HR资讯 / 21-03-08
8日，据报道，截至目前，携程集团女性员工占比过半，41%的中层管理职位和30%的高层领导由女性担任。携程CEO孙洁表示：“我们努力使女性员工获得成功，并确保为所有员工提供平等的发展机会。”
台积电：开启史上最大规模招聘计划 预计招聘近9000名新员工
HR资讯 / 21-03-08
8日，据报道，随着半导体市场需求增大和产能趋紧，台积电计划年内大幅扩大招聘规模，预计招聘近9000名新员工，较往年大幅增长近2成。
报告：城镇就业女性平均薪酬为6847元 是男性平均薪酬的75.9%
HR资讯 / 21-03-08
8日，据报道，BOSS直聘研究院发布《2021中国职场性别薪酬差异报告》。内容显示，2020年，城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%，薪资差距拉大;薪资水平越高的岗位，男女薪酬差异越大。
HR资讯 / 21-03-08
三八妇女节是否属于法定节假日？女职工在三八妇女节上班，是否需要支付加班工资？本文整理了女职工相关的39个问题，以供参考。
HR资讯 / 21-03-08
劳动者已工作三年，现在用人单位单方解除劳动合同，如果三年期间一直有加班，但单位没有足额支付，劳动者申请仲裁，加班费只能保护申请仲裁前一年以内的吗？
HR资讯 / 21-03-08
各地司法实践对未签劳动合同二倍工资的法律适用还有分歧，裁判观点并不一致。提示各用人单位规范合同签订流程，防止一些别有用心的员工借机索赔二倍工资。
专栏 / 21-03-08
公司并购往往是以企业分立、合并来进行的，由于涉及旧公司、新公司、劳动者三方主体，在实际操作中极为复杂，也极易产生纠纷。
工资只有6千多，生育津贴已领9万多，还能让单位再补34万多？
案例实务 / 21-03-08
一个女职工平时月工资6000多元，生育保险基金已经按19512元/月的标准向其支付了生育津贴，但该女职工认为这样还不行，还要按公司上年度的职工月平均工资9万多补差。这是什么逻辑？
案例实务 / 21-03-08
从公司法意义上来讲，母子公司均为独立的法人主体，对外承担责任，那么如果员工从子公司调到母公司工作，母公司还需要和员工重新签订劳动合同吗？
HR资讯 / 21-03-08
8日，据报道，华为面向全球正式发布“女性开发者计划”。该计划致力于赋能女性开发者创造改变世界的应用和工具，为女性开发者提供包括职业发展、专业技术在内的机会和平台，激励更多女性加入科技创新的领域。
HR资讯 / 21-03-08
对于用人单位来说，准许员工的事假申请并非法律强制义务，但也需要考虑员工请假的必要性及合理性，在面对个体案例时体现出管理的智慧。
滴滴：8年来共有271.5万女司机在滴滴获得收入
8日，据报道，滴滴出行在官方微博发布《滴滴数字平台与女性生态研究报告》。报告显示，8年来全球共有271.5万女性网约车司机在滴滴平台获得收入，其中包括237万中国女性。滴滴平台女性司机的平均年龄为36岁，80后占比达到52.1%，其中超过三成的女性司机是家中主要收入来源。
阿里：员工非法售卖发票被判刑 涉及票面金额66亿
8日，据报道，一阿里飞猪交通业务部国内交通(机票)运营专员罗某，利用非法获取的电子客票号，打印国内各大航空公司或各大机票销售代理平台售出的机票行程单，行程单于2008年纳入发票管理，并予以销售。经查，罗某及其妻子共非法获利人民币1000万元以上，涉及票面额人民币66亿元以上。
中信国安：连续7年财务造假 被处以60万元罚款
8日，据报道，经查明，中信国安涉嫌2009年至2015年连续七年年度报告中存在虚假记载。对此，证监会拟决定：对中信国安责令改正，给予警告，并处以60万元罚款;对9名相关责任人给予警告，并分别处以5万元至30万元不等罚款。
诺基亚：2019年至2020年两年间已裁员11000人
8日，据报道，诺基亚的数据显示，2018年诺基亚员工数量103083人，2020年92039人，两年内下降11%。在2019年至2020年两年间诺基亚已裁员11000人。其中中国员工数量降幅最大，2019年减1507人，2020减1958人，两年共减少约20%。
大疆：北美业务受影响 出现大量裁员以及员工主动离职
8日，据报道，过去10年中，大疆在美国建立起了成功的业务，几乎将所有竞争对手都赶出了市场。然而在最近几个月中，对二十多名前任和现任员工的采访显示，该公司受到了内部动荡的冲击，出现了大量裁员以及员工主动离职。关键管理人员的流失，也导致该公司曾经不可动摇的主导地位遭到了削弱。
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