HR资讯 / 21-01-14
14日，据报道，杭州市人力社保局联合多部门出台《关于进一步做好稳就业保就业工作的通知》，明确中小微企业在2020年新招用毕业年度高校毕业生，依法连续缴纳社保费满12个月，可申领1000元/人的一次性吸纳就业补贴。
HR资讯 / 21-01-14
近日，据报道，北京市人力资源和社会保障局发布消息，自2021年1月1日起，北京市城乡居民基本养老保险基金实施市级统筹管理。自此，北京市社会保险制度全险种市级管理实现全面统一。
HR资讯 / 21-01-14
14日，据报道，韩国统计厅日前发布报告称，去年韩国失业人口达110.8万人，同比增加4.5万人，增幅创2000年以来最高值。
政策法规 / 21-01-14
14日，据报道，江苏省泰州市高港区正式出台《关于鼓励企业外地员工春节期间留泰过节的若干措施》，明确春节期间外地员工留泰满7天的，按每人500元标准给予补贴。
HR资讯 / 21-01-14
很多企业在与员工解除劳动合同时，认为企业最多只需要依据《劳动合同法》第八十七条的规定向员工支付2N的赔偿金就可以了。但大家忽略了员工则有权选择要求企业继续履行劳动合同。
案例实务 / 21-01-14
劳动者延时加班超过法定最高限额，下班后猝死，虽然不能构成工伤，但用人单位仍然应当承担一定的赔偿责任。
专栏 / 21-01-14
广东新政，一起认真研读……
案例实务 / 21-01-14
《劳动合同法》仅规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，那么，签订两次固定期限劳动合同后，是否应与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同？
HR资讯 / 21-01-14
日前，最高人民法院公布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，本文就其中涉及的主要差异部分进行归纳与解读。
HR资讯 / 21-01-14
12日清晨，湖南省高级人民法院法官周春梅，因不徇私情、拒绝人情干扰，惨遭报复杀害。周春梅能否被认定为工伤？
HR资讯 / 21-01-14
为何灵活用工平台频频暴雷？网传“去劳动关系化”违法，做不得？难道外界如火如荼的灵活用工真的只是别人家的孩子，自己做不得？
电通：CEO被举报行贿广汽高层、性侵手下及侮辱中国籍员工
14日，一份名为“实名举报电通数码CEO张喆翔行贿广汽高层、性侵手下及侮辱中国籍员工”的举报信在网络上流传。信中列举了张喆翔勾结广汽集团员工贪污、职场欺凌与侮辱女性员工以及强迫业务员工一起参与桃色与行贿行为等“罪行”。同日晚，电通(上海)投资公司对此作出声明指出，一经查实绝不姑息。
香港：疫情下逾半港人收入减少 部分人士或需延迟9.3年退休
14日，据报道，友邦发布的调查显示，受疫情影响55%受访者表示收入减少，38%在职港人曾用退休储备维持日常开支，61%表示疫情令退休计划延迟，退休基金缺口中位数创新高223万元。退休储备不足人士，或需要延迟9.3年退休，或削减退休后每月生活费1万港元。
杭州：将调整女职工产假、父母育儿假
2月6日起，杭州《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务健康发展的通知》将正式实施。《通知》特别提到，将调整女职工产假、父母育儿假，鼓励用人单位灵活安排工作时间;要求不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形，降低其工资，或辞退、解除劳动聘用合同;同时要为婴幼儿父母重返岗位提供信息服务、就业指导和技能培训。
百度：回应称“员工工作状态预测”专利和996没任何关系
14日，据报道，百度日前公开一种“员工工作状态预测”的相关专利，被质疑实际用途是“监工”。对此，百度在微博发布声明，称该专利“是一个管理上的‘人岗匹配’衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，和996没有任何关系”。
上海：拟建议夫妻共用育儿假 男性强制休育儿假42天
近日，据报道，针对目前上海家庭一孩多，二孩生育意愿少等问题，上海市妇联拟提交提案，建议增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3。另外呼吁以家庭为单位评估抚养负担，并以家庭为单位进行征税。目前，上海生育妇女可享受的产假和生育假有128天，男方可享受的配偶陪产假10天。
搜索
