政策法规 / 21-02-24
24日，据报道，《深圳经济特区社会养老保险条例（修订草案）》在市人大常委会官网上公开征求意见，拟授权市政府将缴费比例和缴费基数下限调整过渡至国家和广东省规定的标准。
HR资讯 / 21-02-24
近日，据报道，58同城发布《2021年返城就业调研报告》，报告指出，春节后48%的职场人有换工作打算，2021年职场人换工作期待薪资平均为15569元。
HR资讯 / 21-02-24
作为员工，真的可以说辞职就辞职吗？作为用人单位，有没有权利拒绝员工的辞职呢？如果员工辞职，有没有办法要求员工履行交接义务呢？
HR资讯 / 21-02-24
经济补偿的计算方法规定在《劳动合同法》第四十七条中，赔偿金规定在第八十七条中，至于到底怎么算，很多人不清楚，也容易搞混淆。
专栏 / 21-02-24
绩效管理真的能推动组织绩效提升吗？企业推行绩效管理有哪些常见的误区？笔者结合自己的观察，试做总结。
案例实务 / 21-02-24
用人单位与再次入职的劳动者重新签订的劳动合同并未就竞业限制作出明确约定的，不能再依据上次劳动关系存续期间所签订的竞业限制协议向劳动者主张违约责任。
案例实务 / 21-02-24
本文中， 法院认为未休年休假工资系劳动报酬的一种，应适用特殊时效。劳动者因公司未支付劳动者未休年休假工资而解除劳动合同，公司需支付经济补偿。
HR资讯 / 21-02-24
24日，一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工发布的视频举报登上热搜。她举报称，中国人寿黑龙江嫩江支公司总经理存在保费造假，骗保套钱谋取私利等问题，并自称因举报公司领导，已被公司打击报复开除。
HR资讯 / 21-02-24
本文中，笔者结合修订后的《劳动合同法》与《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣当中的“解除权、退回权”进行梳理。
HR资讯 / 21-02-24
24日，据报道，员工实名举报中国人寿造假登上热搜后，有网友在某平台发文，举报平安黑龙江分公司区拓战区果戈里支公司存在严重违反规定，内外勤相互勾结，以传销形式发展团队等行为。
HR资讯 / 21-02-24
当国企改制遇到集体协商诉求时，应该如何去应对，才能保证整个改制能平稳过渡进行，笔者结合国企职工安置项目经验做出分享。
全球：数字劳工平台在过去十年中增长了五倍
24日，据报道，ILO发布的《2021年世界就业和社会展望》指出，全球数字劳工平台在过去十年中增长了五倍。期间，在线网络平台数量翻了三倍，出租车和配送平台的数量则增长约十倍。在疫情影响下，远程工作增加或加强该趋势发展。
报告：短视频企业平均年薪超19万 从业者超9成是本科及以上学历
近日，据报道，猎聘发布的报告显示，2020年短视频企业平均年薪为19.20万元，同比增长为14.7%。短视频领域人才呈现“高学历化”趋势，超过9成的短视频人才为“本科及以上”学历。
宝能：回应网传大规模裁员 称信息并不属实
24日，针对日前宝能集团各大板块已经开始裁员，社保已停缴的消息。宝能集团做出回应：信息并不属实，对组织结构进行优化升级是宝能集团经营管理的常规举措。媒体获悉，宝能集团春节前后存一定比例裁员状况，但以宝能物流为甚。物流板块以总裁吴浩风为首的高管目前并不在岗。
江西：全面取消落户限制
近日，据报道，江西省日前出台《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》，提出全面放开全省城镇落户条件，全面取消城市落户限制，以具有合法稳定住所或合法稳定就业为户口迁移基本条件，取消参加社保、居住年限、就业年限等限制。
可口可乐：被指责反向种族歧视
近日，据报道，可口可乐因提供给员工的教学文件中涉及反向种族歧视被抨击。教学幻灯片中提及“试着减少白人的行为”，其中包括提醒员工少些狂妄傲慢、少些固执冷漠等 。这份幻灯片在社交媒体上迅速传播并引起强烈反对。很多民众认为可口可乐歧视白人群体。
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