江苏苏州：灵活就业人员参加社会保险办法2021年1月1日实施

政策法规 / 20-12-16

近日，据报道，《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》将于2021年1月1日正式实施。有哪些变化？一起来看看！

报告：78.9%求职者注重薪资待遇 平均跳槽周期15.2个月

HR资讯 / 20-12-16

16日，据报道，58同城最新发布的《2020年求职者调研报告》表明，83.5%求职者使用线上渠道找工作，78.9%的求职者优先考虑薪资待遇;销售岗位期望薪资8509元，排名第一;建筑业实际支付月薪最高，达到7025元。

国际劳工组织：青年和女性就业机会在疫情中受影响更大

HR资讯 / 20-12-16

16日，据报道，国际劳工组织日前发布的《2020年亚太地区就业和社会展望：引领危机走向以人为本的未来劳动世界》报告显示，新冠疫情危机造成亚太地区劳动力市场动荡，其中，青年和女性受影响更大。

韩国：鼓励生育 提供3个月育儿假且每月给30万韩元

HR资讯 / 20-12-16

16日，据报道，韩国政府日前敲定“第4次低生育率和老龄化社会基本计划”。从2022年起，向有0岁-1岁婴儿的家庭每月提供30万韩元（约合人民币1800元）的育儿补助，此外，推出了“3+3育儿假”制度。

判断劳动关系的核心因素到底是什么？

HR资讯 / 20-12-16

劳动关系是劳动法中最为重要的概念，可惜的是法律并未给出劳动关系的概念。本文中，笔者对于劳动关系的三个关键点加以整理分析。

离职到底会不会影响年终奖的发放？

HR资讯 / 20-12-16

临近年底，公司HR部门正在统计年终奖发放事宜。有一名今年7月份已经离职的员工打电话过来主张其年终奖也应当予以发放。这种中途离职的员工年终奖是否应当发放？

法典与Offer设计使用

专栏 / 20-12-16

本文以“用人单位在Offer发出后拒绝录用”为例，刍议在法典时代，用人单位应如何设计使用Offer。

通过案例看管理岗位如何考核？

HR资讯 / 20-12-16

“考核”是一件很难的事情，更可况对管理岗位。什么是“管理”，如何“管”，不论理论还是实践，众说风云。笔者通过一个案例和大家聊一聊管理岗位的考核。

求职者可以隐瞒 “配偶信息”吗？

专栏 / 20-12-16

很多劳动者在求职面试时，常被问及配偶信息，这算不算侵犯个人隐私？劳动者有义务如实告知用人单位吗？而如果不如实告知，是否违反了诚实信用的原则？

未按制度规定请假被开除，为何仍判公司赔偿20余万？

案例实务 / 20-12-16

员工按照医院《诊断证明书（病假建议书）》向公司请假，事后未按照《考勤制度》补办手续，公司能否以旷工为由解除与其劳动关系。

公司与员工签订合伙人协议，能排除双方建立劳动关系吗？

案例实务 / 20-12-16

本文案件中，法院认为：用人单位与劳动者签订合伙人协议，并不必然排除双方劳动关系的存在。