HR资讯 / 20-12-23
阿里巴巴，腾讯等的年度调薪相关资料，均以人才盘点或者绩效作为调薪包分配的主要参考因素，但公司老板对此有一定的意见。除了绩效或者人才盘点结果，是否有其他业界常用的参考因素可做参考？
HR资讯 / 20-12-23
23日，据报道，58同城招聘研究院日前发布了《中国灵活用工市场研究报告》，数据显示，近年来，全国灵活用工招聘、求职需求均呈现上涨趋势。
政策法规 / 20-12-23
23日，据报道，海南省人民政府发布《公告》，明确残疾人、孤老人员、烈属及因自然灾害遭受重大损失个人减征个税相关规定，自2021年1月1日起施行。
政策法规 / 20-12-23
近日，据报道，江苏省医保局就《关于促进补充医疗保险发展、进一步健全多层次医疗保障体系的指导意见（试行）》公开征求意见。鼓励有条件的用人单位为职工建立补充医疗保险，扩大补充医疗保险的覆盖面。
HR资讯 / 20-12-23
单位有证据证明未签订书面劳动合同的原因在于劳动者、劳动合同中的自动续延条款是否有效？补签劳动合同支持二倍工资吗？
专栏 / 20-12-23
疫情期间，有些企业通过修改规章制度、与工会达成集体合同等方式调整员工的基本工资、工资结构、取消十三薪或年终奖等并不少见，本文借此探讨动合同、规章制度、集体合同的冲突解决原则。
案例实务 / 20-12-23
劳动者违反竞业限制协议，对用人单位造成损失的，可以要求劳动者赔偿，但用人单位要对其损失承担举证责任。
政策法规 / 20-12-23
近日，贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅联合发布《关于调整全省工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金待遇的通知》，对该省工伤保险有关待遇进行调整。
案例实务 / 20-12-23
员工未按公司规章制度办理请假手续，被扣发缺勤期间的工资。后公司法定代表人通过个人微信向该员工转账所扣发部分工资，公司又以旷工三天属于严重违反公司制度为由解除劳动合同是否合法？
HR资讯 / 20-12-23
司法实践中，试用期纠纷比比皆是。为了避免试用期解雇劳动者之法律风险，笔者进行了整理，总结了试用期纠纷疑难问题及司法观点，以供参考。
HR资讯 / 20-12-23
遵纪守法是每一个劳动者应尽义务。对于因违法被拘留的员工，用人单位一般是采取零容忍，立即解雇，这样的做法是否合法？
HR资讯 / 20-12-23
《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿金。用人单位以这一条解除劳动合同，到底在多大程度上能否站得住脚？
雪铁龙和玛莎拉蒂成一家人了 意法汽车巨头380亿美元合并
23日，据报道，欧盟日前批准了标致雪铁龙和菲亚特克莱斯勒合并，两家公司以380亿美元合并成新公司Stellantis，吉普、玛莎拉蒂等原有旗下各品牌均予保留。全球第四大车企将问世，仅次于大众、丰田和雷诺日产联盟。
广东：50人以上年会需制定防疫方案
23日，据报道，广东省疾控中心主任邓惠鸿建议，尽量在线上举办年会，尽量不要跨省举办线下年会，如果确实需要，可以通过省内线下、省外线上相结合的形式举办年会。尽量压缩人员规模，缩短举办时间，50人以上的活动要制定疫情防控的方案和预案，严格落实防控措施。
人社部：养老保险基金结余仍有4万多亿 按时足额发放没问题
23日，据报道，人社部养老保险司副司长亓涛表示，得益于我国经济多年快速发展，企业养老保险基金积累了比较可观的“家底”，去年年底累计结余有5万亿元。从养老保险基金运行情况看，总体平稳，基金结余仍有4万多亿。此外还有2万多亿元的全国社会保障战略储备基金，整体支撑能力还是比较强的。
尼康：将在2021年底前将目前全部相机生产线移至泰国
23日，据报道，尼康将在2021年底前将目前全部相机生产线关闭(尼康仙台工厂)，移至泰国公司生产。目前，尼康Z6、Z7等微单已由泰国生产，而旗舰单反D6也将在2021年末前移至泰国生产。
人社部：网络招聘不得含有性别歧视性内容
23日，据报道，人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。同时，《规定》要求，人力资源服务机构应建立健全用户信息保护制度。
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