HR资讯 / 21-03-15
创业短短9年，字节跳动已成为互联网江湖上的一个新的传说…… 对于一个千亿美元独角兽，我们已经无法复制其战略的成功，我们更需要回到过去，深入探寻字节跳动在执行战略过程中，用到了哪些底层方法和增长逻辑。
HR资讯 / 21-03-15
15日，据报道，中智咨询最新开展的《2020-2021年人力资源市场关键指标调研》显示，2021年，在沪企业活力复苏，人才需求扩张，企业调薪预算增长，69%的上海企业有调薪计划。
HR资讯 / 21-03-15
15日，据报道，智联招聘《2021年春招市场行情周报》数据显示，节后第三周平均招聘薪酬为9182元/月。企业高级管理人才仍高居高薪行业之首，平均招聘薪酬为21814元/月。
案例实务 / 21-03-15
如果服务期内，因公司方原因导致员工提前解除合同，提出离职的，员工还需要承担违约责任吗？
HR资讯 / 21-03-15
为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，实务中就社会保险发生的劳动争议非常多。例如，自愿放弃社会保险承诺书或协议书是否有效？不缴纳或未足额缴纳社会保险有哪些法律风险？
案例实务 / 21-03-15
广东一家电器公司工作的女职工，因为休生育奖励假，被公司以旷工为由开除。双方闹上法院后，涉案公司被判违法，应向钟某支付产假、奖励假、哺乳假工资损失以及违法解除劳动关系赔偿金。
专栏 / 21-03-15
2017年4月24日，杨某入职深圳某科技公司，公司于2017年5月3日10时许为其新增参加工伤保险。杨某于2017年5月3日11时许在公司车间因日常工作受伤。杨某能否主张工伤保险待遇？
HR资讯 / 21-03-15
如果在职期间享受了单位购房优惠，离职后原单位要求退还优惠待遇怎么办，单位的做法是否合理合法？本文结合相关案件进行解析。
HR资讯 / 21-03-15
用人单位制定了明确的安全操作规程，并将违反操作规程造成财产或人身损害规定为严重违纪予以开除的情形。职工在工作中违反操作规程导致自己受伤，但被认定为工伤，单位能否以其严重违纪开除？
HR资讯 / 21-03-15
日前，《人民司法》2021年第7期刊登了《<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）>几个重点问题的理解与适用》。本文带来全部内容，供参考。
HR资讯 / 21-03-15
12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。这些原则分别指的是什么？接下来到底怎么改？
HR资讯 / 21-03-15
15日，据外媒报道，来自大众内部的消息人士在3月14日透露，该公司计划在德国的工厂内，通过向年纪较大的员工提供提前或部分退休，从而削减多达4000个工作岗位，此举可能会耗费数亿欧元。
日企推新规：若喜欢的偶像结婚 可以请带薪假
15日，据外媒报道，日本一家企业最近推出的一项休假制度在网上引发了热议。该公司扩大了婚丧假的适用范围，允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天。此外，如果员工需要参加偶像的演唱会等活动，可以提前一周申请早退或休假;如果偶像突然举办演唱会，员工可以当天申请早退。
全国：1-2月企业就业人员周平均工作时间为46.3小时
15日，据报道，国家统计局称，2021年1-2月全国城镇新增就业人员148万人，与上年同期相比增加40万人。1月和2月全国城镇调查失业率分别为5.4%和5.5%。全国企业就业人员周平均工作时间为46.3小时。
滴滴：回应司机开车冲撞乘客致死 称将助家属做好善后事宜
近日，据报道，有网友在微博上爆料称，自己的表哥因与滴滴司机发生口角，被司机多次撞击致死。对此，滴滴15日发布声明称，目前该司机已被警方控制，将全力协助家属做好善后事宜。
日本京瓷：宣布今年11月关闭江苏液晶显示器工厂
15日，据报道，日本京瓷(Kyocera)日前宣布，将在2021年11月之后关闭位于中国江苏省张家港的一座液晶显示器工厂，并将车载显示器的生产集中到中国广东省的东莞工厂。据悉，此座工厂专门生产老式的车用液晶显示器，但由于老式车用液晶显示器市场成长前景不佳，因而决定关闭。
韩国：失业率环比升0.9% 创21年来最高值
15日，据报道，经合组织(OECD)近日发布一份统计数据显示，今年1月经合组织成员国的平均失业率为6.8%，环比持平。同期，韩国失业率为5.4%，环比上升0.9个百分点，创下1999年10月以来的最高纪录。
搜索
