HR资讯 / 21-01-07
7日，据报道，美国ADP（自动资料处理公司，通常称ADP或安德普翰）日前发布数据，称12月美国公司企业的员工人数，自4月以来首次出人意料地下降，突显了全美各地新冠病毒感染病例不断增加的直接影响。
HR资讯 / 21-01-07
近日，前程无忧对十三大行业的职场人进行了问卷调查，并发布了《2020年终奖调查报告》。《报告》显示，仅有13.3%的受访者会因不满意年终奖而选择跳槽。
政策法规 / 21-01-07
近日，据报道，广东省出台《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》，首次将超过法定退休年龄劳动者、实习学生等8类未建立劳动关系特定人员纳入工伤保险参保范围。
730话题 / 21-01-07
网传阿里将取消备受诟病的“361”强制分布和末尾淘汰，绝非空穴来风。 回顾阿里的发展史以及当前处于十字路口的转型要求，阿里，或许，早该这么做了。
HR资讯 / 21-01-07
面对“四合一”的2020劳争解释，劳动法界热议纷纷。议论最多的，莫过于2020劳争解释第三十四条第一款。本文对其中的亮点疑惑做分享。
HR资讯 / 21-01-07
大致案情是这样的，有位劳动者在工作时间下午2点多在上厕所时摔跤，用人单位立即将劳动者送到医院进行抢救，经过三天治疗，劳动者经抢救无效死亡。那问题来了，该劳动者能否被认定为工伤呢？
HR资讯 / 21-01-07
除了“制定、修改”“规章制度”需履行民主程序外，“决定有关”“重大事项”时，企业同样需履行本条规定的民主程序。
专栏 / 21-01-07
根据《劳动法》规定，即使经员工同意的加班，每天也不得超过3小时。拼多多为何敢于无视劳动保障法规呢？员工积劳成疾，为何不能认定工伤？
案例实务 / 21-01-07
用人单位以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行为由解除劳动合同的，应就解除前与劳动者变更劳动合同内容进行协商提供证据，否则属于违法解除。
案例实务 / 21-01-07
公司招聘人员通过微信通知候选人已通过面试，并要求其提供入职体检报告。候选人当日向招聘人员如实告知自己是乙肝病毒携带者被告知不予录用。该公司的做法合法吗？
HR资讯 / 21-01-07
在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业开始推行“大小周”工作制。那么，“大小周”工作制合法吗？需要经过员工同意吗？需要支付加班费吗？
汇丰：削减基层员工花红22% 发言人指薪酬大致持平或微升
7日，据报道，汇丰向基层员工发内部通知，表示因去年外围环境对业务造成重大影响，下调2020年度的花红22%。相关调整涉及环球员工，不只影响香港员工。但考虑到有关职级员工在这困难时期的努力付出，总体薪酬大致上仍持平或有些微上升，并指非常感谢同事谅解。
法国最大轮胎制造商米其林集团计划裁员2300人
7日，据报道，法国最大、全球第二大轮胎制造商米其林集团宣布，将于未来3年内在法国裁减2300名员工。米其林集团表示，裁员将涉及公司位于法国的总部和境内所有15家工厂，主要采取提前退休和自愿离职的方式进行。削减员工数量约占到在法国员工总数的10%。
瑞幸咖啡：管理层要求罢免新任董事长
7日，据报道，因财务造假事件后沉寂了许久的瑞幸咖啡，日前曝出公司内斗的消息。6日晚间，有网友在社交平台发文称，瑞幸咖啡7位副总裁、所有分公司总经理和核心业务高管签署联名信，集体请求罢免瑞幸咖啡现任董事长兼CEO郭谨一。一位瑞幸咖啡内部人士证实情况属实，但表示详情暂时不能透露。
调查：90.7%受访职场青年有职场B计划
日前，一项对2004名职场青年进行的调查显示，90.7%的受访职场青年有职场B计划，增加收入和充实空闲时间是受访青年发展职场B计划的主要目的。其中00后有职场B计划的比例更高(92.5%)，然后是90后(92.0%)。微商/代购/带货(37.5%)和写作/自媒体(36.4%)是受访职场青年最常见的B计划内容。
申通：应届生拒绝“996”被辞退 副总监称9点后下班是为其负责
7日，据报道，上海2020年应届毕业小江爆料称，其于2020年7月2日入职申通快递。9月，公司副总监找下属谈话，要求9点以后下班，并表示“这是为你们负责，不要在这个年纪谈恋爱。”小江由于拒绝无意义的加班被告知因试用期不合格被辞退。小江向青浦区仲裁委提交申请，仲裁委判决申通快递依法支付赔偿金，后该公司提起上诉。
搜索
