No.2564  ( 2021年03月04日,星期四 )

陈春花:提升知识型员工的价值

HR资讯 / 21-03-03

对企业而言,知识型员工的能力是非常稀缺、无法替代的。然而,知识型员工的能力要在企业里得到充分发挥,还必须依靠一个重要的因素。

  • 弘芯事件追踪:员工拒不离职 管理层弹尽粮绝

    HR资讯 / 21-03-03

    弘芯事件追踪:员工拒不离职 管理层弹尽粮绝 近日,据报道,曾今的半导体明星项目“武汉弘芯半导体”2 月 26 日请全体员工提出离职申请。据了解,目前因管理层提出的赔偿方案与员工入职时签订的协议不符,员工集体拒绝请辞,双方僵持不下。

  • 偷看同事工资单被开除冤不冤?

    案例实务 / 21-03-03

    偷看同事工资单被开除冤不冤? 本文案件中,员工私自拆开察看同事周小羿的(密封的)工资单。公司根据员工手册中“严重违规第一次触犯即予以开除”解除与其劳动关系是否合法?

  • 竞业限制概述及实务建议

    HR资讯 / 21-03-03

    竞业限制概述及实务建议 现如今越来越多的企业开始重视“竞业限制”这一武器,建立这道防护墙尽量避免红杏出墙。本文将对竞业限制相关知识进行简要分析并提出实务建议。

  • 必知的无固定期限劳动合同的重要问题之三

    HR资讯 / 21-03-03

    必知的无固定期限劳动合同的重要问题之三 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。实务中对无固定期限劳动合同存在众多误解,本文列举一二并加以解答。

微讯 ( 2021年03月04日,星期四 )
  • 政协委员:建议完善男性陪产假 维护两性就业平等

    3日,据报道,全国政协委员、北京大学经济与管理学部副主任金李近日接受采访时表示,如果一味强调增加女性产假,将导致社会产生女性承担生养育下一代主要责任的偏见,加重职场性别歧视。建议完善男性陪产假,将陪产假制度纳入国家立法文件,减轻社会对女性就业的歧视,维护两性就业平等。

  • 云南昆明:3月1日起正式启动实施长期护理保险

    近日,据报道,昆明市医疗保障局局长闫晓陵表示,昆明市于3月1日起正式启动实施长期护理保险,目前这项工作已委托给4家保险公司形成“共保体”共同执行,该政策的具体方案和评定标准已经通过。这意味着,在昆明缴纳的“五险一金”升级为 “六险一金”。

  • 北大:获中公教育董事长10亿元捐赠 系建校以来最大一笔个人捐赠

    3日,据报道,中公教育集团董事长李永新向北京大学捐赠10亿元设立北京大学中公教育发展基金。据悉,这是北大建校以来最大一笔个人捐赠,也是最大一笔校友捐赠。1999年,李永新毕业于北京大学政治学与行政管理系(现北京大学政府管理学院)。此前,李永新已经向北大捐赠了1.8亿元。

  • 董明珠:格力将投放3700套员工房 干到退休房就归员工

    3日,据报道,全国人大代表、格力电器董事长董明珠接受媒体采访时表示,创新最重要的还是要解决人才问题,而人才不仅是要挖来的,更重要的是自主培养人才。为了留住人才,培养人才,格力即将投放3700套员工房,“只要在格力干到退休,这套房就给你了。”

  • 四川:一高校开学先测老师体重 体重超标者将带薪待岗减肥

    3日,据报道,四川成都天府新区航空职业学院对数百名老师进行身高和体重检测。据悉,该校对于体重超出以上标准者,将做出待岗处理。待岗期间要求在学校锻炼减肥,发放基本工资及出勤工资。测试体重参照民航从业人员用人标准,在其上适当进行放宽。

期刊号
  • 9