江苏宿迁：鼓励春节期间返乡人员留宿就业 按800元/人给予补贴
政策法规 / 21-02-02
2日，据报道，江苏宿迁市人民政府办公室日前印发《关于鼓励2021年春节期间返乡人员留宿就业的六条措施》。《措施》提到，返乡人员在宿迁市企业就业的，按800元/人给予个人一次性补贴。
政策法规 / 21-02-02
近日，据报道，甘肃省日前就全省仲裁机构与人民法院在裁审衔接过程中遇到的难点、热点以及亟需进一步解决的问题进行了研究，并发布会议纪要，涉及6个方面38条议定事项。
政策法规 / 21-02-02
2日，据报道，江苏省人社厅、江苏省财政厅和江苏省税务局出台规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法，明确了11种可以补缴企业职工基本养老保险费的情形。除此之外的用人单位和个人不得违规补缴。
HR资讯 / 21-02-02
2日，据报道，腾讯发文称，2019年第四季度至今，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起，100余人因违反“腾讯高压线”被辞退。
专栏 / 21-02-02
劳动法从某种意义上，被劳动者和用人单位抛弃了。现在劳动法有三个问题：高标准、窄覆盖、弱执行。
案例实务 / 21-02-02
深圳市中级法院特从近年来（大部分是2020年）所审结的劳动争议案件中选出十二件典型案例，涉及的法律问题，是社会各界比较关心、司法实务中也存在一定争议的事项。本文为案例十二。
HR资讯 / 21-02-02
实践中， 辞退已提出辞职申请的劳动者，是否要承担违法解除责任？《劳动合同法》实施前签订的劳动合同，用人单位违法解除，劳动者能否同时主张违约金和赔偿金？
HR资讯 / 21-02-02
本文中，笔者整理了包括职工享受工伤医疗的待遇、工伤职工工伤复发，确需治疗的如何处理、哪些情况下停止支付工伤保险待遇等在内的24个工伤保险待遇的重要问题，以供参考。
HR资讯 / 21-02-02
前几天福建一公交司机行车途中猝死，因签署了“自愿放弃社保缴纳”的声明，公司一开始拒绝申请工伤，引起了广泛的热议，虽然最终双方达成协议，事情得到解决，但由此带来的一些问题却不得不引起大家的深思。
案例实务 / 21-02-02
受新冠疫情影响，很多企业正常经营受挫，甚至出现经营困难无法按时支付员工工资，在此种情况下，企业可以延迟发放工资吗？有没有什么风险？
HR资讯 / 21-02-02
“劳动者因父亲去世请假8天未获批，强行休假后被单位辞退。”对现行丧假规定，有专家提出质疑，认为应该与时俱进，依据实际情况进行调整。
彰泰集团：回应裁员50%传闻 称无调整计划、工资准时发放
2日，据报道，桂林彰泰实业集团有限公司针对此前“彰泰集团将裁员50%、工资只发一般、放假42天”的报道做出严正声明。该集团称，公司目前并无人员调整计划，同时，将准时全额发放工资，并计划于2月7日举行年度总结和表彰大会，向全体员工兑现年度奖励。全体员工春节放假时间为2021年2月9日至2月18日。
理想汽车：宣布在上海设立研发中心 规模将超过2000人
2日，据报道，理想汽车宣布在上海设立研发中心，将致力于智能电动车技术的前沿开发，包括高电压平台及超快充技术、自动驾驶技术和下一代智能座舱科技。据悉，上海研发中心的招聘工作已经启动，研发中心规模将超过2000人。
华为：未来两年 将在爱尔兰创造110个工作岗位
2日，据报道，到2022年底，华为将在爱尔兰创造110个新的工作岗位，并打算在当地投资8000万美元用于研发活动。新职位涉及销售、研发和IT开发等多个业务领域。华为表示，这些工作岗位将主要设在都柏林总部以及科克和阿斯隆。过去的15个月中，华为已在爱尔兰增加了200个工作岗位，现在共计拥有480名员工。
西门子能源：拟未来几年裁员7800人 75%是管理和销售职位
2日，据报道，西门子能源公司表示，计划到2025财年年底在其燃气和电力部门裁减7800个职位，相当于该部门员工总数的六分之一左右。这是全球向绿色能源的转变趋势正在颠覆化石燃料行业的最新迹象。被裁减的包括德国约3000个职位，以及美国的1700个职位。大约四分之三的被裁职位将是管理和销售职位。
谷歌：用约400万美元就歧视诉讼达成和解
2日，据报道，美国劳工部发布消息称，谷歌公司将支付近400万美元，以就就业歧视诉讼达成和解。谷歌将支付260万美元，以解决劳工部关于女性雇员工资可能少于男性雇员的诉讼。此外，还要预存125万美元，以在日后需要时提高一些雇员的工资。
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