No.2529  ( 2021年01月11日,星期一 )

这才叫背调,你那只是尬聊!

HR资讯 / 21-01-08

HR在做背景调查时,常常问不出所以然来。其实,多数情况不是对方不愿说,而是不知道该怎么回答你。这与HR的沟通方式有很大关系。

  • 报告:2020年回国求职者增三成 过半薪资不及预期

    HR资讯 / 21-01-08

    报告:2020年回国求职者增三成 过半薪资不及预期 近日,智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》,报告显示,2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%,57%的海归薪资不及预期。海归就业首选城市仍是京沪,深圳、杭州和广州位列三到五位。

  • 浙江:鼓励企业发留岗红包

    政策法规 / 21-01-08

    浙江:鼓励企业发留岗红包 7日,浙江省经信厅联合省人力社保厅发布《关于鼓励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件等措施,吸引外地员工尽量留在当地过年,有条件的地区可给予适当补助。

  • 浅析后疫情时代的合规用工

    HR资讯 / 21-01-08

    浅析后疫情时代的合规用工 HR如何积极、合规应对疫情下各种突发用工风险;如何将应对疫情下用工风险融入单位招聘、岗位职责、用工纪律、考核机制、解聘等规章制度,架构后疫情时代合规用工机制。

  • 单休未必存在加班

    HR资讯 / 21-01-08

    单休未必存在加班 如何界定休息日?单休一定存在加班吗?在法律与行政法规看似存在矛盾的状态下,目前很多用人单位对我国工时制度缺乏了解,在执行过程中混乱极易引发纠纷,本文就相关问题作简单分析。

微讯 ( 2021年01月11日,星期一 )
  • 北京:企联等倡议职工春节就地休假

    10日,据报道,北京企业联合会与北京市企业家协会联合发出倡议书,号召在京企业职工两节期间非必要不出京、不出境,不去疫情中高风险地区(城市)、人流量大的地方。同时在京企业也应引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假。

  • 利好5000多万户纳税人!增值税1%征收率暂继续执行

    近日,据报道,多方消息,为支持小微企业发展,去年底到期的增值税小规模纳税人征收率优惠政策,今年将暂时继续执行,但执行期限尚待官方明确。这意味着湖北省增值税小规模纳税人继续免征增值税,而湖北以外地区其他增值税小规模纳税人暂按1%征收率纳税。而此前小规模纳税人增值税征收率一般为3%。

  • 梁建章:不提倡996工作制 希望工作常态是一周工作四天

    近日,据报道,携程集团董事局主席梁建章表示,如果重新创业仍会选择旅游,旅游比电商更容易全球化。他不提倡996工作制度,认为工作常态应该是一周工作四天,每天工作五个小时,中午吃饭一个小时。

  • 河北:环京上班族进京需持核酸阴性证明

    8日,据报道,河北省有关部门消息称,河北环京地区通勤人员,凭环京地区居住证明、在京工作证明、14日内核酸检测阴性证明可以正常通勤,而近期首次通勤的必须有72小时内核酸检测阴性证明。

  • 拒绝996被申通辞退员工回应:辞退前没人提出过工作有问题

    7日,针对日前员工拒绝996被辞退事件,申通快递回应称,不存在强制996,辞退的真实原因是试用期不达标。对此,当事人小江回应,被辞退之前没人提出他工作有问题,在拒绝加班的第二天突然说试用期不达标。申通说的多次沟通设定整改目标,是在9日提出辞退被小江指出违法后,于11日让小江签订考核评分表,实际上并未进行考核。

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