HR资讯 / 21-03-10
HR三支柱模型相信HR们都不陌生，如今已被大量的企业实践，成为了HR维护职业尊严的最后阵地。但现实中，大量企业运用的三支柱模型存在“空有其表”的嫌疑，对于人力资源部门的诟病大量存在，甚至愈演愈烈。
HR资讯 / 21-03-10
近日，据报道，经济学家称，美国未来几个月就业前景以及经济增长将得到改善。但因疫情期间企业主对自动化进行了大幅投资，这将使这一期间脱离工作岗位的人们很难具备再次被雇用所需的技能。
HR资讯 / 21-03-10
我国社会保障体系应如何建设与完善？如何健全灵活就业与平台就业人员社会保险制度？针对养老金支出压力，应该采取怎样的改革举措？我国当前老龄化趋势下，是否非延迟退休不可？
HR资讯 / 21-03-10
目前，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，涉及人群广泛，对劳动者身心健康不利，应当引起足够关注。
HR资讯 / 21-03-10
每逢节假日、企业举办庆祝活动，用工双方因奖励发生纠纷的情况时有发生。专业人士认为，年会奖品属于用人单位提供的福利，条件明确前提下，用人单位需兑现奖励。为避免类似尴尬，建议企业提前明确约定数额。
专栏 / 21-03-10
本文从中西方两个典型案例出发，从目的、主体、程序、手段四个方面着手，分享国内外对集体争议处理的不同模式。
HR资讯 / 21-03-10
竞业限制协议需要公司与员工协商一致签订，现我公司想解除员工的竞业限制义务，是否也需要员工同意才能解除？
HR资讯 / 21-03-10
每年女神节（三八妇女节），很多女性会在朋友圈晒出单位发放的精美礼品，而针对于这些礼品是否需要缴纳个人所得税，也成为近期比较集中的询问点，为此笔者就该问题进行分享。
HR资讯 / 21-03-10
司法实践中对“劳动条件”这一概念的内涵与外延如何认定？劳动者以用人单位未提供劳动合同约定的劳动条件为由单方解除劳动合同的，满足何种条件时用人单位需支付经济补偿金？
HR资讯 / 21-03-10
本文中，笔者对最高人民法院2020年度裁判的7个工伤案例进行归纳分析，总结出7条裁判观点，供大家实务中参考。
签了3次固定期限劳动合同，主张90万未签无固定期限二倍赔偿吗？
案例实务 / 21-03-10
符合无固定期限劳动合同条件，事实上签订了固定期限劳动合同，劳动合同是否有效？员工能否主张未签订无固定期限劳动合同的二倍工资。
案例实务 / 21-03-10
本文案件中，法院认为，劳动者晋级考试作弊，业绩排名末位，在这种情况下如果支持年终奖诉求，有违社会主义核心价值观！
董明珠：企业吸引人才就要让年轻人看到平台和成长空间
10日，据报道，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠表示，为人才提供薪酬和住房等保障，是企业应当给予的，不会将其作为引进人才的条件。企业要吸引、培养人才，更重要的是要为其提供平台和成长空间，一代代的年轻人承接发展，企业才能健康壮大，国家也会越来越强大。
调查：近6成受访者期待落实护理假探亲假等假期
10日，据悉，中国青年报社社会调查中心进行的“2021全国两会青年期待”调查显示，在养老方面，受访者面临的最大问题是没有时间和精力照顾老人，青年最希望两会关注的议题是落实护理假、探亲假等假期(55.8%)。51.3%的受访者期待发展多层次的养老保险体系，48.7%的受访者希望有更多的赡养老人税收减免。
联想CEO杨元庆：旗帜鲜明地反对996
10日，据报道，全国人大代表、联想集团董事长兼CEO杨元庆表示：“在联想，我们一直强调的是工作与生活的平衡，旗帜鲜明地反对996。员工辛勤工作的目的是什么?是为了满足我们每一个人对美好生活的向往这样一个最终目标。”
国泰航空：将继续推行管理层减薪
10日，据报道，国泰航空在港交所发布2020年全年业绩：全年实现营收469.34亿港元，同比下降56.1%;净亏损216.48亿港元，同比由盈转亏。国泰航空将继续实施保留现金的措施，而高级管理层减薪将继续于2021年全年推行。此外，消息称，过去一年，国泰航空整体裁减约5900名员工，占国泰航空集团员工总数的17%。
中国人寿：黑龙江省分公司因内控机制不健全等被罚51万元
10日，据报道，中国人寿官网发布了一则行政处罚情况信息披露公告，根据处罚决定书，中国人寿黑龙江省分公司因内控机制不健全等原因被银保监会黑龙江监管局合并处以罚款51万元。中国人寿方面表示，高度重视行政处罚指出的相关问题，及时组织责任单位进行问题排查整改，继续深入加强合规管理工作。
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