《民法典》后第一个劳动争议司法解释出台（2021.1.1施行）
政策法规 / 20-12-30
30日，最高院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，自2021年1月1日起施行。此为《民法典》后第一个劳动争议司法解释。
HR资讯 / 20-12-30
12月29日，广州万科幸福誉物业服务中心两名员工的“野蛮催收”行为被广泛传播，据悉，对直接做出不当言行的员工，万科物业决定予以劝退。
HR资讯 / 20-12-30
2020年注定是不平凡的一年。从决定延迟复工，到推动复产复工，从稳定劳动关系，到落实社保税征……政府在做好“六稳”工作、落实“六保”任务的同时，及时出台纾困规模性政策，创新实施机制直接惠企利民。
HR资讯 / 20-12-30
30日，据外媒报道，在经历了16轮谈判之后，12月29日，起亚汽车工会成员投票接受董事会新的年薪协议，同意暂时可以不提高基本薪资，属11年来首次。
HR资讯 / 20-12-30
30日，据报道，北京市人力资源和社会保障局消息，由其编写的《2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》出版发行。报告显示，企业平均薪酬达16.68万元，全国最高。
HR资讯 / 20-12-30
在劳动争议纠纷中，企业和劳动者可以通过哪些方式“秋后算账”呢？笔者认为，对于企业和劳动者处理劳动争议纠纷的渠道，大致可以归纳为五类。
HR资讯 / 20-12-30
通常女职工达到50周岁时，单位认为已经达到退休年龄，要求退休，女职工则认为是55周岁退休，于是双方发生纠纷。如果双方都无法有效举证的情况下，谁应当承担举证不能的法律后果？
案例实务 / 20-12-30
员工递交辞职报告未再为公司提供劳动，后又私自将辞职报告取回表示要继续在公司工作。公司以其已递交辞职报告及相关材料为由，通知不同意其继续履行劳动合同是否需要支付赔偿金？
案例实务 / 20-12-30
协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿吗？有人可能会有疑惑，既然双方对于解除劳动合同已经协商一致，为什么还要支付经济补偿呢？这个问题还是有些复杂，要分情形来看。
乔丹体育：被判赔35万并公开道歉
30日，上海二中院对前美国职业篮球运动员迈克尔•乔丹诉乔丹体育公司、百仞贸易公司姓名权纠纷案作出一审宣判。判决显示，乔丹体育公司公开在报纸和网络上向原告赔礼道歉，并澄清两者关系;赔偿原告精神损害抚慰金人民币30万元;赔偿原告因本案诉讼所支出的合理费用人民币5万元。
厦门：工伤保险定期待遇提高 一级伤残增加290元
30日，据报道，厦门市人社局明确，提高2020年度工伤保险定期待遇。这是该市连续第16次提高工伤保险定期待遇。一级伤残增加290元、二级伤残增加279元、三级伤残增加264元、四级伤残增加258元，生活护理费，完全不能自理的增加200元。
福奇：美国疫情已在多方面失控
30日，据报道，美国国家过敏症和传染病研究所所长安东尼·福奇日前在接受采访时无奈地表示，目前有效识别新冠病毒感染者和追踪密切接触者难上加难，一波又一波的“假日疫情”病例在寒冷的冬季不断叠加，美国疫情已经在多方面失控。
德国商业银行：或裁员2300个岗位 部分分行将永久关闭
30日，据外媒报道，德国商业银行日前表示，将在第四季度拿出6.1亿欧元（约合人民币48.7亿元），来覆盖重组成本，此前这家银行已与劳资委员会就裁员计划达成协议，裁员计划预计会涉及2300个岗位。此外，德国商业银行日前还宣布将永久关闭一些分行。
国家卫健委：两节期间鼓励员工在工作地休假
30日，据报道，国家卫健委发布关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知。通知指出，各地政府要加大宣传力度，鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休假，引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假，为春节期间加班的职工依法支付加班工资和调休。
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在雪滑冰冻的情形下，个别劳动者万一不小心滑倒受了伤或者开车出了车祸，按工伤处理吗？
追根溯源，一起来看看政策的出处和去处……
