HR资讯 / 20-12-15
15日，据报道，中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对2015名职场人进行的一项调查显示，79.2%的受访职场人今年动过跳槽的念头，付诸行动的受访职场人为41.3%。
HR资讯 / 20-12-15
15日，据报道，台湾人力资源机构日前公布调查指出，受疫情影响，74%的企业预估在农历年前发放年终奖金，比例不仅低于去年9成、大降15.6%，年终奖金平均仅1.11个月薪资，创9年以来新低。
政策法规 / 20-12-15
近日，据报道，浙江省发布《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》，就全面增进社会支持、更好保障残疾人就业、大力提升残疾人就业质量等出台一系列新政策新举措。
HR资讯 / 20-12-15
延迟退休有没有“时间表”？男女是否该同龄退休？就大家最关心的一些问题，权威部门和专家都表达了各自的看法。
案例实务 / 20-12-15
本文案件中，员工存在相互代打卡伪造考勤的情形，取得了公司不应当支付给其的加班费。公司有权根据员工此行为解除与其劳动合同。
案例实务 / 20-12-15
用人单位不能举证证明奖金不属于劳动报酬的性质的，应当根据劳动合同约定或规章制度规定向劳动者支付奖金。
HR资讯 / 20-12-15
用人单位是否具备病假复查权、劳动者的就医自主权有无被侵犯，在实践中往往会出现同案不同判的结果，司法审判机构对于类似案件的裁判结果也大相径庭。
专栏 / 20-12-15
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁时效一般为一年，而根据《民法总则》规定，诉讼时效一般为三年。那么，确认劳动关系纠纷适用仲裁时效还是诉讼时效？
HR资讯 / 20-12-15
用工管理过程中，围绕着“30日通知期”经常衍生出一系列令人困扰的问题，很多人对这一问题理解上存在着一定的误区，本文结合司法实践就此进行分析一二。
HR资讯 / 20-12-15
实务中，用人单位在解除与劳动者劳动关系时，不仅要做到事实、制度依据充分，还应当关注程序的合规性。
HR资讯 / 20-12-15
随着平台经济的崛起，平台从业者的劳动权益保障问题引发了社会的广泛关注，平台从业者因工受伤时的责任如何承担，成为实践中面临的难题。
毕马威：超八成美国公司让员工自行决定何时重返工作岗位
近日，据报道，毕马威的一项调查发现，有82%的美国公司让员工自行决定何时安全舒适地回到办公室工作。只有18%的公司要求员工在固定的某个日期之前重返工作岗位。调查发现，在新冠疫情期间，雇主采取了各种措施来抵御员工的办公风险。
亚马逊：超两万名员工确诊新冠 涉嫌防治不到位面临官司
15日，据报道，加州检察长周一对亚马逊提起诉讼，指责亚马逊在新冠员工安全调查中拖后腿。据报道，新冠疫情让很多人选择网上购物，今年亚马逊业务量剧增，股价已涨至每股3100多美元。不过，亚马逊一直被员工批评安全保护做得不够，迄今，亚马逊已有超过两万名一线员工确诊新冠。
达美乐：宣布给一线员工发补贴 最高可达1200美元
15日，据报道，美国最大的比萨公司达美乐宣布，将在这个月为其企业门店和供应链工厂的一线员工提供960万美元的补贴，部分员工可拿到最高1200美元的补贴。据悉，这是达美乐在大流行期间第二次向员工提供福利待遇，此前达美乐还宣布为一线员工提供带薪休假。该公司还表示，将在美国再招聘3万名员工。
阿里等3家互联网企业被开出反垄断罚单
15日，据报道，国家市场监管总局发布通告称，根据《反垄断法》规定，于2020年12月14日依据《反垄断法》第48条、49条作出处罚决定，对阿里巴巴投资有限公司、阅文集团和深圳市丰巢网络技术有限公司分别处以50万元人民币罚款的行政处罚。
统计局：2020年1至11月全国城镇新增就业1099万人
15日，据报道，国家统计局数据显示，2020年1-11月份，全国城镇新增就业1099万人，完成全年目标任务的122.1%。11月份，全国城镇调查失业率为5.2%，比10月份下降0.1个百分点，连续4个月下降。31个大城市城镇调查失业率为5.2%，比10月份下降0.1个百分点。
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