案例实务 / 21-01-18
接受单位提供的专项培训、且已订立服务期协议的员工，在服务期间离职，单位能否要求其赔付专项培训费用？
案例实务 / 21-01-18
员工因患肺结核请病假治疗，医疗期已到，仍未全愈。后提供病假证明表示仍需要全休一个月。这种情况下，公司可否与其解除劳动合同，合法支付经济补偿金即可，不需要安排调岗程序？
HR资讯 / 21-01-18
18日，国家统计局公布2020年度全国城镇居民人均可支配收入43834元，故2020年度一次性工亡补助金标准为43834元×20=876680元。
HR资讯 / 21-01-18
为什么HR诊断、分析和规划都没有问题，证据也很充分了，但还是败诉了？要回答这个问题，我们先来解决两个问题：人力资源管理是什么？其在公司的定位是什么？
HR资讯 / 21-01-18
解除劳动合同理由是劳动者主张经济补偿或赔偿金的基础，但应该如何认定解除劳动合同理由呢，本文就来解析这个问题。
专栏 / 21-01-18
耐人寻味的是，最高法日前公布的劳动争议新司法解释，其内容竟然并无新的规定;更让人没想到的是，这个没有新规定的新司法解释，也还是引发了坊间争议，比如第45条。
案例实务 / 21-01-18
如果企业对员工失职行为没有明确的证据证明，而直接扣发员工的工资，甚至只发最低工资以弥补企业实际损失的，有被认定违法的风险。
案例实务 / 21-01-18
本案争议焦点为：第三人越南所受伤害是否为上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故？
政策法规 / 21-01-18
近日，天津市印发《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，明确根据即日起至2021年2月28日期间一直在津的外省市户籍员工人数，采取“先发后补”方式，按照每人300元标准给予企业一次性稳定就业补贴。
HR资讯 / 21-01-18
工作地点变更，什么样的情况下劳动者必须去，什么样的情况下劳动者可以不去？总体可以分为两类来讨论。
HR资讯 / 21-01-18
日前最高院通过《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，本文借此谈谈管辖权的问题。
国家统计局：2020年全国居民人均工资性收入17917元
18日，国家统计局公布的数据显示，2020年，全国居民人均工资性收入17917元，增长4.3%，占可支配收入的比重为55.7%;人均经营净收入5307元，增长1.1%，占可支配收入的比重为16.5%。
越南：富士康计划今年投资7亿美元 招聘万名员工
18日，越南政府表示，周一已经批准富士康旗下企业富康科技在越南投资2.7亿美元建设一个工厂，该工厂将生产笔记本电脑和平板电脑。越南政府称，到目前为止，富士康已向越南投资了15亿美元，并且计划今年将再增加7亿美元投资，同时在越南再增加招聘1万名员工。
贵州：某房地产营销公司员工未参加同事生日宴被罚
近日，网曝贵州贵阳某房地产营销公司员工未参加同事生日宴被罚甚至开除，引起广泛关注。当事员工小崔表示自己十分冤枉，而当事经理表示，不这样做下次再有人过生日谁都不会来。经理还称，并没有真的罚款，只是警示。
南京：节后返岗员工需居家隔离14天+核酸检测
18日，据报道，江苏南京市委市政府发布的《防控要点》提出，企业对员工出行严格管理，实行离宁返宁登记报批制度，企业严格落实节后返岗员工的防控要求，返岗员工原则上居家隔离14天，进行核酸检测，检测结果为阴性方可上岗。
IT领导者：41%认为到2030年人工智能将取代他们的工作
18日，据报道，Trend Micro发布的调查显示，41%的IT领导者认为，到2030年人工智能将取代他们的角色。9%相信人工智能不会在未来十年内取代他们工作。32%认为这项技术终将实现所有网络安全自动化，几乎不需人工干预。
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