HR资讯 / 20-12-21
12月19日晚，苹果代工厂昌硕科技上海有限公司官方公众号发布公告就支援及求职补贴加以说明，据悉，这是针对19日白天上千昌硕员工到公司门口维权事件的协商结果。
案例实务 / 20-12-21
很多企业由于对法律法规的不熟悉，在解除员工劳动合同时往往只注意了相关实体问题，认为解除是有合法依据的，忽视了通知工会的程序上的要求，因而被法院认定为违法解除。
HR资讯 / 20-12-21
近日，据报道，中国人民大学劳动人事学院、RenruiHR与社会科学文献出版社日前共同发布的《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书披露，2020年中国企业采用灵活用工比例达到55.68%。
政策法规 / 20-12-21
21日，据媒体报道，天津市人民政府办公厅日前发布《关于印发天津市长期护理保险制度试点实施方案的通知》，明确将试点增加“第六险”长期护理保险，方案自印发之日起施行，有效期2年。
案例实务 / 20-12-21
女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁），并已符合退休（职）条件的，可按有关规定办理退休、退职手续。但是，如何界定管理岗位和技术岗位人员？
专栏 / 20-12-21
HR在与员工离职作结算时，常有员工提出，未休的年假应当额外给予3倍工资，有些还说已经咨询过律师，绝对不是2倍而是3倍。那么怎么HR该如何说服员工呢？为何会产生这样的争议？
HR资讯 / 20-12-21
工伤保险法规及司法解释具有模糊性和多义性，应从法律解释的实质合理性角度出发，以“工作目的”为核心标准，综合考量时间、空间、目的三要素，判断劳动者主要目的是否为上下班。
HR资讯 / 20-12-21
保险业、房地产经纪人等行业多采用“无底薪+高提成”计算薪酬的方式。这种模式真的帮助企业节约了成本吗？
HR资讯 / 20-12-21
近期，实施渐进式延迟法定退休年龄备受社会关注。延迟退休如何延？是否会影响就业？
HR资讯 / 20-12-21
A公司自成立十年来，每年年终都会以1个月的标准工资作为十三薪发给员工，如果今年公司以项目亏损为由，不发给员工十三薪，会有法律风险吗？
HR资讯 / 20-12-21
在用人单位停工停产期间，如果女职工三期内没有提供劳动的，用人单位是否可以根据停工停产的相关规定降低女职工的工资待遇？
税务总局：将在新办纳税人中推行增值税电子专票
近日，据报道，国家税务总局印发公告，决定自2020年12月21日起，在天津、河北、上海、江苏、浙江、安徽、广东、重庆、四川、宁波和深圳等11个地区的新办纳税人中实行专票电子化，这些地区开出的电子专票，全国范围内皆可接收使用。2021年1月21日起，在其余地区的新办纳税人中实行专票电子化。
美国：大公司裁员超10万人！沃尔玛等27家公司被曝边盈利边裁员
21日，据外媒报道，受疫情冲击，今年1至9月，美国小公司普遍关门、破产，而最大的50家大公司营收平均增长2%，有45家在疫情形势下实现了盈利。但今年仍有至少27家进行了裁员，裁员总人数超过10万人，大部分利润则分给了股东，这其中包括很知名的伯克希尔-哈撒韦、沃尔玛以及微软等公司。
美国：国会达成9000亿美元新冠救济法案
21日，据报道，美国国会参议院多数党领袖麦康奈尔日前表示，参众两院达成了一项9000亿美元的新冠纾困法案。据悉，这项法案的敲定历时将近9个月。该计划将向大多数美国人直接发放600美元，将每周失业救济金增加300美元，向小企业进行新一轮援助。这将是美国历史上第二大经济刺激计划，仅次于3月份通过的2.3万亿美元救助法案。
香港：22日起禁止英国航班入境 禁14天内曾到英人士抵港
21日，据报道，英国出现新冠病毒变种，香港特区食物及卫生局21日下午在政府总部举行记者会时宣布，香港特区政府将从周二(22日)凌晨起禁止英国载客航班入境，同时，所有过去14日曾于英国逗留超过2小时的人士，包括香港居民，将禁止登上飞抵香港的航班，直至另行通告为止。
新加坡人力部：允许员工疫情期间寻找兼职
近日，据报道，新加坡人力部明确，当没有工作可安排时，雇主应支持员工减少上班时间，并从事第二份兼职或临时工作以弥补收入损失。员工应确保从事两份工作的同时不损害每个雇主的利益。第一雇主和第二雇主应就工资、公积金缴纳、病假权利、医疗福利以及其他法定合同福利予以划分，明确各自责任。
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