730话题 / 20-12-24
在VUCA时代,市场瞬息万变,动态目标变化的情况下,如何有效达成组织目标?同样是面对变化,赋能型平台公司和快速成长型企业打法一样吗?什么才是适合自身企业的?
HR资讯 / 20-12-24
用人单位对解除劳动合同、计算工作年限发生的争议应承担举证责任。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,工作年限应合并计算。
政策法规 / 20-12-24
24日,据报道,四川省人力资源和社会保障厅发布消息,从2021年1月1日起,四川省灵活就业人员可以直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。
政策法规 / 20-12-24
近日,天津市公布《关于做好参保单位2021年度社会保险缴费基数核定工作的通知》。明确本市行政区域内的各类参保单位,应按规定于每年1月,向登记地社会保险经办机构申报职工上年度月平均工资收入。
HR资讯 / 20-12-24
恰逢其时、恰到好处的员工手册定制化更新,无疑可以为企业撑开一柄可遮风挡雨的伞。
HR资讯 / 20-12-24
《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。本文整理各地有关劳动合同继续履行的相关规定及裁判观点。
案例实务 / 20-12-24
本案的争议焦点在于用人单位违法调整工作地点是否属于未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情形,劳动者据此提出被迫解除劳动合同,公司是否应当支付经济补偿金。
案例实务 / 20-12-24
员工自愿承诺放弃缴纳社会保险费,视为放弃了在解除劳动合同时劳动者依法享有的经济补偿金的权利。其以用人单位未缴纳社会保险费主张经济补偿,违反了民事活动中的诚实信用原则,不应得到支持。
专栏 / 20-12-24
追根溯源,一起来看看政策的出处和去处……
辽宁:2021年3月起 应给予重度痛经员工1至2日的适当休息
政策法规 / 20-12-24
24日,据报道,《辽宁省女职工劳动保护办法》正式对外发布,自2021年3月1日起施行。《办法》明确,经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的,给予1至2日的适当休息。
HR资讯 / 20-12-24
每到年底,有关带薪年休假问题的咨询就多了起来。本文总结了带薪年休假的一些基本法律问题和解答,以供各位参考。
HR资讯 / 20-12-24
司法实践中,试用期纠纷比比皆是。为了避免试用期解雇劳动者之法律风险,笔者进行了整理,总结了试用期纠纷疑难问题及司法观点,以供参考。
专栏 / 20-12-03
“裸辞别”“裸辞退”“裸辞职”三个概念联系在一起也许才能拼出一个完整的图像。在木和林的关系上,“吊死在一棵树上”与“舍弃一棵树,得到一片林”是我们两种现实的选择。
人社部:截至11月底全国三项社会保险费减免超过1.1万亿元
24日,据报道,人社部养老保险司副司长亓涛日前在人社部门户网站在线访谈栏目中表示,截至11月底,全国三项社会保险费减免超过1.1万亿元,惠及1141万户企业,缓缴社会保险费699亿元;降低社保费率政策减少基金收入2500多亿元,合计减轻企业负担近1.4万亿元。
富力:员工年底全款买房打75折
近日,据媒体报道,消息称,富力集团面向员工推出一项购房优惠,凡富力集团、全国及海外各分公司、子公司的员工在优惠政策期间一次性付款购买2020年全国在售项目,可最低获75折优惠,不限套数还可免费更名。
自如:回应“员工晋升要考核体重” 称非硬性指标
24日,据报道,针对日前关于“自如在员工内部晋升时会对体重有要求,体重不达标不允许晋升。”的相关报道,自如品牌公关部相关工作人员回应称,“我们就是希望大家有这个意识和目标,但不是唯一标准制度,晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的,不是硬性指标。”
瑞士最高法院撤销涉及孙杨的裁决
24日,据报道,孙杨瑞士律师团队已收到瑞士联邦最高法院判决结果,其判决结果为撤销国际体育仲裁法庭(CAS)此前涉及孙杨的裁决。今年2月28日,国际体育仲裁法庭宣布,中国游泳名将孙杨未能遵守世界反兴奋剂机构的规定,决定对孙杨禁赛8年。孙杨随后向瑞士联邦最高法院提出上诉。
京东号召员工对摔倒老人伸援手:别怕被讹 公司当后盾
24日,据报道,京东集团日前发布全员邮件,号召员工面对老人摔倒,要勇于伸出援手,不要担心事后是否会被讹诈或产生纠纷。若遇到纠纷,京东法务部将协助处理。