HR资讯 / 21-03-11
11日，据报道，湖北省国资委总经济师、新闻发言人夏玉泉表示，湖北将彻底打破国有企业经理层成员“不犯错不下岗、不晋升不换岗”的终身制局面，到2022年，全省国有企业经理层成员任期制和契约化管理原则上要实现“全覆盖”。
HR资讯 / 21-03-11
11日，据报道，北京市人力资源和社会保障工作会议召开。相关负责人表示，今年，北京将确保城镇调查失业率低于5%，确保就业大局稳定。
HR资讯 / 21-03-11
11日，据报道，总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅出席记者会并回答中外记者提问。表示“有的人一人打几份工，很辛苦，所以我们应该给他社保补贴，特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题。”
政策法规 / 21-03-11
11日，据报道，江苏省日前印发《关于支持多渠道灵活就业若干措施》，明确在两个或两个以上用人单位同时就业的非全日制从业人员，由各用人单位分别为其缴纳工伤保险费，依法享有工伤保险待遇权利。
专栏 / 21-03-11
老徐斗胆做个预测~
HR资讯 / 21-03-11
用人单位对于使用女职工有一定的顾虑，担心增加用工成本。其实大可不必，在做好制度建设的情况下，还是可以做好女职工的劳动关系管理的。现介绍与女职工相关的几个问题。
案例实务 / 21-03-11
违约金金额不仅要考虑劳动者因违反竞业限制给用人单位造成的实际损失，还应参照劳动者在用人单位工作时担任的职务、工作年限、工资水平、违反竞业限制的主观恶意及用人单位的预期损失。
HR资讯 / 21-03-11
用人单位申请工伤认定是否受时间限制？单位收到工伤认定行政部门的举证通知时，应该如何应对……本文中，笔者整理关于处理工伤案件中需注意的八个问题，供参考。
HR资讯 / 21-03-11
劳动者维权意识增强，因为对单位的罚款产生的劳动争议，导致用人单位败诉情形也是屡有发生。本文就用人单位的罚款权做出简要阐述，仅供参考。
案例实务 / 21-03-11
劳动者违反离职协议关于社会保险无争议的约定要求用人单位补缴社保，用人单位据此要求返还补偿金未获支持。
HR资讯 / 21-03-11
“超出法定丧假期间的假期，用人单位完全有权作出批或不批的决定。”这个观点是否正确成为当下关注的一个话题。为了解决这个问题我们必须追溯法律源头，先了解几个基础问题。
大众：2020年员工奖金缩水一半
11日，据报道，大众集团公布了2020年员工年终奖，受疫情影响，该奖金平均每位员工只有2700欧，仅是过去的一半。大众集团表示，集团在去年11月份给员工发放了奖金，平均每人1690.50欧，剩余部分根据集团2020年业绩计算下来平均每人为1000欧，这笔奖金将在今年5月份发放。
浙江绍兴：集成电路企业年薪超50万人才全额个税奖补
近日，浙江省绍兴市出台《绍兴市加快推进集成电路产业发展若干政策(试行)》，自2021年3月2日起施行。其中明确，对集成电路企业年薪收入超过50万元的专业人才，个人所得税实际纳税额(含用人单位代扣代缴部分)地方留成部分全额给予奖补。
捷克航空公司：宣布破产 负债近7000万欧元
11日，据报道，布拉格地方法院宣布捷克航空公司(CSA)破产。据悉，破产申请是由航空公司提出的。目前捷克航空负债近7000万欧元，并运营最后3架飞机。2020年，该公司裁员约300人。2021年2月底，捷克航空向法院提出重组申请，其中包括假设仍在捷克航空工作的430名员工被解雇。航空公司目前尚未停飞。
新华社：治好“996”这场“过劳病” 监管必须动真格
11日，据报道，新华社发文称，对“996”的声讨往往是雷声大雨点小，呼吁过后依旧不能从根本上解决问题。究其原因，是监管的失灵。要让“996”不再猖獗，监管必须动真格!负有监管责任的相关部门应出台具体措施，并有针对性地对违法企业依法进行严厉处罚，让劳动法在“996”这类畸形加班文化面前显现出足够的震慑力和约束力，而不是仅仅在纸面上空转。
浙江义乌：选聘教师最高年薪120万元 回应称绝不是噱头
近日，《义乌市教育发展有限公司2021年优秀教师选聘公告》引发舆论关注。对此，该公司人力资源部工作人员介绍，“120万”绝对不是一个噱头，只要满足我们条件的，就可以达到这个年薪。他回顾道，该公司2020年也发布了公告，公开选聘教师、校长，最高年薪可达120万元。
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