政策法规 / 21-01-02
近日，广东省印发《关于一次性失业保险金计发标准的通知》，明确失业人员前次失业有尚未领取失业保险金期限的，该部分的一次性失业保险金按照尚未领取期限的月数乘以60%再乘以当地月最低工资标准的90%计发。
HR资讯 / 21-01-02
2日，据报道，百度于12月31日发内部邮件称，向过去两年与公司同呼吸共命运、并愿意继续共同奋斗的百度人，发放一笔特别的“U奖金”，感谢大家即使曾经面临低谷，也依然选择与百度共度难关。
政策法规 / 21-01-02
2020年12月31日，沈阳出台关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的指导意见，明确医疗机构或政府依法采取实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。
政策法规 / 21-01-02
1日，据报道，深圳社保局官方公布了最新的社保缴费标准。明确2021年1月起深圳市企业职工社会保险按新缴费比例和缴费基数执行。
HR资讯 / 21-01-02
离职引起的经济补偿金或者赔偿金纠纷亦是劳动争议中比较典型和常见的纠纷。但是，法律变化和调整等原因，容易导致大家在经济补偿金相关问题上存在认知上的不一致。
专栏 / 21-01-02
为了配合《中华人民共和国民法典》实施，最高人民法院公布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》。本文中，笔者对《新解释一》逐条研读后，重新认识和审视一下它确定了哪些新的裁判规则。
HR资讯 / 21-01-02
游族网络员工投毒董事长的新闻近日饱受热议，据报道，该员工是因职位调整而产生的邪念。事件再次提醒用人单位，调薪调岗需谨慎。
HR资讯 / 21-01-02
依据《社会保险法》的规定，五险属于强制性社会保险，不同于当事人自愿购买的商业保险。本文汇编整理相关裁判规则，供读者参考借鉴。
提前 30 日通知单位解除劳动合同，是劳动者的权利还是义务？
案例实务 / 21-01-02
提前三十日通知单位解除劳动合同，是劳动者的权利还是义务？如果劳动者未提前三十日单位解除劳动合同，承担什么后果？
案例实务 / 21-01-02
本案涉及不定时工时制的两个焦点问题：一是企业对不定时工时制的员工是否可以依据“旷工”违纪解除劳动合同，二是如何证明不定时工时制的员工有旷工事实。
HR资讯 / 21-01-02
本文从典型案例中挑选了高级管理人员用工实践中较为常见且为用人单位所普遍关心的焦点问题， 并结合实操经验进行分析总结， 为公司构建与高级管理人员之间和谐共赢的用工管理体系提供参考建议。
海南：2021年2月1日起住房公积金可代付房租
近日，据报道，海南住房公积金管理委员会审议意见，2021年2月1日起实施租房提取试行房租约提代付。房租约提代付额度不超每期住房公积金管理规定的房租提取额，当前900元/人/月，且不高于职工个人对应当期实际支付房租。
宁波：给就地过年外省职工奖励666元
近日，据报道，浙江宁波市提倡省外职工在宁波过年。宁波鄞州区云龙镇商会发出了一则关于两节期间鼓励浙江省外职工在云龙过年的倡议，对安心留守的省外职工给予666元压岁红包的奖励。据悉，该倡议发出后，吸引了全镇近200家企业参与。
广州：男子为请假谎称核酸阳性被拘20日
1日，平安南粤微博通报，2020年12月25日晚，广州某公司微信群，员工梁某某称自己“核酸检测阳性”，还附上一张“核酸检测阳性”报告单。经警方调查，梁某坦白因想休假未获公司批准，于是找网友帮其伪造了一份医院核酸检测报告。目前，梁某某被行拘20日、罚款500元。
北京：新入职员工须持入职当日前3日内核酸检测阴性证明
近日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第198场新闻发布会上，北京市委宣传部副部长、市政府新闻办主任、市政府新闻发言人徐和建明确，自即日起，在新冠肺炎疫情防控期间，所有新入职员工，须持有入职当日(含)前3日内核酸检测阴性证明(提供纸质证明或出示“北京健康宝”核酸检测页面)。
国家卫健委：疫苗属公共产品 为全民免费提供是大前提
1日，据报道，国务院联防联控机制日前举行新闻发布会，介绍新冠病毒疫苗附条件上市及相关工作情况。国家卫健委副主任、国务院联防联控机制科研攻关组疫苗研发专班负责人曾益新指出，疫苗的基本属性是属于公共产品，“价格可能会根据使用规模的大小有所变化。但是一个大前提是，肯定是为全民免费提供。”
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