HR资讯 / 21-03-07
近日，据报道，根据前程无忧发布的《2021年春节后才市行情》，上海求职者平均每人要投递出约27份简历，位居全国第一，其次依次为：深圳24份、北京24份、广州17份。
HR资讯 / 21-03-07
少数情况下，有的劳动者恶意滥用病假，以达到不去上班的目的。对此，用人单位是否可以解除劳动合同？
HR资讯 / 21-03-07
7日，据报道，智联招聘发布《2021中国女性职场现状调查报告》，数据显示，当前中国职场女性整体收入较男性低12%，但这一差距同比收窄5个百分点，且分化程度连续两年下降。
HR资讯 / 21-03-05
在涉及到钱的处罚上，在性质上是不是都是罚款呢？用人单位可以对员工进行罚款吗？如果规章制度对员工设定了罚款会有什么法律风险呢？
HR资讯 / 21-03-05
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个“原工资待遇不变”，怎么理解，按照什么标准计算？
HR资讯 / 21-03-05
本文拟以一起高级管理人员劳动纠纷案件为例，就劳动者与被聘集团公司之间劳动关系的认定作一简要分析，以利于各方更好的防范相应之法律风险。
HR资讯 / 21-03-05
5日，据报道，在十三届全国人大四次会议开幕式上，李克强总理在作政府工作报告时表示，将继续对灵活就业人员给予社保补贴，继续降低失业和工伤保险费率。
HR资讯 / 21-03-05
在职期间用人单位向劳动者支付竞业限制补偿是有效的，劳动者在离职后应当按约定履行其竞业限制义务，否则应当承担相应的违约责任。
案例实务 / 21-03-05
二审法院认为，法不溯及既往原则适用于企业《员工手册》等规章制度不仅是法治的应有之义，也是法治国家、法治社会的必然要求，还是企业构建文化、创造价值和可持续发展的需要。
专栏 / 21-03-05
即便在重视绩效管理的企业，很多人仍然认为这就是人力资源管理问题，跟劳动法没有关系。那么在实务中，绩效管理又是怎样的呢？
案例实务 / 21-03-05
大家知道，从法律上讲末位淘汰是违法的，道理很简单，排在末位并不一定等于不能胜任，即便认为不胜任，也要经过培训或调岗。那末位淘汰不行，咱们退而求其次，末位调岗降薪可以吗？
人大代表：建议规定男性配偶陪护假不得低于20天
7日，据报道，全国人大代表庹庆明建议，规定男性配偶陪护假不得低于20天，夫妻异地的给予24天，生育二孩的给予30天。“陪护假应视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”庹庆明指出，我国人口老龄化问题凸显，应对人口危机刻不容缓。建议把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》中。
美国：失业救济金发放至9月初 每周300美元
7日，据报道，美国参议院日前通过对总统拜登规模达1.9万亿美元的刺激经济计划，规定凡因疫情而失业的美国人，每周可领300美元的补助，至9月6日。
全国人大：建议延长春节假期到10天
7日，据报道，全国人大代表、肥东县总工会兼职副主席李小莉在今年两会上建议将春节法定假期由现在7天延长到10天左右。“假日经济又能拉动内需，我认为，延长春节假期后，可通过假日经济扩大消费、拉动内需，促进经济的增长。”她说。
腾讯：面向2022届毕业生首次开放超8000个offer
近日，据报道，腾讯面向2022届毕业生首次开放超8000个offer，此次实习生招聘覆盖北上广深成等多个城市，包含技术、产品、设计、市场、职能五大类的几十个热门岗位，涉及AI、云计算、机器人、产业互联网等领域。此外，今年还新增了技术咨询、行业咨询、投后管理咨询等岗位，传闻技术类留用比例高达70%。
小规模纳税人增值税起征点从月销售额10万元提高到15万元
5日，据报道，政府工作报告说，市场主体恢复元气、增强活力，需要再帮一把。将小规模纳税人增值税起征点从月销售额10万元提高到15万元。对小微企业和个体工商户年应纳税所得额不到100万元的部分，在现行优惠政策基础上，再减半征收所得税。
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