No.2577  ( 2021年03月23日,星期二 )

一年新增5万员工,字节跳动如何保障组织能力?

HR资讯 / 21-03-22

字节跳动迅速成长为一个庞然大物,却依旧保持创新的活力。 今天我们不讲产品,不讲技术,只从“人”的角度分析,字节跳动为什么持续凶猛。

  • 离职时发现年休假给多了,能否扣回工资?

    案例实务 / 21-03-22

    离职时发现年休假给多了,能否扣回工资? 公司同意员工休11.5天年休假并未考虑到该员工即将达到退休年龄的情况,后公司认为汪某当年可休年休假应为10天,故对于多休的1.5天年休假在当年4月份工资中扣除了896.55元,公司该行为合法吗?

  • 1.59亿,史上最高商业秘密侵权赔偿案的启示

    专栏 / 21-03-22

    1.59亿,史上最高商业秘密侵权赔偿案的启示 2021年2月19日,最高人民法院审结了一起离职员工跳槽后另行参与组建新公司,与原雇主开展竞争业务的案件,判决包括离职员工傅祥根在内的四被告共同赔偿原告经济损失和合理维权费用总计159321671.20元。

  • 医疗补助费的付与不付

    HR资讯 / 21-03-22

    医疗补助费的付与不付 本文这个发生在青岛的案例在劳动仲裁到二审的三个阶段里历经两次反转,笔者此文通过案例分析和您一起走进“医疗补助费的支付条件”。

微讯 ( 2021年03月23日,星期二 )
  • 广东:明确清明返乡不需要核酸检测

    22日,据报道,在广东省政府新闻办召开的新闻发布会上,省卫生健康委副主任、一级巡视员黄飞在回答记者提问时表示,鉴于目前全国疫情平稳,我省各地均为低风险地区,清明期间返乡祭祖不需要提供核酸检测证明。

  • 蓝光发展:否认裁员30% 称去年就开始进行组织变革

    22日,据报道,有报道称“蓝光发展组织架构大调整,有些部门裁员比例30%-50%”,对此蓝光发展方面向媒体表示,“从去年开始按精总部强区域原则进行组织变革,没有裁员,更没有30%的比例。”

  • 苹果:因不附赠充电头被罚200万美元

    22日,据外媒报道,由于新iPhone的包装盒中没有充电器,苹果公司被巴西消费者保护委员会处以近200万美元的罚款,原因是违反了《消费者法律法》。据悉苹果可能会对200万美元的罚款提出上诉,目前苹果方面尚未对此进行回应。

  • 阿里:或成立社区团购事业群

    近日,据多家媒体报道,阿里巴巴已于近期成立MMC事业群,内部人士称其为“买买菜”,主要聚焦社区团购业务,并整合了零售通的社区团购业务和盒马集市业务。一位阿里巴巴B系人士确认了这一消息。该人士表示,B系内部确已有员工调至河南。不过,阿里巴巴官方尚未对此消息进行回应。

  • 广东:拟提高高温津贴标准 调至每人每月300元

    22日,据报道,广东省人社厅消息称,《关于调整我省高温津贴标准的通知(征求意见稿)》正向社会公开征求意见,拟调高广东省高温津贴标准至每人每月300元。调整后按月发放的标准与上海、江苏、浙江的标准持平,全年发放的高温津贴总金额为1500元,排名全国第三。据悉,现行高温津贴标准为每人每月150元。

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