HR资讯 / 21-02-23
《最高人民法院关于在民事审判工作中适用<中华人民共和国工会法>若干问题的解释》进行了四处修改。比较关键的，也是让笔者产生疑惑的是第六条的修改。
HR资讯 / 21-02-23
一周工作四天半——这种目前在部分地区试点的工时制度，今后会得到推广吗？近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。
HR资讯 / 21-02-23
23日，据报道，智联招聘发布《2021年互联网产业求职指南》。报告对互联网产业技术人才需求的地域差异进行了探究，指出77%人才需求集中在一线、新一线城市。
HR资讯 / 21-02-23
23日，据报道，春节前，宝能集团各大板块已经开始裁员，裁员行动由宝能集团主导，裁员比例20%～30%，裁员顺序为先总部，后各下辖分公司;先S、A级，后B、C级。留下的员工会被降薪，比例按照职级的提升而增加。
HR资讯 / 21-02-23
23日，据报道，滴滴出行高管签署《安全生产责任书》，约定若发生触碰安全红线指标的情况，相关业务当年安全绩效考核结果清零。情节严重的，相关负责人将被开除。
HR资讯 / 21-02-23
上海一家企业员工入职2小时猝死家属索赔140万的案件引发两个值得企业关注的问题：如何预防此类入职风险--唯有入职体检？如何补救此类风险--唯有工伤保险？
HR资讯 / 21-02-23
本文中，笔者结合近期案例，梳理在2008年《劳动合同法》实施后，“随时终止条款”在实践中的应用情况。
HR资讯 / 21-02-23
单位开工时间为2月24日，李某驾车返回单位的时间是2月21日，比开工时间提前了三天，其在返岗途中发生交通事故，经抢救无效死亡，能否认定为工伤？
案例实务 / 21-02-23
本文案件中，王薇主张公司系因其未提交孕检报告故不同意其入职，应该支付解除劳动关系赔偿金、精神抚恤金、交通费、体检费等。其主张能否获得支持？
案例实务 / 21-02-22
疫情期间，政府倡导企业进行“共享员工”。如果员工拒绝企业安排到其他企业做“共享员工”，用人单位能否以旷工为由予以辞退呢？
国资委：央企已划转1.21万亿元国资充实社保基金
23日，据报道，国务院国资委发布数据显示，中央企业率先完成向社保基金划转国有股权任务，截至2020年底划转国有资本1.21万亿元。
携程：任命多位高管 设立轮值制度
23日，据报道，携程宣布，设立轮值制度，轮值期为一至二年。由熊星任首任轮值COO，负责机票、酒店商旅、IBU技术。谭煜东任机票CEO，方继勤任商旅董事长，张勇任商旅CEO。陈淡敏任财务副总。
滴滴：增设首席人才官CPO一职 由柳青兼任
23日，据报道，滴滴程维宣布组织新变化。为推进公司组织文化升级和组织战略落地，增设首席人才官CPO一职，全面负责人才发展计划，由柳青直接兼任，向程维汇报。柳青曾在滴滴内部分享中提到，未来滴滴70%的干部要从内部提拔培养。
香港：修订公职条例 进一步明确爱国者治港
23日，据报道，香港特区政府公布公职条例草案的修订内容，进一步确立“爱国者治港”的基本原则。除已列明须宣誓的公务员、立法会议员等公职人员外，香港区议员必须宣誓，如有议员涉作出违誓行为，将由特区政府律政司司长提起公诉，该人士即时停职;而有关人士因违誓而被取消议员资格后，5年内不得再次参选。
斗米网：被指充斥假简历 200多份简历中超半数无效
近日，据报道，上海一家餐饮配送公司的人事经理薛先生爆料称其花5000元购买了斗米的“点金直通车”招聘套餐，“很多简历都是无效的，要么是空号，要么不是简历上的人，”总共200多人投递，我举报了100多。”据悉，数家投诉平台都有针对斗米的投诉，内容包括“虚假宣传”“招聘效果差”“简历虚假”“退款难”等。
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