HR资讯 / 21-01-25
组织内耗的根源是：很多东西是模糊的。精确，是所有CEO和管理者的必修课。只有当你能做到精确了，公司的思想和文化，才能自上而下的去贯彻，公司里才不会有那么多含糊其辞，滋生微生物的地方。
案例实务 / 21-01-25
员工不胜任工作，用人单位以先后两次考评来替代培训或调岗是否合法有效？
HR资讯 / 21-01-25
24日，山东高法官方公众号公布了一个有关劳动纠纷的案例。上海某物业公司员工向公司请假未获批，径自回家处理父亲的丧事被辞退。
HR资讯 / 21-01-25
25日，据报道，上海两会于日前召开，上海市总工会提交《关于推动建立新业态从业人员职业安全保障制度的建议》提案，指出，约30%的新业态从业人员没有签订劳动合同，不到50%的新业态从业人员参加了社会保险。
案例实务 / 21-01-25
深圳市中级法院特从近年来（大部分是2020年）所审结的劳动争议案件中选出十二件典型案例，涉及的法律问题，是社会各界比较关心、司法实务中也存在一定争议的事项。本文为案例六。
案例实务 / 21-01-25
深圳市中级法院特从近年来（大部分是2020年）所审结的劳动争议案件中选出十二件典型案例，涉及的法律问题，是社会各界比较关心、司法实务中也存在一定争议的事项。本文为案例五。
HR资讯 / 21-01-25
临近春节，疫情防控形势更加严峻复杂。本文以北京地区为例，为大家梳理防疫政策方面的要求并提出几条管理层面的建议，供大家参考并制定符合自己公司情况的管理方案。
HR资讯 / 21-01-25
如果用人单位制定的劳动规章制度内容严重不合理，其法律效力亦有可能得不到法院的认可。那么，规章制度合理性审查的参考因素有哪些？
HR资讯 / 21-01-25
劳动法中规定公司可以以及不可以与员工解除劳动关系的情形有哪些？公司支付的赔偿时应如何计算？
HR资讯 / 21-01-25
每个人都关注着每月到手的工资，但对于劳动争议案件中频繁出现的另外一个名词--月平均工资，就仅是停留在耳闻的状态了，甚至有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。
专栏 / 21-01-25
在中国，稍成规模的企业都有属于自己的一本“员工手册”，但围绕什么是员工手册？为什么要制定员工手册？如何制定员工手册等相关问题却长期困扰企业管理者，并且在该领域存在诸多认知误区。
报告：2020年度企业平均支付月薪6734元 同比增长7.64%
HR资讯 / 21-01-22
近日，据报道，58同城发布2020年度就业大数据。其中指出，2020年，企业年平均支付月薪为6734元，同比增长7.64%。批发和零售业招聘求职两旺，全国招聘需求8月达到高峰。普工成招聘求职活跃度双高职位。
香港：逾七成青年愿就业大湾区
25日，据报道，香港青年民建联日前发布的一项调查结果显示，有77.9%的受访香港青年会积极考虑参与“大湾区青年就业计划”，到大湾区内地城市工作。其中薪酬是最影响他们考虑参与计划的因素。
台湾：2020年失业率为3.85% 创近4年来新高
25日，据报道，台湾统计部门称，台湾2020全年失业率3.85%，比前年增加0.12个百分点，创近4年来新高。2020全年就业人数1150.4万人，比前年增4000人，这是自金融危机后、11年来最低增幅。2020年12月失业率3.68%，连续5个月下滑。
空客：全球第二大工厂发生聚集感染 确诊21人居家隔离500人
25日，据报道，空中客车公司(即空客)位于德国汉堡的工厂日前发生新冠聚集性感染，截至当地时间24日已有21人确诊。该公司500名员工已居家隔离。当地卫生部门表示，由于病毒基因测序仍在进行中，尚无法证实此次感染事件是否与变异毒株有关。
光明日报：就地过年不等于就地加班
25日，光明日报指出，要合理安排休息休假。就地过年的属性仍然是“过年”，不能简单把就地过年异化为“就地加班”，地方要拿出相关政策给予适当支持，用人单位要突出用“心”留人，保障员工休息休假权。通过保障就地过年人员的合法权益，增强外来务工人员对流入地和用人单位的归属感，有助于解决节后的“用工荒”问题。
广东：人大代表建议最低工资标准每次上调15%-20%
25日，据报道，广东省十三届人大四次会议日前开幕，广东省人大代表汪桂花提议，建立科学的最低工资标准动态调整机制，使之与省内各地区的经济增速及社会经济发展水平相对应。参考劳动和社会保障部《最低工资规定》第十条规定，建议每两年至少调整一次最低工资标准，每次调整幅度以15%-20%为宜。
搜索
