上海：5月1日起实施技能提升补贴新标准 一次最高可领3500元

HR资讯 / 21-03-29

近日，上海市人力资源社会保障局、上海市财政局联合发布文件，对上海劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴。全额补贴标准为1500元～3500元，新标准将自2021年5月1日起实施。

山东：“六大计划”保障企业用工

HR资讯 / 21-03-29

近日，据报道，山东省人社厅召开全省企业用工保障服务专项行动动员会，分析当前企业用工形势，安排部署开展企业用工保障服务专项行动，全力搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，努力缓解企业缺工问题。

社保将迎来6项新调整！政策出台时间表明确

HR资讯 / 21-03-29

近日，国务院印发《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》，明确分工责任及完成时限。其中，在社保方面，有一些重大的政策调整和变化，相关政策出台时间表也明确了。

亚马逊：德国6个站点工人将举行罢工 要求涨薪4.5%

HR资讯 / 21-03-29

29日，据报道，德国工会组织Verdi日前号召德国六个亚马逊仓库的员工，从当地时间周日晚间开始罢工，他们准备用为期四天的罢工迫使亚马逊接受员工集体薪资谈判协议。

员工“泡病假”争议频发，企业如何进行预防管理？

HR资讯 / 21-03-29

对于用人单位而言， 究竟应该如何对员工病休进行管理， 避免医疗期纠纷带来的法律风险呢？

如何认定员工不胜任工作，并解除劳动合同？

HR资讯 / 21-03-29

用人单位以不胜任工作为由解除劳动合同引发争议后，胜诉比例极低，难以获得法院支持。本文主要从法律规定、实务操作、法律风险等角度出发，探析如何对不胜任员工进行合规治理和风险防范。

上班途中乘班车突发疾病死亡属于工伤吗？

HR资讯 / 21-03-29

关于上班途中因自身原因突发疾病死亡能否认定工伤在实践中尚未形成统一意见。本文基于现行规定，分析职工上班途中因自身原因突发疾病死亡能否认定为工伤的问题。

进行经济性裁员必须满足的条件

HR资讯 / 21-03-29

由于经济性裁员是企业单方面行使劳动合同解除权的一种方式，为了限制企业滥用权利，必须满足法定的条件，企业才可以进行经济性裁员，才是合法有效的经济性裁员。

解除协议里没有明确由谁提出解除，员工可主张经济补偿吗？

案例实务 / 21-03-29

本文案件中，二审法院认，公司与员工于2019年3月18日签订了《劳动合同解除协议书》，该协议文本由公司提供，足以认定公司向花某提出解除劳动合同，并经双方协商一致解除了劳动合同关系。

公司搬迁仅500米，10多名员工拒绝，为啥都被判经济补偿金？

案例实务 / 21-03-29

搬迁涉及劳动合同履行地点变更，也是容易引发纠纷的， 且容易引发群体纠纷。如本文案件中，公司搬迁500米左右，厂址却是从上海搬迁至苏州太仓市，10多名员工以太仓市社保缴费政策低于上海市为由不同意续签。

商业秘密保护 离不开劳动人事合规管理

专栏 / 21-03-29

企业普遍都比较重视商业秘密保护，但是在如何保护商业秘密这个问题上，各个企业之间的差别却非常明显。本文从劳动人事合规的角度出发，分析如何完善商业秘密保护。