31日，并为小型企业管理局延长1个月的时间来处理贷款。拜登表示，目前仍然有将近9万名企业主正在等待贷款，若没有这项法案，成千上万的民众将会失业，很多小型企业可能会面临永久关闭。
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