No.2521  ( 2020年12月29日,星期二 )

HRBP在绩效管理中具体要做哪些事?

HR资讯 / 20-12-28

很多小伙伴对于HRBP在整个绩效管理中的职责和作用不太清晰。今天我们就和大家聊聊,HRBP在绩效管理中需要做什么。

微讯 ( 2020年12月29日,星期二 )
  • 国家医保局:治疗新冠肺炎药品列入国家医保目录

    28日,据报道,国家医保局消息称,目前,《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2020年)》调整工作全面完成。本次调整高度重视新冠肺炎治疗相关药品的保障工作,将利巴韦林注射液、阿比多尔颗粒等药品调入目录,最新版国家新冠肺炎诊疗方案所列药品已被全部纳入国家医保目录。

  • 优信:裁掉部分不愿去西安员工

    28日,据报道,优信将再次关闭多个货源城市,最终只留下30个左右。同时,将关闭包括东莞等40余个交付城市。除此之外,优信正加快将部分业务向西安转移,如果员工不同意去西安工作,有两种赔偿方案:一是给N的60%一次性付清;二是给N的100%,分12个月付清。目前,已经有多个员工因不同意去西安工作被裁员。

  • 学霸君CEO回应破产:没失联 在努力

    28日,据报道,针对网传学霸君破产倒闭、资金链断裂的消息,学霸君创始人张凯磊在一个教育创业投资群中回应称“我还没失联,在继续努力”。据网上曝光的消息显示,学霸君旗下的“老师、班主任、包括规划师,全部被迫辞退,所有人没有工资。”这些员工的工作手机也需要全部上交。

  • 韩国:逾八成上班族认为应该扩大弹性工作制

    28日,据报道,明年起,韩国所有企业和公共机构将正式实施“每周52小时工作制”(此前,韩国大型企业和公共机构已于2018年7月起实施)。但调查显示,81.3%韩国上班族认为应该扩大弹性工作制,即工作量大时,允许员工每周超52小时工作,并将超时部分记到其他工作周内、以换取调休。

  • 阿里巴巴:传将取消员工361考核制度

    28日,据报道,有阿里巴巴员工在社交平台上表示,集团CPO童文红宣布将取消强制“361”考核制度,不再强制直属领导给10%员工3分-3.25分的绩效评级。(员工年终绩效为3.25分或以下,会被取消年终奖和晋升机会,连续2年绩效评分低于3.25就会面临被辞退。)阿里多位员工向媒体证实了该消息,阿里表示不予回应。

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