HR资讯 / 21-02-22
2月22日，中国人力资源服务商前程无忧发布的职场人“摸鱼”情况调查显示，仅有12.3%的受访者表示自己不“摸鱼”，主要集中在70、80后。50.9%的受访者认为“摸鱼”在所难免。
政策法规 / 21-02-22
22日，据报道，上海市人社局消息称，该市将继续实施以工代训补贴政策，政策有效期和受理日期延长至2021年12月31日。
政策法规 / 21-02-22
22日，据报道，《关于开展专属商业养老保险试点的通知（征求意见稿）》正在业内征求意见，拟自3月1日起在北京市、浙江省开展专属商业养老保险试点。
HR资讯 / 21-02-22
近日，据报道，北京法院审判信息网于2月5日公开彭某与北京爱奇艺科技有限公司劳动争议二审民事判决书，北京市第一中级人民法院维持一审判决：彭某向爱奇艺公司赔偿损失10万元。
HR资讯 / 21-02-22
上海金山区朱泾镇某防护用品公司招聘了操作工李某伟。该员工到岗工作2小时后突然晕倒在地，最终抢救无效死亡。家属要求一次性补偿140万元。
HR资讯 / 21-02-22
春节假期已结束，用人单位从配合疫情防控角度和自身用工管理的角度，均需了解春节期间返乡的职工返岗的相关管理问题。笔者故整理、总结了8个较为集中的问题，供参考。
HR资讯 / 21-02-22
在劳动争议案件中，经常出现一方就对方权利主张超过仲裁时效进行抗辩的现象。而在竞业限制纠纷中，有关仲裁时效的争议问题主要出现在本文所述的几方面。
HR资讯 / 21-02-22
2021年2月19日，英国最高法院就Uber与司机的纠纷做出裁决，在“平台+个人”模式下，平台和个人的法律关系到底是什么关系？本文借此谈谈中国用工关系三分法的可行性。
HR资讯 / 21-02-22
在一些特殊情况下，用人单位有可能在双方劳动关系解除后基于劳动关系存续期间劳动者的行为对劳动者作出处分，用人单位是否有权作出此种处分？
案例实务 / 21-02-22
本案争议的焦点系在法院认定公司与王小芽解除劳动合同违法的情形下，双方是否具备继续履行劳动合同的条件。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（一）
专栏 / 21-02-22
本文中，笔者就《劳动案件司法解释（一）》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评，希望能够抛砖引玉并受教于大方。
河南：一公司年会拿2700万现金奖励员工 最少的奖励100万
22日，据报道，河南省矿山起重机有限公司日前举办2020年度企业年会发放奖金活动，年会桌子上摆满2700万现金对员工进行奖励。公司员工冯先生称，公司共奖励了19名优秀业务员，最多的发放有400万，最少的有100万。鼓励2021年员工能做的更好，现金活动已连续举办10年。
加多宝：因广告合同纠纷赔偿24万箱饮料
22日，据报道，企查查APP显示，加多宝(中国)饮料有限公司因广告合同纠纷未按时履行法律义务被法院强制执行，须向威瑞中世(北京)文化传播有限公司交付242625箱加多宝灌装凉茶。据悉，此案件涉及加多宝号动车广告问题，威瑞中世须向加多宝支付违约赔偿金912万元，加多宝应承担合同内凉茶饮料交付责任。
陕西：5月1日起调整最低工资标准 各类区均增加150元/月
22日，据报道，陕西省人社厅对该省最低工资标准进行调整，调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行，一、二、三类区由现行的1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元;非全日制用工的小时最低工资标准一、二、三类区分别调整为19元、18元、17元。据悉，陕西省上次调整是2019年。
河北石家庄：6月底前困难企业可缓缴住房公积金
近日，据报道，河北石家庄市住房公积金管理中心提出受新冠肺炎疫情影响经营困难的企业，与员工协商一致后，可按规定申请在2021年6月30日前缓缴住房公积金，缓缴期间缴存时间连续计算，不影响职工正常提取。缓缴期满后，根据实际经营情况一次性补缴或分期补缴住房公积金，补缴最长期限不得超过6个月。
格力电器："二号人物"辞职 董明珠"接班人选"起波澜
22日，据报道，格力电器2月21日晚间发布公告称，公司董事、执行总裁黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务。辞职后，黄辉先生不再担任公司任何职务。据悉，黄辉曾被视为格力电器董事长兼总裁董明珠的接班人，随着黄辉离职，也意味着董明珠在格力电器中的话语权会更大。
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