HR资讯 / 20-12-14
人力资源作为公司重要的职能部门,其年度工作总结也必将呈现出不同的风格。而HR到底如何做好年度总结工作,笔者认为可以从三大方面、六大角度来写。
政策法规 / 20-12-14
近日,北京市人社局、市财政局公布《关于开展一次性创业补贴工作的通知》,自印发之日起施行。通知明确,对符合条件的创业组织,给予8000元的一次性创业补贴。
政策法规 / 20-12-14
近日,江苏省公布《江苏省工伤保险费率管理办法》,明确按照规定依次划分为一类至八类工伤风险类别,其行业基准费率分别为该行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
HR资讯 / 20-12-14
14日,据报道,中国劳动经济学会就业促进专业委员会日前发布最新报告称,快递服务站正创造新的就业机会和稳定的就业岗位,未来五年有望新增百万岗位。
福建泉州:到2022年底 尘肺病重点行业职工全面纳入工伤保险
政策法规 / 20-12-14
近日,据报道,福建省泉州市人社局消息称,从今年起,泉州市在尘肺病重点行业开展为期3年的工伤保险扩面专项行动,力争到2022年年底,全市尘肺病重点行业用人单位职工全面纳入工伤保险,做到应保尽保。
HR资讯 / 20-12-14
笔者前些天接待了顾问单位关于女职工产假法律咨询的问题,女职工在孕期享有哪些特殊的合法权益呢?现就该法律问题及其延伸的相关问题一并讨论。
HR资讯 / 20-12-14
哪些解劳情况应通知工会?应通知哪家工会?用什么方式通知?这些具体问题很多未在法律中进行明确,笔者以成都地区为对象,结合法院判决,来进行详细解答。
HR资讯 / 20-12-14
岁终年末,年终奖的发放问题,成为用人单位和劳动者共同关心的话题,为帮助大家解决劳动争议中年终奖相关疑难问题,笔者经过大量案例检索和法律研读撰写此文,希望对HR们有所帮助。
专栏 / 20-12-14
在多数人的概念中,女职工获得生育保险待遇除了用人单位依法参保之外,还需女职工生育行为符合《计划生育法》的规定,然而现实情况真的如此吗?未婚生育无法领取生育津贴是否确有法律依据?
HR资讯 / 20-12-14
如何妥善解决未签劳动合同二倍工资争议,对维护用人单位和劳动者双方合法权益、构建与发展和谐稳定的劳动关系具有重要的现实意义。
案例实务 / 20-12-14
某公司的一下属部门组织员工进行团建活动,一名员工在参加团建过程中下海游泳,不幸脚抽筋溺水身亡。此情况下,能否认定为工伤?
谷歌:再次推迟员工重返办公室时间 未来拟试行“弹性工作周”
14日,据报道,谷歌宣布将允许员工在家工作至明年9月,把重返办公室的时间推迟两个月。公司首席执行官Sundar Pichai在发给员工的邮件中称,回到办公室后,公司将试行“弹性工作周”,即允许员工每周至少三天在办公室工作,其余时间在家工作。此前谷歌曾将员工重返办公室的时间从明年1月推迟至7月。
德银:考虑将半数纽约员工迁至低成本城市办公
14日,据报道,德意志银行美国业务负责人表示,未来五年内,该行可能将其4600名曼哈顿员工中多达一半的人员,迁往美国一些较小的中心城市。这突显出,新冠疫情后,纽约作为企业中心的主导地位将受到威胁。
汇丰:推出800万港元奖学金 资助香港本科生在大湾区发展
14日,据报道,汇丰宣布推出“汇丰粤港澳大湾区(香港)奖学金”,鼓励香港本地大学的本科生探索日后在大湾区的发展,未来三年,汇丰将资助最多100名学生,奖学金总额达800万港元。此外,汇丰计划透过特区政府刚宣布的“大湾区青年就业计划”,聘请有意到大湾区工作的毕业生。
昆明:规定每年最多可休20天护理假
14日,据报道,《昆明市老年人权益保障条例》将于2021年1月1日起施行。《条例》规定,在老年人患病住院治疗期间,子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。
薪资汇款问题引发暴动 印度一苹果工厂遭打砸
近日,据报道,中国台湾科技企业纬创在印度班加罗尔附近开设的iPhone工厂发生“暴动”事件,2000人大肆打砸公司内的办公设施、家具等,现场一片狼藉。据悉,薪资汇款问题是引发“暴动”的主因,员工对于公司没有按时支付承诺的工资,感到相当的愤怒。