No.2576  ( 2021年03月22日,星期一 )

如果用“逆”思维来做招聘,会有怎样的效果?

HR资讯 / 21-03-19

做招聘的时间久了,每个招聘HR都会积累出自己的经验。经验是非常宝贵的,但很多招聘HR从此就一直陷在自己编织的套路里,形成定向思维,无法自拔。有时候,我们用“逆”思维去做招聘,也许能走出一片新天地。

  • 面对群体性劳动争议,企业如何应对?

    专栏 / 21-03-17

    面对群体性劳动争议,企业如何应对? 群体性争议从产生到爆发历经三个阶段,阶段升级的速度与劳动关系变动的力度相关。在我国,由于工会机制的缺失,员工谈判无成本制约。 因此,解决劳动争议,只能用“荷兰式拍卖”即“递减方案。”

微讯 ( 2021年03月22日,星期一 )
  • 陕西某公司:员工称聚餐时被高管两次拿烟头烫脸 并称长点记性

    19日,据报道,陕西西安,新奥新能能源发展有限公司员工刘先生自曝称,2月5日公司年会聚餐时高管高某对自己言语挑衅,并两次用烟头烫自己的脸,并问“烫不烫,疼不疼,疼就对了,这样你才能长点记性!”刘先生表示,事发当晚向公司高层汇报此事,但并未得到解决。截至发稿,该公司并未接听电话。

  • 英航:考虑出售伦敦总部大楼自救

    21日,据报道,英国航空公司日前正在考虑出售其伦敦总部大楼来寻求在目前的财务危机中自救。目前这一计划还处在早期阶段,出售伦敦总部只是英航的一个选项。据悉,新冠疫情冲击下,英航已被迫出售其拥有的艺术品和退役的旧飞机,并裁员数千人,以削减成本维持运营。

  • 人社部:督促国企扩大招聘毕业生规模

    19日,据报道,人社部日前印发《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》。通知指出,会同有关部门督促国有企业落实扩大招聘毕业生规模和公开招聘要求,加快扩招任务落地。着力规范网络招聘秩序,依法打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费、就业歧视等违法违规行为。

  • 员工离职收4200工装费当事公司工会道歉:做法不妥 已退款

    近日,广州一公司前员工报料,公司在其申请离职时强制收取4200元“工装费”。3月18日,该公司就此事道歉,相关负责人表示:去年有起草工装相关规定,但并未正式颁发,工会发布关于工装通知时,没有把工装成本费公布,工会相关人员的做法确实不妥。目前,该离职员工已收到4200元“工装费”退款。

  • 荣耀CEO:荣耀很快会达千亿规模 成为世界500强

    19日,据报道,新荣耀CEO赵明透露,荣耀很快就会达到千亿规模,成为世界500强,未来荣耀将推出高端旗舰Magic,作为行业最顶级旗舰产品来打造。

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