政策法规 / 20-12-14
近日，北京市人社局、市财政局公布《关于开展一次性创业补贴工作的通知》，自印发之日起施行。通知明确，对符合条件的创业组织，给予8000元的一次性创业补贴。
政策法规 / 20-12-14
近日，江苏省公布《江苏省工伤保险费率管理办法》，明确按照规定依次划分为一类至八类工伤风险类别，其行业基准费率分别为该行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
HR资讯 / 20-12-14
14日，据报道，中国劳动经济学会就业促进专业委员会日前发布最新报告称，快递服务站正创造新的就业机会和稳定的就业岗位，未来五年有望新增百万岗位。
福建泉州：到2022年底 尘肺病重点行业职工全面纳入工伤保险
政策法规 / 20-12-14
近日，据报道，福建省泉州市人社局消息称，从今年起，泉州市在尘肺病重点行业开展为期3年的工伤保险扩面专项行动，力争到2022年年底，全市尘肺病重点行业用人单位职工全面纳入工伤保险，做到应保尽保。
HR资讯 / 20-12-14
笔者前些天接待了顾问单位关于女职工产假法律咨询的问题，女职工在孕期享有哪些特殊的合法权益呢？现就该法律问题及其延伸的相关问题一并讨论。
HR资讯 / 20-12-14
哪些解劳情况应通知工会？应通知哪家工会？用什么方式通知？这些具体问题很多未在法律中进行明确，笔者以成都地区为对象，结合法院判决，来进行详细解答。
HR资讯 / 20-12-14
岁终年末，年终奖的发放问题，成为用人单位和劳动者共同关心的话题，为帮助大家解决劳动争议中年终奖相关疑难问题，笔者经过大量案例检索和法律研读撰写此文，希望对HR们有所帮助。
专栏 / 20-12-14
在多数人的概念中，女职工获得生育保险待遇除了用人单位依法参保之外，还需女职工生育行为符合《计划生育法》的规定，然而现实情况真的如此吗？未婚生育无法领取生育津贴是否确有法律依据？
HR资讯 / 20-12-14
如何妥善解决未签劳动合同二倍工资争议，对维护用人单位和劳动者双方合法权益、构建与发展和谐稳定的劳动关系具有重要的现实意义。
案例实务 / 20-12-14
某公司的一下属部门组织员工进行团建活动，一名员工在参加团建过程中下海游泳，不幸脚抽筋溺水身亡。此情况下，能否认定为工伤？
谷歌：再次推迟员工重返办公室时间 未来拟试行“弹性工作周”
14日，据报道，谷歌宣布将允许员工在家工作至明年9月，把重返办公室的时间推迟两个月。公司首席执行官Sundar Pichai在发给员工的邮件中称，回到办公室后，公司将试行“弹性工作周”，即允许员工每周至少三天在办公室工作，其余时间在家工作。此前谷歌曾将员工重返办公室的时间从明年1月推迟至7月。
德银：考虑将半数纽约员工迁至低成本城市办公
14日，据报道，德意志银行美国业务负责人表示，未来五年内，该行可能将其4600名曼哈顿员工中多达一半的人员，迁往美国一些较小的中心城市。这突显出，新冠疫情后，纽约作为企业中心的主导地位将受到威胁。
汇丰：推出800万港元奖学金 资助香港本科生在大湾区发展
14日，据报道，汇丰宣布推出“汇丰粤港澳大湾区(香港)奖学金”，鼓励香港本地大学的本科生探索日后在大湾区的发展，未来三年，汇丰将资助最多100名学生，奖学金总额达800万港元。此外，汇丰计划透过特区政府刚宣布的“大湾区青年就业计划”，聘请有意到大湾区工作的毕业生。
昆明：规定每年最多可休20天护理假
14日，据报道，《昆明市老年人权益保障条例》将于2021年1月1日起施行。《条例》规定，在老年人患病住院治疗期间，子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。
薪资汇款问题引发暴动 印度一苹果工厂遭打砸
近日，据报道，中国台湾科技企业纬创在印度班加罗尔附近开设的iPhone工厂发生“暴动”事件，2000人大肆打砸公司内的办公设施、家具等，现场一片狼藉。据悉，薪资汇款问题是引发“暴动”的主因，员工对于公司没有按时支付承诺的工资，感到相当的愤怒。
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