案例实务 / 21-01-28
关于8天企业年休假，实质系企业福利待遇，劳动者并未提供证据证明企业有规定未休企业年假应给予工资报酬补偿，故劳动者主张折算支付未休福利年假工资，依据不足，不予支持。
HR资讯 / 21-01-28
近日，据报道，智联招聘发布《中高龄求职者就业问题研究报告》显示，新冠肺炎疫情使更多中高龄求职者进入再就业市场;35岁及以上求职者同比增长14.9%。低学历中高龄人群面临的再就业压力更大。
政策法规 / 21-01-28
28日，据报道，江西省人民政府办公厅印发《关于调整最低工资标准的通知》，明确对最低工资标准及其适用区域进行调整。《通知》自2021年4月1日起执行。
案例实务 / 21-01-28
深圳市中级法院特从近年来（大部分是2020年）所审结的劳动争议案件中选出十二件典型案例，涉及的法律问题，是社会各界比较关心、司法实务中也存在一定争议的事项。本文为案例九。
HR资讯 / 21-01-28
本文中，浙江省律师协会劳动与社会保障专业委员会立足浙江的实际情况，结合浙江省有关劳动用工政策和劳动用工特点，撰写30个问答以供参考。
HR资讯 / 21-01-28
对于企业最为关注的，员工返乡后因疫情原因无法及时返岗期间工资如何计算的问题，根据现行政策规定，本文笔者整理了一些观点。
专栏 / 21-01-28
政策有坑，要小心……
HR资讯 / 21-01-28
为了更好地防控疫情，全国多地倡议“就地过年”。各地政府和企业花足了心思，发布了“就地过年”补贴政策。笔者梳理了北京市、上海市、广东省、陕西省等各地方政府出台的“就地过年”政策，一起来看看。
HR资讯 / 21-01-28
28日，据报道，针对公交车司机突发心梗，安全停车后猝死，因未缴纳社保不能认定工伤事件。福清市人社局表示，符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定，属于工伤认定范围，予以视同为工伤。
案例实务 / 21-01-28
部门领导对公司内部人员升职不满，在微信群鼓动21名员工向工厂请假。公司能否以严重违反制度为由，给予该部门领导过失性解除劳动合同的处分并不支付经济补偿？
HR资讯 / 21-01-28
福利待遇纠纷案件因种类名目繁杂、款项性质模糊、履行方式多样，审理中存在诸多难点。本文结合典型案例对该类案件的审理思路和裁判方法进行梳理、提炼和总结。
中国青年报：超八成受访者明确表示2021年会就地过年
28日，据报道，中国青年报发布的调查显示，85.4%受访者明确表示2021年会就地过年，96.8%受访者认同就地过年是为疫情防控作贡献。同时，94.7%受访者认为需要对就地过年的人提供支持和保障。受访者中，76.5%离开家乡在外工作。
韩国：快递工会宣布启动无限期罢工 要求资方改善工作环境
28日，据报道，当地时间1月27日，韩国快递工会宣布将于29日启动无限期罢工，要求资方改善工作环境。此前，为避免快递员过劳死悲剧重演，快递工会曾与快递公司达成“社会性协议”，由快递公司安排专人负责分拣，但并未有所改善。
社科院专家：建议为就地过年、加班的农民工发放薪资超过300%
28日，据报道，中国社会科学院社会发展战略研究院院长张翼日前表示，现在各地鼓励以薪留人、以岗留人，那么“薪”的方面的确可以适当浮动，上浮一些工资。如果是加班的情况下，在300%的加班费这个政策许可下，如果是企业的营业状况还是比较好，那么可以适当上浮一些。
江苏溧阳：通报水泥厂职工死亡事故
近日，据报道，江苏金峰水泥集团在职工意外死亡后，未调查死亡原因，未经家属同意，将死者装进后备箱，并要拉去殡仪馆火化场。针对此事，当地人民政府回应，该职工系在立磨车间石子均化库堆料机巡检过程中，因身体与电动机传动部位接触，受外力挤压致死。责成企业涉事车间立即停产整顿，要求企业就应急处置中的不当行为向死者家属赔礼道歉，并妥善处理善后事宜，对涉事企业进一步开展安全生产检查。
滴滴：未来三年每年将新招募5万名退役军人
28日，据报道，滴滴出行成立退役军人就业服务中心，以更好推进退役军人促就业工作。同时，滴滴宣布，在超额完成2020年退役军人招募工作的基础上，未来三年每年将新招募5万名退役军人，帮助其高质量就业。据悉。2020年滴滴宣布当年为退役军人提供1.5万个就业机会，最终超额两倍多完成目标。
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